Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình –chi nhánh hà nội

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 80 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình –chi nhánh hà nội

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình –chi nhánh hà nội

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ QUÓC DÃNCHƯƠNG TRÌNH THẠC sĩ ĐIÈƯ HÀNH CAO CÁP - EXCƯTIVE MBANGUYỀN VÃN PHÚCHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KÉT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình –chi nhánh hà nội G VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỎ PHẦN AN BỈNH -CHI NHÁNH HÀ NỘILUẬN VÃN THẠC sĩ KINH DOANH VÀ QUÀN LÝHà nội - 2013https://khothu vien

.comTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QUÕC DÂNCHƯƠNG TRÌNH THẠC sĩ BIÊU HÀNH CAO CAP - EXCUTIVE MBANGUYÊN VĂN PHÚCHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KÉT QUẢTHỤC HIỆN C Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình –chi nhánh hà nội

ÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠINGÂN HÀNG THƯONG MẠI CỐ PHẦN AN BÌNH -•CHI NHÁNH HÀ NỘILUẬN VĂN THẠC sĩ KINĨI DOANH VÀ QUAN LÝNgười hướng dần khoa học: PGS.

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình –chi nhánh hà nội

TS. vù THÀNH HUNGHà nội - 2013MỤC LỤCPHẤN .MỞ ĐÀU...........................................................................1CHƯƠNG 1: Cơ SỜ LÝ LUẬN V

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ QUÓC DÃNCHƯƠNG TRÌNH THẠC sĩ ĐIÈƯ HÀNH CAO CÁP - EXCƯTIVE MBANGUYỀN VÃN PHÚCHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KÉT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình –chi nhánh hà nội .........................41.1.1Khái niệm........................................................41.1.2Vai trò cua công tác đánh giá kết quá thực hiện

công việc trong Quản trị Nhân sự.41.1.3.Mối quan hệ giừa công tác đánh giá kết quà thực hiện cóng việc vói các chứcnăng cùa Quàn trị Nhân sự.......... Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình –chi nhánh hà nội

....................................71.2Các yêu cầu đối với hệ thống đánh giá............................................81.3 Các phương pháp đánh giá

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình –chi nhánh hà nội

kết quã thực hiện công việc...............................81.3.1. Phương pháp thang đo đánh giá...................................91.3.2Phương pháp s

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ QUÓC DÃNCHƯƠNG TRÌNH THẠC sĩ ĐIÈƯ HÀNH CAO CÁP - EXCƯTIVE MBANGUYỀN VÃN PHÚCHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KÉT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình –chi nhánh hà nội ơng pháp đảnh giá theo kết quá (phương pháp đánh giá quàn trị mục tiêu)......121.3.5Phương pháp sir dụng chi số đo lường hiệu suất làm việc KPIs kết h

ợp vớiphương pháp quân trị mục tiêu MBO.....................................131.3.6Bộ năng lực.....................................................141 Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình –chi nhánh hà nội

.4.7Phương pháp đánh giá 360°.......................................151.4Tổ chức công tác đánh giá kết quá thực hiện công việc.............151.4.1Công

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình –chi nhánh hà nội

tác chuẩn bị chương trình đánh giá.........................15

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ QUÓC DÃNCHƯƠNG TRÌNH THẠC sĩ ĐIÈƯ HÀNH CAO CÁP - EXCƯTIVE MBANGUYỀN VÃN PHÚCHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KÉT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG