Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng năm

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 139 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng năm

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng năm

ĐẠI HỌC QƯÕC GIA HÀ NỘI TROỊỜNG ĐAI HOC KINH TẾBÙI THỊ MINH THƠMQUẢN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÕ PHĂN LÂM NGHIỆP THÁNG NĂMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN LÝ KINH

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng năm H TẼ CHƠ1ƠNG TRÌNH ĐỊNH HƠỊỚNG ỨNG DỤNGHà Nội- 2020ĐẠI HỌC QUOC GIA HÀ NỘI TROỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼBÙI THỊ MINH THƠMQUÁN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỖ PHĂ

N LÂM NGHIỆP THÁNG NĂMChuyên ngành Quân lý Kinh tẽ Mã số: 60 34 04 10LUẬN VĂN THẠC sĩ QUÁN LÝ KINH TẾCHƠỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HƠỊỚNG ỨNG DỤNGNGOỊỜI HOỊỚNG D Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng năm

ÀN KHOA HỌC: GS. TS PHAN HUY ĐOỊỜNGHà Nội- 2020LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn này là kẽt quã nghiên cứu của riêng tôi, chưa được công bố (rong

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng năm

bấc cứ một công trình nghiên cứu nào cùa người khác. Việc sử dụng kết quà, trích dán tài liệu cùa người khác đàm bào theo đúng các quy định. Các nội d

ĐẠI HỌC QƯÕC GIA HÀ NỘI TROỊỜNG ĐAI HOC KINH TẾBÙI THỊ MINH THƠMQUẢN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÕ PHĂN LÂM NGHIỆP THÁNG NĂMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN LÝ KINH

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng năm a luận vãn.Tác già luận vănBùi Thị Minh ThơmLỜI CẢM ƠNĐê hoàn thành luận văn, tác giả đà nhận được sự giúp đờ nhiệt tình của rất nhiêu người. Trước hẽ

t, xin cảm OT1 sâu sắc tới thây giáo hướng dân - GS, TS. Phan Huy Đường - Trường Đại học Kinh tẽ - ĐHQGHN vẽ sự hướng dần tận tình và nhùng ý kiẽn đón Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng năm

g góp hẽt sức quý báu đẽ luận vãn được hoàn thành tốt hơn.Xin trân trọng càm o'n Ban Giám hiệu Nhà trường, Phòng Đào tạo Khoa sau Đại học, các khoa, p

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng năm

hòng cùa Trường Đại học Kinh tế- Đại học Quốc gia Hà Nội đã tạo điều kiện giúp đờ tôi trong quá trình học tập và hoàn thành bài luận văn này.Xin gửi l

ĐẠI HỌC QƯÕC GIA HÀ NỘI TROỊỜNG ĐAI HOC KINH TẾBÙI THỊ MINH THƠMQUẢN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÕ PHĂN LÂM NGHIỆP THÁNG NĂMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN LÝ KINH

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng năm luận văn.Xin gửi lời cảm ơn chân thành đên sự giúp đờ, tạo điêu kiện của các anh chị, cán bộ nhân viên cùa Công ty Cõ phân Lâm nghiệp Tháng năm đà cun

g cấp thông tin, sõ liệu và tham gia phóng vân, khảo sát.Cuõi cùng, xin cảm ơn gia đình, bố mẹ hai bên, anh chị, em và chông đà động viên tôi. giúp đỡ Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng năm

tôi trong suốt thời gian thực hiện luận văn.MỤC LỤCDANH MỤC CÁC TỪ VIẼTTĂT........................................iDANH MỤC BÂNG.....................

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng năm

............................ịịDANH MỤC HÌNH.................................................jvPHẦN MỚ ĐĂU.............................................

ĐẠI HỌC QƯÕC GIA HÀ NỘI TROỊỜNG ĐAI HOC KINH TẾBÙI THỊ MINH THƠMQUẢN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÕ PHĂN LÂM NGHIỆP THÁNG NĂMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN LÝ KINH

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng năm hình nghiên, .cứu...........................ẩ1.2.1Các công trình liên quan đên dê tài......................4122 Những vãn đề cần liếp (UC nghiên cứu..

.....................ũ1.2.Nhãn lực và quán lý nhãn lực trong doanh nghiệp...........7 Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng năm

ĐẠI HỌC QƯÕC GIA HÀ NỘI TROỊỜNG ĐAI HOC KINH TẾBÙI THỊ MINH THƠMQUẢN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÕ PHĂN LÂM NGHIỆP THÁNG NĂMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN LÝ KINH