Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV môi trường đô thị Tp Hồ Chí Minh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV môi trường đô thị Tp Hồ Chí Minh
Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV môi trường đô thị Tp Hồ Chí Minh
1PHẢN MỞ ĐÀUI.Lý do thực hiện đề tàiPhát triển nguồn nhân lực là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, nó có mặt trong bat kỳ một tồ chức hay một doanh ng Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV môi trường đô thị Tp Hồ Chí Minh ghiệp nào, có mặt ờ tất cã các phòng ban, các đơn vị. So với các yếu tồ khác cùa quá trình sàn xuất thì phát triển nguồn nhân lực là vấn đề khó khăn phức tạp hơn nhiều vi mỗi con người có năng lực, kỳ năng, động cơ lãm việc, hoàn canh sống khác nhau, đòi hôi quàn trị con người phai có tính khoa học Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV môi trường đô thị Tp Hồ Chí Minh và nghệ thuật.Ngây nay, với xu thế toàn cầu hóa và tính chat cạnh tranh ngày càng khốc liệt, con người đang được coi lã nguồn tài săn vò giá và là veuPhát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV môi trường đô thị Tp Hồ Chí Minh
to cơ băn nhất quyết đinh đen sự ton tại và phát triền của doanh nghiệp.Đè đứng vừng trong mòi trưởng cạnh tranh gay gát. đòi hói các doanh nghiệp ph1PHẢN MỞ ĐÀUI.Lý do thực hiện đề tàiPhát triển nguồn nhân lực là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, nó có mặt trong bat kỳ một tồ chức hay một doanh ng Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV môi trường đô thị Tp Hồ Chí Minh heo kip với tiến bộ và trinh độ khoa học - kỳ thuật cùa thế giới. . Đè Lãm dược điểu đó thì vấn đề phát triền nguồn nhân lực phai luôn được dặt lèn hàng dầu vào mục tiêu chính cho sự phát triển vững mạnh ciìa doanh nghiệp.Công ty TNHH MTV MÔI Tnrờng đỏ thị TP. Ho Chí Minh là doanh nghiệp nhã nước, v Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV môi trường đô thị Tp Hồ Chí Minh ới chức năng, nhiệm vụ chú yếu là dịch vụ vệ sinh môi trường Định hướng trong những năm tới công tỵ sê trang bị thêm thiết bi máy móc hiện đại hơn đêPhát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV môi trường đô thị Tp Hồ Chí Minh
nâng cao san phàm ớ một số linh vực hoạt động, dấn đến nhu cầu nguồn nhân lực có trinh độ và tay nghề cao là rất cần thiết. Vi vậy, để nhân lực thực s1PHẢN MỞ ĐÀUI.Lý do thực hiện đề tàiPhát triển nguồn nhân lực là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, nó có mặt trong bat kỳ một tồ chức hay một doanh ng Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV môi trường đô thị Tp Hồ Chí Minh ty TNHH MTV Mỏi Trường đó thị TP. Ho Chi Minh rất chú trọng đen việc nâng cao van đe phát triển nguồn nhân lực. Tuy nhiên, trên thực te trong thời gian qua còng tác này tại còng ty vần còn một so hạn che nên chưa thực sự giãi quyết được hoặc giãi quyết chưa hiệu quà. Chính vi vậy. tói đã chọn đe tâi Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV môi trường đô thị Tp Hồ Chí Minh : “Phát tríên nguồn nhãn lực tại Công ty2TNHH MTV' Môi Trường đô thị TP. Hồ Chí Minh” đề làm luận văn cao học cùa mình.2Mục tiêu nghiên cứuĐè nghiên cPhát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV môi trường đô thị Tp Hồ Chí Minh
ứu và phân tích tình hình hiện tại và đtra ra một đề xuất hoàn thiện công tác phát triền nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Môi Trường đò thi TP. Ho 1PHẢN MỞ ĐÀUI.Lý do thực hiện đề tàiPhát triển nguồn nhân lực là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, nó có mặt trong bat kỳ một tồ chức hay một doanh ng Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV môi trường đô thị Tp Hồ Chí Minh luận liên quan đen phát triển nguồn nhân lực:-Phân tích vã đánh giá thực trạng phát triên nguồn nhãn lực tại công ty TNHH MTV MỎI Trưởng đô thị TP. Ho Chí Minh trong thời gian qua:-Đồ xuất một số giai pháp đẽ phát triền nguồn nhãn lực tại Công ty TNHH MTV MỎI Trưởng đô thị TP. Hồ Chi Minh đến năm 20 Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV môi trường đô thị Tp Hồ Chí Minh 20.3Dối tượng nghiên cứuĐối tượng nghiên cứu cùa đề tài lã những lý luận và thực tiễn hèn quan đến van đe phát triẽn nguồn nhân lực tại Công ty TXHH MPhát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV môi trường đô thị Tp Hồ Chí Minh
TV MỎI Trường đỏ tin TP. Hồ Chí Minh4Phạm vi nghiên cứurề nội dung-. Đe tài nghiên cứu một số nội dung chủ yếu liên quan đen việc phát triển nguồn nhâ1PHẢN MỞ ĐÀUI.Lý do thực hiện đề tàiPhát triển nguồn nhân lực là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, nó có mặt trong bat kỳ một tồ chức hay một doanh ng Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV môi trường đô thị Tp Hồ Chí Minh n cứu qua các năm 2012. 2013. 2014 và các giai pháp được dề xuất trong luận văn đền năm 2020về không gian Đề tài tập trung nghiên cứu. dề xuất các giái pháp dè phát triền nguồn nhân lực tại Công tyTNHH MTV Mòi Trường dò thi TP. Hồ Chí Minh5Phưoug pháp nghiên cứuĐê thực hiện các mục tiêu trên, đe tài Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV môi trường đô thị Tp Hồ Chí Minh sử dụng cãc phương pháp nghiên cứu sau:-Phương pháp phân tích thực chúng-Phương pháp diều tra. kháo sát;36Kct cấu cùa dề tàiNgoải phan mở dầu. kết luPhát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV môi trường đô thị Tp Hồ Chí Minh
ận, danh mục. tài liệu tham kháo, nội dung của luận văn dược kết cấu gôm 3 chương:Chương ỉ. Những ỉỹ luận CƯ ban vẻ phát triền nguồn nhàn lực.Chương 21PHẢN MỞ ĐÀUI.Lý do thực hiện đề tàiPhát triển nguồn nhân lực là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, nó có mặt trong bat kỳ một tồ chức hay một doanh ng Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV môi trường đô thị Tp Hồ Chí Minh lực tại Cùng ly TNJ1J1 \TĨ1' Môi Trường dô thị TP. Hồ Chi Minh4CHƯƠNG 1NHƯNG LÝ LUẬN cơ BAN VÈ PHÁT TRIỂN NGÌĩỠN NHÂN Lực1.1.KHÁI QUẮT VẺ NGUỎN NHÂN Lực VÀ PHẤT TRIẺN NGUÒN NHÂN Lực1.1.1.Một số khái niệm Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV môi trường đô thị Tp Hồ Chí Minh 1PHẢN MỞ ĐÀUI.Lý do thực hiện đề tàiPhát triển nguồn nhân lực là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, nó có mặt trong bat kỳ một tồ chức hay một doanh ngGọi ngay
Chat zalo
Facebook