ĐỀ CƯƠNG văn hóa DOANH NGHIỆP
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: ĐỀ CƯƠNG văn hóa DOANH NGHIỆP
ĐỀ CƯƠNG văn hóa DOANH NGHIỆP
https://khothuvien.cori!ĐẼ CƯƠNG VÃN HÓA DOANH NGHIỆPA. Câu hói ôn tập (3 diêm)Câu 1. Trinh bày các yểu tố ành hướng đến sự hình thành văn hóa (loanh ĐỀ CƯƠNG văn hóa DOANH NGHIỆP nghiệp và cho vi (lụ minh họa?*Cảc yếu tố ảnh hường đến sự hình thành văn hóa doanh nghiêp:1.Vàn hóa dân tộc-Sự phàn chiếu cùa vân hóa dân tộc lén vãn hóa doanh nghiệp là mộL điều tất yêu. Bàn thân văn hóa doanh nghiệp là một nền tiếu ván hóa nam trong vãn hóa dân Lộc. Mỗi cá nhàn trong nền vãn hóa ĐỀ CƯƠNG văn hóa DOANH NGHIỆP doanh nghiệp cùng thuộc vào một nền vãn hóa dân tộc cụ thể, với một phàn nhân cách Luân theo các giá trị vàn hóa dân Lộc. Và khi tập hợp thành một nhĐỀ CƯƠNG văn hóa DOANH NGHIỆP
óm hoạt động vì mục tiêu lợi nhuận - một doanh nghiệp - những cá nhân này sè mang theo những nét nhân cách đó.-Ví dụ minh họa:+ Ó' Mỹ, văn hoá của họ https://khothuvien.cori!ĐẼ CƯƠNG VÃN HÓA DOANH NGHIỆPA. Câu hói ôn tập (3 diêm)Câu 1. Trinh bày các yểu tố ành hướng đến sự hình thành văn hóa (loanh ĐỀ CƯƠNG văn hóa DOANH NGHIỆP người dân cũng như phân quyền quyết định Lối cao cho nhiều lành đạo cấp cao Lừng bang. Từ đó, nhân viên cũng hình thành Lư duy luôn sẵn sàng nói lên quan điểm riêng của bàn thân.+ Trong khi đó, người Việt Nam sè có xu hướng ít khi mạnh dạn nêu ý kiên của bàn thân hơn, đặc biệt là những nhân viên cấp ĐỀ CƯƠNG văn hóa DOANH NGHIỆP dưới, ít kinh nghiệm và kiến thức hơn. Đây ví dụ khá đạc trưng khi văn hóa Việt Nam ành hường đến doanh nghiệp. Đa số mọi người không được tạo thói qĐỀ CƯƠNG văn hóa DOANH NGHIỆP
uen nêu ý kiến cũng như tự tin vào những điều mình nói, đặc biệt trong trường hợp ý kiến không giống với số đòng.2.Người lãnh dạo-Người lãnh đạo khônghttps://khothuvien.cori!ĐẼ CƯƠNG VÃN HÓA DOANH NGHIỆPA. Câu hói ôn tập (3 diêm)Câu 1. Trinh bày các yểu tố ành hướng đến sự hình thành văn hóa (loanh ĐỀ CƯƠNG văn hóa DOANH NGHIỆP nghỉ lễ và huyền thoại,...của doanh nghiệp. Qua quá trình xây dựng và quàn trị doanh nghiệp, hệ tư tường và tính cách của lãnh đạo sẽ được phản chiểu lên văn hóa doanh nghiệp.-Để hình thành nên hệ thống giá trị, niềm tin và đặc biệt là quan niệm chung đòi hòi một quá trình lâu dài, thông qua nhiều h ĐỀ CƯƠNG văn hóa DOANH NGHIỆP ình thức khác nhau bao gồm:+ Tăng cường tỉẽp xúc giữa người lãnh đạo và nhân viên+ Sừ dụng các chuyện kể, huyền thoại, truyền thuyết+ Các lỗ hội, buổiĐỀ CƯƠNG văn hóa DOANH NGHIỆP
gặp mặt, biêu tượng, phù hiệu-Ví dụ minh họa:+ Thương hiệu sữa Vinamilk dưới sự dẫn dắt của CEO Mai Kiều I.iên đà vượt ra khói quy mô sàn xuất nông thttps://khothuvien.cori!ĐẼ CƯƠNG VÃN HÓA DOANH NGHIỆPA. Câu hói ôn tập (3 diêm)Câu 1. Trinh bày các yểu tố ành hướng đến sự hình thành văn hóa (loanh ĐỀ CƯƠNG văn hóa DOANH NGHIỆP ùa bản thân gồm ba trụ cột: Quyết doán, dân chù và tuân thù. Quy tắc này dã giúp bà dưa Vinamilk trờ thành cóng ty sữa số một cùa Vỉột Nam xét theo doanh thu lẫn lợi nhuận và hướng den top doanh nghiệp sữa lớn nhát the giới.3.Những giả trị tích lũy-Những giá trị rích lũy dược hình thành và tác dộng ĐỀ CƯƠNG văn hóa DOANH NGHIỆP dốn hoạt dộng cúa doanh nghiệp, chúng thường bao gồm:+ Nhù ng kinh nghiệm tập thê’ của doanh nghiệp:+ Những giá trị dược học hòi từ các doanh nghiệp kĐỀ CƯƠNG văn hóa DOANH NGHIỆP
hác+ Nhừng giá trị do những thành viên mới mang đến+ Nhù ng xu hướng hoặc trào lưu xà hội-Ví dụ minh họa:+ Vinamilk sau khùng hoàng truyền thông năm 2https://khothuvien.cori!ĐẼ CƯƠNG VÃN HÓA DOANH NGHIỆPA. Câu hói ôn tập (3 diêm)Câu 1. Trinh bày các yểu tố ành hướng đến sự hình thành văn hóa (loanh ĐỀ CƯƠNG văn hóa DOANH NGHIỆP t khùng hoàng truyền thông như sau:a.Chỉ định người phát ngôn: sức nặng cùa người đứng đầu làm sáng tỏ và bào vệ quyền lực của doanh nghiệp. Đòng thời tránh những sự kiện tương tự diễn rab.Thiết lập hệ thống các phương tiện truyền thôngc.Xác định và hiếu rỏ công chúng cùa mìnhd.Xác định nguyên nhân ĐỀ CƯƠNG văn hóa DOANH NGHIỆP và ành hướng. Đánh giá tình hình và phạm vi khủng hoảngc. sẵn sàng chiến dấu và khôi phục niềm tinCâu 2. Trình bày một số khỉa cạnh vãn hóa cần lun ýĐỀ CƯƠNG văn hóa DOANH NGHIỆP
trong xây dụng các thành tố thương hiệu và cho ví dụ minh họa?1.Dặt tên (hương hiệu-Tên thương hiệu, nhăn hiệu phủi dễ chuyển đối, có thế dùng cho nhihttps://khothuvien.cori!ĐẼ CƯƠNG VÃN HÓA DOANH NGHIỆPA. Câu hói ôn tập (3 diêm)Câu 1. Trinh bày các yểu tố ành hướng đến sự hình thành văn hóa (loanh ĐỀ CƯƠNG văn hóa DOANH NGHIỆP dụ: Chanel (CoCo Chanel), Tommy (Tommy llllfigcr), YSL (Yves Saint Laurent),...https://khothuvien.cori!ĐẼ CƯƠNG VÃN HÓA DOANH NGHIỆPA. Câu hói ôn tập (3 diêm)Câu 1. Trinh bày các yểu tố ành hướng đến sự hình thành văn hóa (loanhGọi ngay
Chat zalo
Facebook