Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 122 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

ĐẠI HỌC QƯÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼLẺ TƯÃN ANHNGHIÊN CỨU ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG Lực VÀO ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ QUÁN LÝ TẠI CÔNG TY CÕ PHÀN MAY II HẢ

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương ẢI DƠ1ƠNGLUẬN VĂN THẠC sĩ QUÁN TRỊ KINH DOANH CHOỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HCIỊỚNG THỰC HÀNHHà Nội-2015ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼLÊ TUẤN AN

HNGHIÊN CỨU ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG Lực VÀO ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ QUÁN LÝ TẠI CÔNG TY CỐ PHÀN MAY II HÂI D01ƠNGChuyên ngành: Quản trị kinh doanhMã số: 60 34 05L Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

UẬN VÀN THẠC sĩ QUÁN TRỊ KINH DOANHCHOỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HCIỊỚNG THỰC HÀNHNGCĨỊỜI HG]ỚNG DẰN KHOA HỌCXÁC NHẬN CỦAXÁC NHẬN CÚA CHỦ TỊCH HĐCÁN Bộ HơịớNG DÂ

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

NCHẪM LUẬN VĂNHà Nội-2015LỜI CAM ĐOANLuận vãn tốt nghiệp là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân, đơ]Ợc hoàn thành dựa trên sự nghiên cứu lý thuy

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương Lê QuânCác trích dân tài liệu đàm bào tính chính xácTôi xin khắng định và cam đoan toàn bộ nội dung khóa luận là công trình nghiên cứu của cá nhân mì

nh.Tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm trqớc nhà trqờng vẽ bài luận văn tõt nghiệp cùa mình.LỜI CÂM ƠNTrơỊỚc hết tác già xin chân (hành càm oil (ới thâ Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

y giáo hqớng dán khoa học PGS.TS Lê Quân, ngơ]ời đà nhiệt tình hơỊÓHg dán, chỉ bào và đơja ra nhưng đóng góp hết sức quý báu đẽ tác già hoàn thành bàn

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

luận văn này.Tác giá xin gửi lời cảm 0'11 tới các thây, cô giáo công tác tại Khoa Quản trị kinh doanh, Đại học Kinh tẽ - Đại học Quôc Gia Hà Nội, đà

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương ần may II Hài Dqơng , đâ tạo điều kiện và giúp đờ tác già trong quá trình thu thập số liệu, các tài liệu liên quan, dành thời gian trà lời phòng vấn,

(rà lời bàng câu hỏi điều tra đẽ giúp tác già hoàn thiện luận vãn.Tuy tác giả đà cõ gắng trong quá trình nghiên cứu song vì điều kiện hạn chẽ nên luận Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

vãn không tránh khỏi nhừng khiếm khuyết, vì vậy tác giá rất mong nhận đoỊỢc nhùng ý kiên đóng góp, phản hôi đê tiẽp tục hoàn thiện.Trân trọng càm oil

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

!Tác giả luận văn.MỤC LỤCTOC420139304DANH MUC CÁC BIÉU BẢNG..........................................................DANHMVC CÁC HÌNHVẸ---------------

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương VỀ KHUNG NĂNG Lưc VÀ SỪ DUNG KHUNG NẢNG LỰC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ TRONG DOANH NGHIỆP.....................................