Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông – xây dựng HJC3
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông – xây dựng HJC3
Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông – xây dựng HJC3
ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRCIỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TỂĐÀO THỊ HOAQUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠICÔNG TY CÕ PHĂN TRUYỀN THÔNG - XÂY DỰNG HJC3LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông – xây dựng HJC3 KINH DOANH CHOỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HGỊỚNG THỰC HÀNHHà Nội - 2015ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRCI]ỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼĐÀO THỊ HOAQUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÕ PHẦN TRUYỀN THÔNG - XÂY DỰNG HJC3Chuyên ngành: Quán trị kinh doanh Mã sổ: 60 34 05LUẬN VĂN THẠC sĩ QUÁN TRỊ KINH DOANHCHO1ƠNG TRÌNH ĐỊNH HO1ỚNG THỰC Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông – xây dựng HJC3 HÀNHNGƠỊỜI HƠỊỚNG DĂN KHOA HỌC: TS. vũ ĐỨC THANHHà Nội - 2015MỤC LỤCDanh mục bàng biếu...............................................................Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông – xây dựng HJC3
..........iDanh muc hình.............................................................................iiMỜ DẦU.........................................ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRCIỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TỂĐÀO THỊ HOAQUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠICÔNG TY CÕ PHĂN TRUYỀN THÔNG - XÂY DỰNG HJC3LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông – xây dựng HJC3 DOANH NGHIỆP..................................................................ồLL Khái niệm, chức năng và vại ưò cùa quàn ưi nhân lưc..................................ỗ1.1.1.Khái niêm quán tri nhân ỉưc:.................................................................. ổ1.1.2.Chức năng của quán tri n Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông – xây dựng HJC3 hân lưc:.............................................61.1.3.Vai trò cùa quàn tri nhân lưc:...............................................ổ............Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông – xây dựng HJC3
.......21=2: MỘI Y.àl học Umy.ẽi vê .quàn iri nhân lực;........................................1DL2d, Thuyết Xi Thuyết con người kinh íẽ-íIoylQL QứĩtLĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRCIỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TỂĐÀO THỊ HOAQUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠICÔNG TY CÕ PHĂN TRUYỀN THÔNG - XÂY DỰNG HJC3LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông – xây dựng HJC3 ....................................111.3.Nôi dung của quán tri nhân lu’c..................................................121.3.1.Phân tích công viêc.........................................................131,3,2: Ikrêh dung nhổn lực;.........................................................1Z1.3.3 Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông – xây dựng HJC3 .Đào tao và phát triện nhân lưc:............................................................201.3.4.Sáp xếp và sửdunợ nhân ỉưc:.......................Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông – xây dựng HJC3
..........................221.3.5.Đánh giá và đài ngô nhân lực:...............................................23CHG1ƠNG 2; THỰC TRANG v£ QUĂN TRI NHÂNĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRCIỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TỂĐÀO THỊ HOAQUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠICÔNG TY CÕ PHĂN TRUYỀN THÔNG - XÂY DỰNG HJC3LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRCIỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TỂĐÀO THỊ HOAQUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠICÔNG TY CÕ PHĂN TRUYỀN THÔNG - XÂY DỰNG HJC3LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊGọi ngay
Chat zalo
Facebook