Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kỹ thương thiên hoàng chi nhánh thái bình (nhà máy gạch men MIKADO)

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 151 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kỹ thương thiên hoàng chi nhánh thái bình (nhà máy gạch men MIKADO)

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kỹ thương thiên hoàng chi nhánh thái bình (nhà máy gạch men MIKADO)

ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼĐOÀN MINH ĐIỀUQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÕ PHẦN KỸ THOỊƠNG THIÊN HOÀNG - CHI NHÁNH THÁI BÌNH

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kỹ thương thiên hoàng chi nhánh thái bình (nhà máy gạch men MIKADO) (NHÀ MÁY GẠCH MEN MIKADO)LUẬN VÀN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHỢỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HOỊỚNG THỰC HÀNHHà Nội-2014ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC K

INH TẼĐOÀN MINH ĐIÈUQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỖ PHĂNKỸ THO1ƠNG THIÊN HOÀNG - CHI NHÁNH THÁI BÌNH (NHÀ MÁY GẠCH MEN MIKADO)Chuyên ngành : Qu Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kỹ thương thiên hoàng chi nhánh thái bình (nhà máy gạch men MIKADO)

ản trị kinh doanhMã số: 60 34 05LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHCĨỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HOỊỚNG THỰC HÀNHNGOỊỜI HOỊỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN ANH TH

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kỹ thương thiên hoàng chi nhánh thái bình (nhà máy gạch men MIKADO)

UHà Nội-2014MỤC LỤCDanh mục các từ viết tắt..........................................................Danh mục các bàng................................

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kỹ thương thiên hoàng chi nhánh thái bình (nhà máy gạch men MIKADO) ...............................................CHƠỊƠNG 1: cơ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆP.................................

...............................1.1.Vai trò và ý nghĩa của quăn tộ nguồn nhân lực...............................1.1.1.Khái niệm vẽ quán trị nguồn nhân Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kỹ thương thiên hoàng chi nhánh thái bình (nhà máy gạch men MIKADO)

lực......................................1.1.2.Vai trò và ý nghía cùa quàn trị nguồn nhân lực................................1.2.Nội dung của hoạt độn

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kỹ thương thiên hoàng chi nhánh thái bình (nhà máy gạch men MIKADO)

g quăn trị nguồn nhân lực............................1.2.1.Thiẽt kẽ và phân tích công việc...........................................1.2.2.Hoạch định

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kỹ thương thiên hoàng chi nhánh thái bình (nhà máy gạch men MIKADO) ô trí nguôn nhân lực.....................................................1.2.5.Đào tạo và phát triẽn nguồn nhân lực...................................

...........1.2.6.Chính sách đài ngộ nguồn nhân lực.................................................CH01ƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÒNG TÁC QUÀN TRỊ N Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kỹ thương thiên hoàng chi nhánh thái bình (nhà máy gạch men MIKADO)

GUỒN NHÂN LỰC Ở NHÀ MÁY GẠCH MEN MIKADO..........................................2.1.Khái quát về nhà máy gạch men MIKADO.............................

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kỹ thương thiên hoàng chi nhánh thái bình (nhà máy gạch men MIKADO)

...........2.1.1.Quá trình hình thành và phát triển của nhà máy gạch men MIKADO............2.1.2.Tầm nhìn và sứ mệnh cùa nhà máy gạch men MIKADO......

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kỹ thương thiên hoàng chi nhánh thái bình (nhà máy gạch men MIKADO) à máy gạch men