Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phương
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phương
Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phương
Lời núi đầuKể từ ngày đất nước đồi mới tời nay đó hơn mười Iiãin. nước ta đó vượt qua bao (hàng trâm. Trong nhưng nã III qua chỳng ta đ ó đ ạ t đ ược Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phương nhiề u thà nlì tựu to lớn: về kinh tể chỳng ta đ ó chuyế n từ nên kinh té kê hoạch hoó lập trung sang nên kinh tẽ thị trường theo đ ị nil hường xó hộ i chú nghĩ a. cú sự quá n lý cú a nhà nước, đó giỳp cho đ â I nước la giả i phúng đ ưực nhiê u nguô 11 lực mà chưa cú cơ hội phót huy trong che độ cũ Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phương, tốc độ táng trướng trung bờnh trong thời gian qua tương đối cao và ồn đị nh trong khu vực và (rờn (hê giới,và đặc biệt cliỳng la đó thoól khỏi cuộcThực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phương
khủng hoảng lài chớnh tiền tệ ớ (T1ÕU ó ná m 1997 ; về chớnh trị , nước ta vẫn kiờn đị 1111 đi llico con đường xó hội chủ nghĩ a dưới sự iónh đạo của Lời núi đầuKể từ ngày đất nước đồi mới tời nay đó hơn mười Iiãin. nước ta đó vượt qua bao (hàng trâm. Trong nhưng nã III qua chỳng ta đ ó đ ạ t đ ược Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phương mà nước la đó đạ l đ ược trong thời gian qua đ ú chớnh là cụng cuộ c cá i cõch hà 1111 cliớnh, nú die lì ra mạ 1111 mẽ và liờn tụ c.Sự thà 1111 cụng đ lí killing chỉ nhờ cii đ ường lô i đ ỳng đàn củ a Đáng và Nhá nước mà cũn cú sự đúng gúp của bộ niòy quán lý hà 1111 chónh Ờ cóc đ ị a phương.Trong Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phươngđ lí. cú đ ộ 1 ngũ cụng chức hà 1111 chớnh là nhưng người đ ưa đ ường lố i, chớnh sóch cú a Đá ng và Nhà nước và o cuộ c số ng. Việ t Nam cùn là mộ tThực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phương
nước nụng ngliiệ p. gặ p nlné II khú khă 11 và do ả 1111 hưởng củ a chié 11 tranh cũn kộo dà 1, nhưng đ ộ i ngũ cụng chức hà 1111 cliớnh đ ó vượt qua Lời núi đầuKể từ ngày đất nước đồi mới tời nay đó hơn mười Iiãin. nước ta đó vượt qua bao (hàng trâm. Trong nhưng nã III qua chỳng ta đ ó đ ạ t đ ược Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phươngn đị a phương ngày càng vững chắc và ồn đị 1111. Trong đlí. đội ngũ cụng chức hành chớnh đị a phương đ ược trang bị kiến thức tương đố 1 đầy đú đế thực thi nhiệm vụ được giao.Cụng chức hành chớnh đị a phương là người trực liê p tiêp xỳc với quân chỳng nhõn dỏn và làcâu nôi quan trọng giữ Nhà nước vớ Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phươngi nhõn đòn, tô chức khỏe. Qua đú, ta thấy được vai trù cúa đội ngũ cụng chức hành chớnh đị a phương là ra t quan trọ ng .Do xó hộ I ngà y cà ng phot tThực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phương
rie n, yờu cẩ u đ ũi hó i ở đ ộ i ngũ cụng chức hành cliứnh đị a phương sẽ ngày càng cao. Để killing bị tụt hậu so với thời đại, cụng tóc đào tạo phỏtLời núi đầuKể từ ngày đất nước đồi mới tời nay đó hơn mười Iiãin. nước ta đó vượt qua bao (hàng trâm. Trong nhưng nã III qua chỳng ta đ ó đ ạ t đ ược Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phươngiờng. Cụng tóc đào tạo phot trie n nham cung câ p cho người học những kiến thức, thụng tin mới. nông cao trữnli độ, nã ng lực, phâ III chà t củ a họ . Cụng tóc gioo dụ c đ à o tạ 0 trong thời gian qua đó đ ưa độ i ngũ cụng chức hành chánh lòn niộl trỡnh độ cao hơn. tạo ra bước phót triển đ óng kề . Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phươngPhầ II nà o khắ c phụ c những yế u kộin hiệ II tạ i và tạ o ra cho đội ngũ cụng chức một tóc phong làm việc, lối sống cú a thời kỳ cụng nghiệ p hoỏ -Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phương
hiệ n đ ạ 1 hoó. Thà 1111 cụng củ a cụng lóc gióo dụ c là nhiều nhưng hạ n chế cú a nú trong thời kỳ đố i mới là khựng ớt. Đõy là những vâ II đ ê quanLời núi đầuKể từ ngày đất nước đồi mới tời nay đó hơn mười Iiãin. nước ta đó vượt qua bao (hàng trâm. Trong nhưng nã III qua chỳng ta đ ó đ ạ t đ ược Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phươngiải phóp nhằ m đào tạo phot trie n cụng chức hà nh chớnh đị a phương”.Trong quò trỡnh nghiờn cứu đ e on cú sứ dụ ng mộ t số rà i liệ u về kinh tế , chớnh trị cú a nước ta. Đề tà i đ ược nghiờn cứu tròn cơ sở còc lài liệu và lừ thực liễn về cụng lốc đào lạo phól Inề n cỏn bộ cụng chức ớ Na Ư. Từ đ ú Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phươngtỡni ra nguyờn nhõn là m hạ n chế cụng toc đào tạ o cụng chức, đ ò ng thời đ ưa ra mộ l sô giả i phóp. kié n nghị nha m kha c phụ c những hạ n chế đ úThực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phương
.Ngoài ra đé ón cũn cú lời núi đàu, kê t luận và danh inỊlc là 1 liệ u tham khả 0.Mặ c dự đ ó cô ga ng trong quó trờnh là m việ c, nhưng đ ê ỏn va n cLời núi đầuKể từ ngày đất nước đồi mới tời nay đó hơn mười Iiãin. nước ta đó vượt qua bao (hàng trâm. Trong nhưng nã III qua chỳng ta đ ó đ ạ t đ ược Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phương in ơn sự hướng dẫn cú a thây Phan Kim Chiến đó giỳp em lioà n thà nil đ é ỏn.3Chương I:Lý luận chung về cụng chức, đào tạo và phòt trie n cụng chức hà nh chónh đị a phương.1.1.Cụng chức hành chớnh đị a phương.1.1.i. Khói niệm.Cụng chức là mộ I khói mệ Ill mang tớnh lị ch sù’, nộ 1 dung củ a mí phụ Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phươngthuộc nhiều vào đặc điểm cúa từng giai đoạn lị ch sử, từng quốc gia. Tuỳ theo quy đị nh củ a từng nước mà cụng chức cú thề là độ i ngũ những người hoạThực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phương
t đ ộ ng trong lĩ nh vực quả n lý nhà nước hay cũn óp dụng cho cả những người hoạt đụng trong cóc cơ quan dị ch vụ cụng. Đố i với nước ta, phop lệ nhLời núi đầuKể từ ngày đất nước đồi mới tời nay đó hơn mười Iiãin. nước ta đó vượt qua bao (hàng trâm. Trong nhưng nã III qua chỳng ta đ ó đ ạ t đ ược Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phươngoạ 1 theo Irởnh độ đào tạ 0. chuyờn mụn, được sa p xếp vào ngạ ch hà nh chớnh sự nghiệp trong cóc cơ quan nhà nước. I11Ỗ 1 ngạch thề hiện chức và ca p về chuyờn mụn nghiệ p vụ , cú tiờu chua n I iờng. Như vậ y. ta cú thế núi răng cụng chức hành cỉiớnh là cụng chỳc được sãp xèp vào ngạch hành chánh l Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phươngà Ill việc trong cơ quan nhà nước, trong biờn chẽ và hướng lương từ ngõn soch.Cụng chức hành chớnh đị a phương là nhưng cụng chức đ ược sắp xếp vào ngThực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phương
ạch hành chớnh. làm việc tại cóc cơ quan đị a phương, trong biờn chê và hưởng lương từ ngôn sóch.1.1.2.Phồn toại.Việ c phõn chia cụng chức hà nh chứnhLời núi đầuKể từ ngày đất nước đồi mới tời nay đó hơn mười Iiãin. nước ta đó vượt qua bao (hàng trâm. Trong nhưng nã III qua chỳng ta đ ó đ ạ t đ ược Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phươngg chức đóp ứng đ ược yờu cầu cho từng loại cụng vụ cú a bộ móy hành chớiìlì và cóc tố chức khóc.Ị.1.2.ỉ. Phõn loại cụng chức theo vị trớ.4a.Cling chức IÓI1I1 đ a 0.Là những người được trao quyền quán lý, nhõn danh nhà nước ỉioặ c cóc lồ chức chớnh trị - xó hộ i ra còc quyế t đ ị nil quả II lý và thự Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phươngc hiện việc lónh đạo điều hành, kiến tra. gióm sót cóc hoạt độ ng, ỏp dụ ng cóc biờn phòp khen thưởng kỷ luậ I đôi với nhõn viờn dưới quyề lì theo luậThực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phương
t đ ị nh.b.Cung chức chuvờn mun.Là những người hoại động tròn những lĩ 1111 vực chuyờn mụn nha t đ ị nh tuỳ theo trỡnh đ ộ cao tha p mà cụng chức chuLời núi đầuKể từ ngày đất nước đồi mới tời nay đó hơn mười Iiãin. nước ta đó vượt qua bao (hàng trâm. Trong nhưng nã III qua chỳng ta đ ó đ ạ t đ ược Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phươngi nil khi 1111 hành cung \U ■Đú là những người mà bá II thôn họ khụng phái là cụng chức lónh đạo nhưng do tớnh chất cụng việc họ được trao những thầIII quyề n đ ế là m nhiệ m vụ .d.Cung chức phu c vU ■Đú là những người là 111 cụng việ c phụ c vụ cho hoạ ĩ độ ng cuả cụng sớ như thư ký. và II thư, rạ Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phươngp vụ ...1.1.2.2.Phõn loặ i theo Hịịà nh chuyờn mụn.Là cụng chức làm việc theo chuyờn mụn khóc nhau như cụng chức hành chớiih. cụng chức gióc dục. cụngThực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phương
chức sự nghiệp .... Đú là CO’ sớ khoa học cho việc quá II lý, sa p xế p, tuyế II dụ ng. đề bạt khen thưởng .... Nờn việc phỏn chia cụng chức hành chớLời núi đầuKể từ ngày đất nước đồi mới tời nay đó hơn mười Iiãin. nước ta đó vượt qua bao (hàng trâm. Trong nhưng nã III qua chỳng ta đ ó đ ạ t đ ược Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phươngheo trỡnh đ ộ . Trong 1110 i mộ t ngạ ch lạ i cú nlìiề u bậ c khóc nhau. Mọ i cụng chức hà 1111 clìớnh 111110 11 đ U'Ợc nòng ngạ ch thở đều phả 1 trả 1 qua thi tuyể 11 và cú những đ lề u kiện nhát đị nh kóìn theo, nhưng khi muôn lờn bậc thừ killing phải5trải qua till tuyển mà cà II cứ vào tỉiõin niờ Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phươngn cụng tóc. tỉià nil tớch lao đ ộ ng.Lời núi đầuKể từ ngày đất nước đồi mới tời nay đó hơn mười Iiãin. nước ta đó vượt qua bao (hàng trâm. Trong nhưng nã III qua chỳng ta đ ó đ ạ t đ ược Lời núi đầuKể từ ngày đất nước đồi mới tời nay đó hơn mười Iiãin. nước ta đó vượt qua bao (hàng trâm. Trong nhưng nã III qua chỳng ta đ ó đ ạ t đ ượcGọi ngay
Chat zalo
Facebook