Nâng cao năng lực của cán bộ tuyển dụng tại công ty cổ phần viễn thông tín hiệu đường sắt
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nâng cao năng lực của cán bộ tuyển dụng tại công ty cổ phần viễn thông tín hiệu đường sắt
Nâng cao năng lực của cán bộ tuyển dụng tại công ty cổ phần viễn thông tín hiệu đường sắt
LỜI MỜ ĐÀU1Lý do chọn đề tàiTuyên dụng nhân sự dóng vai trò quan trọng trong sự thành công của doanh nghiệp, vì vậy trách nhiệm dặt trcn vai cùa những Nâng cao năng lực của cán bộ tuyển dụng tại công ty cổ phần viễn thông tín hiệu đường sắtg nhà tuyên dụng nhân sự là phải tìm ra những ứng vicn sáng giả phù hợp với vị iri công việc còn trông. Đây là một nhiệm vụ đòi hoi phai là cán bộ tuyên dụng cỏ lâm nhìn rộng, kha nâng phán đoán và đặt ra những tinh huống đê lim kiêm ứng viên lài nâng.Công ty cô phân Thông tin Tín hiệu dường sãt là Nâng cao năng lực của cán bộ tuyển dụng tại công ty cổ phần viễn thông tín hiệu đường sắtcông ty hoạt dộng trên các lình vực xây dựng, lap dặt thiết bị các công trình thông tin, viên thòng, tin hiệu giao thòng ca mrờc nên bộ phận tuyên dụnNâng cao năng lực của cán bộ tuyển dụng tại công ty cổ phần viễn thông tín hiệu đường sắt
g cua còng ty có trách nhiệm tuyên cán bộ nhân viên cho vàn phòng chính, và các cóng nhấn chuyên môn có lien quan. Do dó vai trò cùa bộ phận tuyển dụnLỜI MỜ ĐÀU1Lý do chọn đề tàiTuyên dụng nhân sự dóng vai trò quan trọng trong sự thành công của doanh nghiệp, vì vậy trách nhiệm dặt trcn vai cùa những Nâng cao năng lực của cán bộ tuyển dụng tại công ty cổ phần viễn thông tín hiệu đường sắtg ly thì ràt cân một cán bộ tuyên dụng có nâng lực.Thây được làm quan trọng cùa nâng lực cùa cán bộ tuyên dụng nen trong thời gian thực tập ờ cóng ty, em dã di nghiên cứu sâu thực trạng năng lực của cán bộ tuycn dụng và dề ra giài pháp giúp năng cao nâng lực cùa cán bộ tuyên dụng nhâm phục vụ lôl hơ Nâng cao năng lực của cán bộ tuyển dụng tại công ty cổ phần viễn thông tín hiệu đường sắtn còng lác tuyên dụng. Vì vậy trong chuyên đè thực tập em xin chọn đê tài “Nâng cao nàng lực Cíìa cán hộ tuyên dụng tại công ty cô phân liên thông tínNâng cao năng lực của cán bộ tuyển dụng tại công ty cổ phần viễn thông tín hiệu đường sắt
hiệu dường sắc2Dôi tượng nghiên cứu: Năng lực của cán bộ tuyên dụngPhạm vi nghiên cứu: - Không gian: Công ty cô phan Viên thông - Tín hiệu đường sắt-LỜI MỜ ĐÀU1Lý do chọn đề tàiTuyên dụng nhân sự dóng vai trò quan trọng trong sự thành công của doanh nghiệp, vì vậy trách nhiệm dặt trcn vai cùa những Nâng cao năng lực của cán bộ tuyển dụng tại công ty cổ phần viễn thông tín hiệu đường sắta cán bộ tuyên dụng dã dạt den dâu, từ dó dưa ra các giãi pháp góp phàn nâng cao năng lực cứa cán bộ tuyên dụng nhăm đáp ứng yêu câu cua công việc4Phương pháp nghiên cứuDừ liệu thứ cap dược thu thập chủ yếu qua sách, giáo trình, tài liệu tren Internet, các chuycn de tốt nghiệp tại trường Dại học Kin Nâng cao năng lực của cán bộ tuyển dụng tại công ty cổ phần viễn thông tín hiệu đường sắth lê Quốc dân. các lài liệu cua còng ly cô phàn Viên (hông -Tin hiệu đường săi.Thòng tin sơ cấp: thu thập bang 2 phương pháp chủ yen là phương pháp diNâng cao năng lực của cán bộ tuyển dụng tại công ty cổ phần viễn thông tín hiệu đường sắt
ều tra phòng van (phóng van chuyên sâu và phóng van băng báng hòi) và phương pháp quan sát5Kết cấu đề tài:Phân 1: Lý luận chung vê nâng lực cán bộPhanLỜI MỜ ĐÀU1Lý do chọn đề tàiTuyên dụng nhân sự dóng vai trò quan trọng trong sự thành công của doanh nghiệp, vì vậy trách nhiệm dặt trcn vai cùa những Nâng cao năng lực của cán bộ tuyển dụng tại công ty cổ phần viễn thông tín hiệu đường sắtlực cùa cán bộ tuyên dụng lại công ty cô phân Viên thòng - Tín hiệu đường sâtPHẢN I: LÝ LUẬN CHƯNG VẺ NÀNG LỤ C CÁN Bộ1.1Năng lực của cán bộ1. ỉ. ỉ Năng lực là gì?Theo giáo trinh Tâm lý học lao động xà hội, “nang lực là tông thê những thuộc tính dộc dáo cùa cá nhân phù hợp nhu cái! dặc trưng cua một Nâng cao năng lực của cán bộ tuyển dụng tại công ty cổ phần viễn thông tín hiệu đường sắt hoạt động nhắt định, dam hao cho hoàn thành cỏ kết quá tot trong lình vực hoạt động đó " /Nguồn: ThS. Lương Vãn Uc, Giáo trình tàm lý học lao dộng, NNâng cao năng lực của cán bộ tuyển dụng tại công ty cổ phần viễn thông tín hiệu đường sắt
XB Dai học Kinh tế Quốc dân, 2011“Năng lực là một rập hợp các kỹ năng, kiên thức, hành vi và thái dộ dược cá nhân tích lùy và sử dụng dê dạt dược theoLỜI MỜ ĐÀU1Lý do chọn đề tàiTuyên dụng nhân sự dóng vai trò quan trọng trong sự thành công của doanh nghiệp, vì vậy trách nhiệm dặt trcn vai cùa những Nâng cao năng lực của cán bộ tuyển dụng tại công ty cổ phần viễn thông tín hiệu đường sắtthứcKỹ năngThái độHình 1.1. Các yêu to cầu thành nâng lựcNâng lực trong một con người được càu thành bời các nhàn lò kiên thức, kỹ năng thực hiện còng việc và thái độ trong còng việc.“Kiến thức: là những hiểu hiếĩ chung hoặc chuyên ngành cùa một cá nhàn can thiết đè dam nhiệm một vị trí ì ao dộng nà Nâng cao năng lực của cán bộ tuyển dụng tại công ty cổ phần viễn thông tín hiệu đường sắto dó "Kiến thức bao gồm kiến thức nghề nghiệp (kiến thức chuyên môn. kiến thức cùa lình vực làm việc, kiến thức quản lý) và nhừng kiến thức khác có ícNâng cao năng lực của cán bộ tuyển dụng tại công ty cổ phần viễn thông tín hiệu đường sắt
h cho công việc.Kỳ năng thực hiện còng việc: "Kỳ nũng ỉ à kha nâng vận dụng nhừng kiên thức thỉ! nhận dược trong một lình vực nào dó vào thực tế""Kỳ nLỜI MỜ ĐÀU1Lý do chọn đề tàiTuyên dụng nhân sự dóng vai trò quan trọng trong sự thành công của doanh nghiệp, vì vậy trách nhiệm dặt trcn vai cùa những Nâng cao năng lực của cán bộ tuyển dụng tại công ty cổ phần viễn thông tín hiệu đường sắtng việc quyết định sự thành công nghề nghiệp, hay dộ hiệu quả công việc. Kiến thức và kỹ năng có the cùng chiều hay ngược chiêu nhau. Tức lả, người có kiến thức rộng có the có kỹ năng thành thạo, hoặc người có kiến thức rộng nhưng không có kỹ nâng (hành thạo hoặc ngược lại. Kỹ năng mang yếu lô thực Nâng cao năng lực của cán bộ tuyển dụng tại công ty cổ phần viễn thông tín hiệu đường sắthành. Kỹ nâng mang lính đặc ihù nghê nghiệp, khác nhau với lĩnh vực, vị irí, công việc.Thái độ là; "Tông thê nói chung nhừng biêu hiện ra bén ngoài cùNâng cao năng lực của cán bộ tuyển dụng tại công ty cổ phần viễn thông tín hiệu đường sắt
a ý nghĩ, tình cam đoi với ai hoặc đoi với sự việc nào đó " hay “Cách nghi, cách nhìn và cách hành dụng theo một hưởng nào dó trước một van đề, một tìLỜI MỜ ĐÀU1Lý do chọn đề tàiTuyên dụng nhân sự dóng vai trò quan trọng trong sự thành công của doanh nghiệp, vì vậy trách nhiệm dặt trcn vai cùa nhữngLỜI MỜ ĐÀU1Lý do chọn đề tàiTuyên dụng nhân sự dóng vai trò quan trọng trong sự thành công của doanh nghiệp, vì vậy trách nhiệm dặt trcn vai cùa nhữngGọi ngay
Chat zalo
Facebook