Quản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựng
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựng
Quản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựng
LỜI NÓI ĐÀULịch sừ đà chứng minh rang quốc gia nào coi trọng tới yếu tố con, chú trọng việc sư dụng, đào tạo và phát triển thi quốc gia đó sè có sự ph Quản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựnghát triến mạnh mè, cường thịnh. Điều này cũng đúng trong một tổ chức nói chung và trong một Công ty nói riêng. Một Công ty cho dù có nguồn tài chinh dồi dào. phong phú, sư dụng kỳ thuật công nghệ tiên tiến, hiện đại như thế nào đi nừa cũng vẫn không thề tồn tại và phát triển được, nếu như họ không q Quản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựnguan tâm hoặc đánh giá thấp vấn đề con người hoặc do công tác quân trị nhân sự của Công ty đó kém hiệu quả.Với vai trò quan trọng như vậy, trong thực tQuản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựng
ế quân trị nhân sự là một lĩnh x ực khó khản và phức tạp. Nó là sự tập hợp của nhiều vấn dề kết họp lại như: Tâm lý học, sinh lý học, triết học. đạo đLỜI NÓI ĐÀULịch sừ đà chứng minh rang quốc gia nào coi trọng tới yếu tố con, chú trọng việc sư dụng, đào tạo và phát triển thi quốc gia đó sè có sự ph Quản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựngó một cách hợp lý, linh hoạt và có hiệu qua.Với mong muốn sử dụng kiến thức đà học tập được ờ nhà trường đè xem xét một vần đề thực tiền em chọn đề tài thực tập tốt nghiệp.“Quản lý nhàn lực ơ Công ty thi công cơ giới xây dựng”Nội dung cua chuyên đề bao gồm các phẩn:Chương 1: Nhũng vấn đề lý luận chu Quản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựngng về quan trị nhàn sự.Chương 2: Tinh hình quàn lý nhàn sự ớ Công ty thi công cơ giới xây dựng.Chương 3: Phương hướng và các giãi pháp nhẩm cãi tiến cQuản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựng
ông tác quân trị nhân sự ờ Còng ty thi còng cơ giới xây dựng.Do thời gian thực tập có hạn hơn nửa việc hiểu biết trong lĩnh vực thực tế còn nhiều bờ nLỜI NÓI ĐÀULịch sừ đà chứng minh rang quốc gia nào coi trọng tới yếu tố con, chú trọng việc sư dụng, đào tạo và phát triển thi quốc gia đó sè có sự ph Quản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựngh câm ơn !CHƯƠNG 1: MỌT SÓ LÝ LUẬN VÉ QUẢN TRỊ NHÂN Sự1.1.Bãn chất chức năng và vai trò của quàn trị nhân sự.1.1.1.Khái niệm quân trị nhân sự.Quan trị nhân lực (còn gọi lã quan trị nhàn sự hay còn gọi là quan trị lao động) là lình vực theo dõi. hướng dần. điều chinh, kiêm tra sự trao đối chất (năng Quản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựnglượng, thằn kinh, bắp thịt) giữa các con người với yếu tố vật chất của tự nhiên (còng cụ, đối tượng lao động, năng lượng...). Trong quá trinh tạo ra cQuản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựng
ủa cai vật chất, tinh thằn, đè thoá màn nhu cầu của con người, nhằm duy tri bào vệ, sư dụng và phát triển sức tiềm năng vô tận của con người.Không mộtLỜI NÓI ĐÀULịch sừ đà chứng minh rang quốc gia nào coi trọng tới yếu tố con, chú trọng việc sư dụng, đào tạo và phát triển thi quốc gia đó sè có sự ph Quản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựng các hoạt động sân xuất - kinh doanh. Mục tiêu cơ ban cùa bất kỳ tò chức nào cũng là sư dụng một cách có hiệu quá nguồn nhân lực đề đạt được mục đích cùa tô chức đó.Bộ phận quán trị nhàn lực lã bộ phận cấu thành của quán trị doanh nghiệp.Tuy vậy, không phãi bất kỳ tổ chức sân xuất - kinh doanh nào c Quản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựngũng nhận thức rõ vấn đề này. Có nơi còn chưa đặt vấn đề thành một chính sách, một biện pháp trong sân xuất - kinh doanh. Vi vậy mà thường hay bị2động,Quản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựng
gặp đâu làm đó. chạy theo tình hình sự việc. Có nơi thấy được vấn đề, lành đạo có quan tâm. có lô chức bộ phận chức nang lâm tham mưu, nhưng chương tLỜI NÓI ĐÀULịch sừ đà chứng minh rang quốc gia nào coi trọng tới yếu tố con, chú trọng việc sư dụng, đào tạo và phát triển thi quốc gia đó sè có sự ph Quản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựng giãi quyết rời rạc. không mang lại hiệu quá chung.Nguồn lực trong mồi con người như dă nôi gồm cỏ mặt thè lực. nõ phụ thuộc vào tinh trạng sức khoe cua con người, mức sồng, thu nhập, chế độ ân uống, che độ làm việc, nghi ngơi, chế độ y tế... The lực con người côn tuy thuộc vào tuồi tác, thời gian c Quản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựngông tãc. giới tính... Nguồn lực con ngườiCòn có mặt tiềm năng lo lớn là mật tri lực, tài năng, năng khiếu cùng như quan diêm, lòng tin. nhân cách...ViQuản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựng
vậy, quan trị nhân lực có chức nâng kế hoạch hoá nhân lực, tuyên chọn, đão tạo. bổi dường, kích thích, phát triền nguồn nhân lực. nhằm thu hút con ngLỜI NÓI ĐÀULịch sừ đà chứng minh rang quốc gia nào coi trọng tới yếu tố con, chú trọng việc sư dụng, đào tạo và phát triển thi quốc gia đó sè có sự ph Quản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựngm lại, có thê hiểu một cách ngan gọn như sau: “Quán trị nhàn sự ứ doanh nghiệp là việc tuyên dụng và duy tri, phát triển, sứ dụng, dộng viên và tạo mọi diều kiện thuận lợi cho nguồn nhân lực dạt dirợc mục liêu cùa doanh nghiệp”.31.1.2.Tầm quan trọng của quân trị nhân sự.Quân trị nhân sự giừ vai trò Quản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựngđảc biệt trong hoạt động sân xuất kinh doanh của doanh nghiệp, đối với các nhà quan trị nó giúp họ đạt được mục đích của minh thòng qua người khác, mộQuản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựng
t doanh nghiệp có thế lập kế hoạch, có thể hoàn chinh xây dựng sơ đồ tổ chức rõ ràng, có hệ thống kiếm tra hiện đậi chinh xác. Hiện nay các nhà quan tLỜI NÓI ĐÀULịch sừ đà chứng minh rang quốc gia nào coi trọng tới yếu tố con, chú trọng việc sư dụng, đào tạo và phát triển thi quốc gia đó sè có sự ph Quản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựngết sức cần thiết vi:Nền kinh tế nước ta hiện nay là nền kinh tế thị trường có sự diều tiết của Nhà nước, do đó đặc trưng nối bật nhất là tinh cạnh tranh. Các tổ chức nói chung và các tổ chức kinh doanh nói riêng buộc phái luôn hoàn thiện tỏ chức nhảm khai thác tốt nhất nhân tố con người. Việc tim đú Quản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựngng người phù hợp đề giao dùng việc, hay đúng cương vị đang là vấn đề quan tâm dối với mọi hình thức tổ chức hiện nay.Sự tiến bộ cua khoa học kỳ thuậtQuản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựng
hiện đại đà cùng với sự phát triển cùa nền kinh tế “mở” buộc các nhà quán trị phai biết thích ứng. do dó việc tuyển chọn sắp xếp. dào tạo, diều dộng nLỜI NÓI ĐÀULịch sừ đà chứng minh rang quốc gia nào coi trọng tới yếu tố con, chú trọng việc sư dụng, đào tạo và phát triển thi quốc gia đó sè có sự ph Quản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựngđược các giao dịch, biết dặt câu hôi, biết lắng nghe, biết tim ngôn ngữ chung với nhân viên một cách tốt nhắt, biết cách khích lệ nhân viên say mè với công việc và tránh dược các sai lẩm trong việc tuyến chọn và sử dụng lao dộng, nàng cao chất lượng công việc, nâng cao hiểu quả tổ chức.4Con người là Quản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựng yếu tố quyết định sự thành bại cùa doanh nghiệp, nó là nhân tố chủ quan thúc đẩ hay kim hàm sự phát triển của doanh nghiệp. Mặt khác mồi con người đềQuản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựng
u có nhu cầu và lợi ích riêngvề tâm lý và thái độ lao động khác nhau. Hơn thế nừa lao động tập thê bao giờ cũng đòi hoi phải có sự phối hợp. Do đó. quLỜI NÓI ĐÀULịch sừ đà chứng minh rang quốc gia nào coi trọng tới yếu tố con, chú trọng việc sư dụng, đào tạo và phát triển thi quốc gia đó sè có sự ph Quản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựngn trị nhân sự là một trong nhùng cơ bân của quá trình quan trị. nó giài quyết tất ca các vấn đề liên quan đến con người gắn liền với bất kỳ tổ chức nào. Tuy quan trị nhân sự khó khăn hơn nhiều so với quăn trị các yếu tố khác của quá trinh sân xuất, nhưng khi biết cách quân trị tài nguyên nhân sự tốt Quản lý nhân lực ở công ty thi công cơ giới xây dựng thi sè đạt dược mục đích mà các nhà quăn trị mong muốn.1.1.3.Các chức năng của quân trị nhân sự.LỜI NÓI ĐÀULịch sừ đà chứng minh rang quốc gia nào coi trọng tới yếu tố con, chú trọng việc sư dụng, đào tạo và phát triển thi quốc gia đó sè có sự phLỜI NÓI ĐÀULịch sừ đà chứng minh rang quốc gia nào coi trọng tới yếu tố con, chú trọng việc sư dụng, đào tạo và phát triển thi quốc gia đó sè có sự phGọi ngay
Chat zalo
Facebook