Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty thương mại cổ phần long thịnh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty thương mại cổ phần long thịnh
Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty thương mại cổ phần long thịnh
LÒI CAM ĐOANTòi xin cam đoan bân luận văn là còng trinh nghiên cứu khoa học độc lập của tòi. Các số liệu, kết quà nêu trong luận văn Là trung thục và Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty thương mại cổ phần long thịnh có nguồn gốc rò ràng.Tác giàVương Thủy LinhiLỜI CÁM ƠN1 ỏi xin bày ló lòng bièt cm chân thành tới toàn thê các thây cô giáo cứa trường Dại học Thúy Lợi Ilà Nội. những người dă trang bị cho tôi nhừng kiến thức vã định hướng đúng đãn trong suôi quá trinh học tập và lu dường đạo đức của lôi.Tôi xin bà Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty thương mại cổ phần long thịnh y to lòng biết ơn sâu sac tới TS. Trần Quốc Hưng, người dà tận tinh hướng dàn và động viên lôi trong suốt quá trình nghiên cữu và thực hiện luận văn nGiải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty thương mại cổ phần long thịnh
ghiên cứu này.Tỏi xin gừi lởi cam ơn chân thành tới tơàn thê ban lành dạo Còng ty thương mại cờ phần Long Thịnh đà giúp đờ và tạo điều kiện thuận lợi LÒI CAM ĐOANTòi xin cam đoan bân luận văn là còng trinh nghiên cứu khoa học độc lập của tòi. Các số liệu, kết quà nêu trong luận văn Là trung thục và Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty thương mại cổ phần long thịnh iện giúp đờ tòi hoàn thành luận vãn nàyTòi xin chân thành cảm ơn!Tác giá\ 'ương Thùy Linh nàiiMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN..........................................................iLỜI CẢM ƠN...........................................................iiDANH MỤC CÁC HÌNH........................................ Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty thương mại cổ phần long thịnh ............viDANH MỤC BẢNG BIẺƯ..................................................viiDANH MỤC CÁC TỪ VIÉT TÁT.........................................Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty thương mại cổ phần long thịnh
..viiiPHÀN MỞ ĐẦƯ...........................................................1CHƯƠNG 1 Cơ Sơ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VẺ QƯAN TRI NGƯỎN NHÂN LỰC TRONG DOANLÒI CAM ĐOANTòi xin cam đoan bân luận văn là còng trinh nghiên cứu khoa học độc lập của tòi. Các số liệu, kết quà nêu trong luận văn Là trung thục và Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty thương mại cổ phần long thịnh ......................................51.1.2Quán trị nguồn nhân lực...................................71.2Các nguyên tắc cơ bân của quân trị nguồn nhân lực..............111.3Các yếu tố ánh hướng đến quan tri nguồn nhàn lực...............121.3.1Các nhàn tố bèn ngoài................................... Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty thương mại cổ phần long thịnh .121.3.2Các nhân bên trong.......................................141.4Các nội dung chu yếu của quan trị nguồn nhàn lưc...............161.4.1Phàn tíchGiải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty thương mại cổ phần long thịnh
công việc......................................161.4.2Hoạch định nguồn nhàn lực................................161.4.3Đào tạo và phát triển...........LÒI CAM ĐOANTòi xin cam đoan bân luận văn là còng trinh nghiên cứu khoa học độc lập của tòi. Các số liệu, kết quà nêu trong luận văn Là trung thục và Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty thương mại cổ phần long thịnh ...221.5Một số đặc điểm nguồn nhân lực trong lình vực đầu tư xây dựng cơ ban ơ ViệtLÒI CAM ĐOANTòi xin cam đoan bân luận văn là còng trinh nghiên cứu khoa học độc lập của tòi. Các số liệu, kết quà nêu trong luận văn Là trung thục vàGọi ngay
Chat zalo
Facebook