(Luận văn học viện tài chính) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn học viện tài chính) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên
(Luận văn học viện tài chính) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên
Luận vãn tốt nghiệpLời mờ đầuNguồn lực con người là một trong nhừng nguồn lực quan trọng nhất cua mồi quốc gia nói chung cùng như đối với mỏi doanh ng (Luận văn học viện tài chính) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yênghiệp nói riêng. Kinh nghiệm và thực tiền tồn tại cho thấy sự tồn tại của mỗi quốc gia, mỗi doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào chinh sách phát triển cùa mỏi quốc gia hay doanh nghiệp đó. Nước ta là một nước đang phát triền, đang từng bước hội nhập vào nền kinh tế thế giới nên nguồn nhân lực có tầm q (Luận văn học viện tài chính) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yênuan trọng đặc biệt. Đãng và nhà nước ta đà khảng định nguồn lực quan trọng nhất đế thực hiện quá trình còng nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước là con ng(Luận văn học viện tài chính) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên
ười.Vãn kiện đại hội VIII của Đang đà nhấn mạnh ràng phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bân cho sự phát triền nhanh và bền vừng.Tuy nhiên nguồnLuận vãn tốt nghiệpLời mờ đầuNguồn lực con người là một trong nhừng nguồn lực quan trọng nhất cua mồi quốc gia nói chung cùng như đối với mỏi doanh ng (Luận văn học viện tài chính) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yêng thắp, năng suất lao động thấp thi lại làm hạn chế sự phát triển. Chinh vi vậy vấn đề đật ra lã phái thường xuyên nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đề đáp ứng yêu cầu phát triển cũa xà hội.Là sinh viên chuyên ngành quan trị doanh nghiệp, cần phai hiểu rõ vai trò to lớn của nguồn nhân lực đối với s (Luận văn học viện tài chính) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yênự phát triển cùa các doanh nghiệp nói riêng cùng như của toàn nền kinh tế nói chung. Do đó cần tìm ra các biện pháp đề nâng cao chất lượng nguồn nhân(Luận văn học viện tài chính) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên
lực. Nhận thức rò vấn đề trên trong thời gian thực tập tại chi nhánh điện Văn Lâm, tinh Hưng Yên, kết hợp giừa lý thuyết học tại trưởng và quá trinh tLuận vãn tốt nghiệpLời mờ đầuNguồn lực con người là một trong nhừng nguồn lực quan trọng nhất cua mồi quốc gia nói chung cùng như đối với mỏi doanh ng (Luận văn học viện tài chính) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yênlà :- Đánh giá thực trạng nguồn nhàn lực của chi nhánh và nhưng biện pháp mà chi nhánh đà sử dụng để nàng cao chất lượng nguồn nhân lực.1Nguyễn Thị Thu Huyền K44/3101Luận vãn tốt nghiệp- Đưa ra một số hướng nhàm hoãn thiện các biện pháp mà chi nhánh đà sử dụng đồng thời đưa ra thêm một số biện pháp (Luận văn học viện tài chính) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yênmà công ty nên sư dụng nhẩm tăng cường hơn nừa hiệu quà của nguồn nhân lực.Ngoài lời nói đầu, kết luận vã danh mục tham khảo thì kết cấu phần thân bãi(Luận văn học viện tài chính) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên
được trinh bày như sau:Chương 1: Những vấn đề cơ bân về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.Chương 2: Thực trạng chất lượnLuận vãn tốt nghiệpLời mờ đầuNguồn lực con người là một trong nhừng nguồn lực quan trọng nhất cua mồi quốc gia nói chung cùng như đối với mỏi doanh ng (Luận văn học viện tài chính) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yênnh để tài luận văn này. ngoài nỏ lực cùa bân thân, em đà nhận được sự giúp đờ tận tinh cùa cô giáo, thạc sì Đặng Thị Tuyết, cùng toàn thề cán bộ công nhân viên đang làm việc tại chi nhánh điện Văn Lâm.Bài viết mới chi là nhừng nhận xét đánh giá chu quan cua cá nhân em. Mặc dù đà cố gang hết sức nhưn (Luận văn học viện tài chính) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yêng do nhùng hạn chế về kinh nghiệm thực tế cũng như kiến thức, do vậy vần không tránh khôi còn có nhưng thiếu sót. Em kính mong các thầy cô nhận xét và(Luận văn học viện tài chính) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên
chinh sưa giúp cho bài viết cua em được hoàn thiện hơn.Em xin chân thành cam ơn tất cả các thầy cô trong Học viện tài chinh, đặc biệt lã cô giáo, thạLuận vãn tốt nghiệpLời mờ đầuNguồn lực con người là một trong nhừng nguồn lực quan trọng nhất cua mồi quốc gia nói chung cùng như đối với mỏi doanh ng (Luận văn học viện tài chính) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yênhân thành cam ơn các anh chị trong Chi nhánh điện Văn Lâm đà nhiệt tình giúp đờ em.2Nguyễn Thị Thu Huyền K44/3101Luận vân tốt nghiệpChương 1: Những vấn để co- ban về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhàn lực (rong doanh nghiệp.1.1.Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp./. /. /. Khái niệm nguôn nhăn lực (Luận văn học viện tài chính) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên.Theo định nghía của Liên Hợp Quốc, nguồn nhân lực là triiili độ lành nghề, là kiến (hức và nang lực cùa loàn bộ cuộc song con người hiện có ihực lế h(Luận văn học viện tài chính) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên
oặc liềm năng dế phát triển kinh tế xà hội trong một cộng dồng.Nguồn nhân lực theo định nghía hẹp vả dè có the lượng hóa dược trong công lác kế hoạch Luận vãn tốt nghiệpLời mờ đầuNguồn lực con người là một trong nhừng nguồn lực quan trọng nhất cua mồi quốc gia nói chung cùng như đối với mỏi doanh ng (Luận văn học viện tài chính) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên bộ luật lao động Việt Nam (nam du 15 đốn hốt 60 tuổi, nừ đũ 15 đến hết 55 tuổi).Trên cơ sớ đó một số nhà khoa học Việt Nam đà xác định nguồn nhân lực hay nguồn lực con người bao gồm lực lượng lao động và lao động dự trừ. Trong đó lực lượng lao động được xác định là người lao động đang làm việc và n (Luận văn học viện tài chính) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yêngười trong độ tuổi lao động có nhu cầu nhưng không có việc lãm ( người thất nghiệp ). Lao động dự Irữ gồm học sinh trong độ tuồi lao động, người trong(Luận văn học viện tài chính) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên
độ tuồi lao động nhưng không có nhu cầu lao động.Theo nghĩa hẹp. nguồn nhàn lực cua một doanh nghiệp dược hiểu lã trinh dộ lành nghề, là kiến thức vàLuận vãn tốt nghiệpLời mờ đầuNguồn lực con người là một trong nhừng nguồn lực quan trọng nhất cua mồi quốc gia nói chung cùng như đối với mỏi doanh ng (Luận văn học viện tài chính) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yênkhác nhau và được hên kết với nhau theo nhùng mục liêu nhai định. Nguồn nhàn lực khác với cãc nguồn lực khác cùa doanh nghiệp do chinh bán chất cùa con người. Nhưng con người trong doanh nghiệp cỏ nhừng năng lực, dặc diem cá nhân khác nhau, có liềm nàng phái triển, có khá năng hình thành các nhóm hộ (Luận văn học viện tài chính) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yêni, tham gia các tồ chức còng đoàn dể bão vệ quyền lợi cùa họ, hành vi của họ có thổ3Nguyễn Thị Thu Huyền K44/3101Luận vãn tốt nghiệpthay đói phụ thuộc(Luận văn học viện tài chính) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên
vào chính ban thân họ hoặc sự tác động cúa mói trường xung quanh.1.1.2.1 ai trờ cua nguồn nhân lực đối với doanh nghiệp.Luận vãn tốt nghiệpLời mờ đầuNguồn lực con người là một trong nhừng nguồn lực quan trọng nhất cua mồi quốc gia nói chung cùng như đối với mỏi doanh ngLuận vãn tốt nghiệpLời mờ đầuNguồn lực con người là một trong nhừng nguồn lực quan trọng nhất cua mồi quốc gia nói chung cùng như đối với mỏi doanh ngGọi ngay
Chat zalo
Facebook