Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc theo chỉ số hiệu quả (KPI) tại Công ty cổ phần Suất ăn Hàng không Nội Bài (NCS).

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 149 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc theo chỉ số hiệu quả (KPI) tại Công ty cổ phần Suất ăn Hàng không Nội Bài (NCS).

Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc theo chỉ số hiệu quả (KPI) tại Công ty cổ phần Suất ăn Hàng không Nội Bài (NCS).

ịjlịBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯCXNGLƯẬN VĂN THẠC sĩXÂY DỰNG HỆ THÕNG ĐÁNH GIÁ HIỆU QUÂ CÒNG VIỆC THEO CHỈ SÕ HIỆU QUÁ (KPI) TẠI CÒ

Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc theo chỉ số hiệu quả (KPI) tại Công ty cổ phần Suất ăn Hàng không Nội Bài (NCS). ÒNG TY CÔ PHẦN SUẪT ĂN HÀNG KHÔNG NỘI BÀI (NCS)Ngành: Quàn trị kinh doanhNGUYỄN THỦY LINHHà Nội - 2020BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠ

NGLUẬN VĂN THẠC sĩXÂY DỰNG HỆ THÕNG ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CỒNG VIỆC THEO CHÌ SÕ HIỆU QUÀ (KPI) TẠI CÓNG TY CÔ PHẦN SUẤT ĂN HÀNG KHÔNG NỘI BÀI (NCS)Ngành: Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc theo chỉ số hiệu quả (KPI) tại Công ty cổ phần Suất ăn Hàng không Nội Bài (NCS).

Quản trị kinh doanhMã số: 8340101Họ và tên học viên: Nguyên Thùy LinhNgười hướng dàn: GS, TS Hoảng Vãn ChâuHà Nội - 20203LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan

Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc theo chỉ số hiệu quả (KPI) tại Công ty cổ phần Suất ăn Hàng không Nội Bài (NCS).

đẽ tài “Xây dựng hệ thông đánh giá hiệu quà công việc theo chi sô hiệu quà (KPI) tại công ty cô phân Suất ấn Hàng không Nội Bài (NCS)" là đê tài nghiê

Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc theo chỉ số hiệu quả (KPI) tại Công ty cổ phần Suất ăn Hàng không Nội Bài (NCS). Bài. Các sổ liệu, kết quả trình bày trong luận văn là hoàn toàn trung thực, các nguồn tài liệu tham khảo được trích dân và chú thích rò ràng. Tôi xin

chịu hoàn toàn trách nhiệm với các nội dung được trình bày trong đê tài của mình.Hà Nội, ngày tháng năm 2020Tác giảNguyễn Thùy LinhLỜI CẢM ƠNTrong thờ Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc theo chỉ số hiệu quả (KPI) tại Công ty cổ phần Suất ăn Hàng không Nội Bài (NCS).

i gian nghiên cứu và (hực hiện luận vãn này, tôi đà nhận được sự giúp đờ nhiệt tinh từ phía nhà trường, cơ quan, bạn bè và đông nghiệp. Nhân đây, tôi

Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc theo chỉ số hiệu quả (KPI) tại Công ty cổ phần Suất ăn Hàng không Nội Bài (NCS).

xin gửi lời câm ơn chân thành đến các cá nhân, tập thế đà lạo điêu kiện và giúp đờ tôi trong quá trình thực hiện đê tài.Trước hết tôi xin trân trọng c

Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc theo chỉ số hiệu quả (KPI) tại Công ty cổ phần Suất ăn Hàng không Nội Bài (NCS). rong suốt quá trình học tập và nghiên cứu tại trường.Với lòng biết ơn chân thành và sâu sắc nhất, tôi xin trân trọng cảm ơn GS, TS Hoàng Văn Châu ngườ

i đà trực tiếp hướng dằn tôi trong suốt quá trình thực hiện luận vãn.Tôi cùng xin chân thành câm ơn sự quan tâm, giúp đờ cúa bạn bè, đồng nghiệp và gi Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc theo chỉ số hiệu quả (KPI) tại Công ty cổ phần Suất ăn Hàng không Nội Bài (NCS).

a đình đã tạo điêu kiện, hồ trợ và ủng hộ về tinh thân đế tôi có thế hoàn thành luận văn.Do thời gian nghiên cứu và kiên thức còn hạn chế, luận vãn kh

Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc theo chỉ số hiệu quả (KPI) tại Công ty cổ phần Suất ăn Hàng không Nội Bài (NCS).

ông thế tránh khói những sơ suất, thiêu sót, tác giả rất mong nhận được những V kiên góp ý cùa các thây cô và các bạn.Tôi xin chân thành cảm ơn!Hà Nội

Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc theo chỉ số hiệu quả (KPI) tại Công ty cổ phần Suất ăn Hàng không Nội Bài (NCS). CẢM ƠN....................................................................ii