Quản lý nhân lực của tổng cục thống kê
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản lý nhân lực của tổng cục thống kê
Quản lý nhân lực của tổng cục thống kê
ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼTÀNG THỊ THANH HÒAQUÁN LÝ NHÃN LựcCŨA TONG CỤC THONG KÊLUẬN VĂN THẠC sĩ QUÀN LÝ KINH TẾCHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH Quản lý nhân lực của tổng cục thống kê H HƯỚNG THỰC HÀNHHà Nội-2015ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼTĂNG THỊ THANH HÒAQUÁN LÝ NHÂN LựcCỦA TỐNG CỤC THỐNG KÊChuyên ngành: Quản lý kinh tếMã sô: 60 34 04 10LUẬN VĂN THẠC sĩ QUÀN LÝ KINH TỄCHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THỰC HÀNHNGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC: PGS.TS PHẠM THỊ TÚYXÁC NHẬN CỦAXÁ Quản lý nhân lực của tổng cục thống kê C NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐCÁN BỘ HƯỚNG DÂNCHẪM LUẬN VĂNHÀ NỘI - 2015LỜI CÁM ƠNTrong quá ninh học tập, nghiên cứu và thực hiện luận văn, tôi luôn luôn nhậnQuản lý nhân lực của tổng cục thống kê
được sự hướng dân, giúp đờ và góp ý lận tình của các thây giáo, cô giáo, cùng như bạn bè, đông nghiệp.Tôi xin chân (hành cảm ơn các thầy cô giáo trườĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼTÀNG THỊ THANH HÒAQUÁN LÝ NHÃN LựcCŨA TONG CỤC THONG KÊLUẬN VĂN THẠC sĩ QUÀN LÝ KINH TẾCHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH Quản lý nhân lực của tổng cục thống kê nh luận vãn này.LỜI CAM KẾTTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các sõ liệu và kết quà nêu trong đề tài là trung thực xuất phát từ thực tê nghiên cứu tình hình quản lý nhân lực của Tổng cục Thống kê.TÓM TÁTLuận văn được chia thành 4 chương.Chương 1. Một sô vân đê chung về quà Quản lý nhân lực của tổng cục thống kê n lý nhân lực. Nội dung chủ yếu của chương là trình bày các cơ sở lý luận liên quan tới nhân lực và quân lý nhân lực, bao gôm cà các nội dung chú yêuQuản lý nhân lực của tổng cục thống kê
của quàn lý nhân lực ờ các cơ quan hành chính nhà nước cùng như những yếu tố ảnh hưởng tới quàn lý nhân lực;Chương 2. Phương pháp nghiên cứu trình bàyĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼTÀNG THỊ THANH HÒAQUÁN LÝ NHÃN LựcCŨA TONG CỤC THONG KÊLUẬN VĂN THẠC sĩ QUÀN LÝ KINH TẾCHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH Quản lý nhân lực của tổng cục thống kê ương 3. Thực trạng quàn lý nhân lực của Tống cục Thõng kê. Chương này trình bày sơ lược vê lịch sử hình thành Tổng cục Thống kê, cơ cẩu tố chức và chức năng nhiệm vụ của cơ quan này. Phân nghiên cứu trọng tâm của chương trình bày vẽ thực trạng quàn lý nhân lực của Tống cục Thống kê với các sô liệu v Quản lý nhân lực của tổng cục thống kê ẽ nhân lực được trình bày bâng các bàng biểu và đò thị thống kê. Trên cơ sở những phân lích thực trạng đi vào đánh giá vê quản lý nhân lực đê từ đó làQuản lý nhân lực của tổng cục thống kê
m cơ sở cho việc đưa ra các đê xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực của Tống cục Thống kê.Chương 4. Định hướng và giài pháp nhằm hĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼTÀNG THỊ THANH HÒAQUÁN LÝ NHÃN LựcCŨA TONG CỤC THONG KÊLUẬN VĂN THẠC sĩ QUÀN LÝ KINH TẾCHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH Quản lý nhân lực của tổng cục thống kê , đê xuất các giải pháp đê hoàn thiện công tác quàn lý nhân lực của Tống cục Thõng kê.MỤC LỤCDANH MỤC TỪ VIẼT TẤT..............................................iDANH MỤC BÀNG, sơ ĐÒ.............................................ii Quản lý nhân lực của tổng cục thống kê ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼTÀNG THỊ THANH HÒAQUÁN LÝ NHÃN LựcCŨA TONG CỤC THONG KÊLUẬN VĂN THẠC sĩ QUÀN LÝ KINH TẾCHƯƠNG TRÌNH ĐỊNHGọi ngay
Chat zalo
Facebook