Phí tải tài liệu: 170.000đ

Chú ý: Điền đầy đủ thông tin EMAIL và SĐT khi thanh toán để được hỗ trợ tốt nhất.

DOWNLOAD NOW

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 79 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt nam

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt nam

Chuyên đề thực tập1Không phài ngầu nhiên mà hiện nay trong các mục thông tin tuyên dung đểu có nội dung về chế độ đài ngộ “sẽ được Làm trong mòi trườn

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt namng năng động, chuyên nghiệp; vói mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực và đóng góp của bạn; có cơ hội thăng tiến không ngừng: được thừ thách và

đào tạo trong công việc...” Tại sao lại như vây? Khi mà trước đây, hầu hết các doanh nghiệp đều không quan tàm đến van đề này bời họ coi đó lã một vi Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt nam

ệc không đáng làm vào thời diêm đó. hay cũng Là từ phía người lao đông lúc đó chưa thực sự hiếu biết về che độ đài ngộ cho họ bởi sự tat bật lo toan k

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt nam

iêm miếng ăn hàng ngày vã nồi lo bị that nghiệp.Nhưng cùng VỚI sự phát triền cua nền kinh tế thị trường, đời sống cùa người lao đông từng bước được nâ

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt namột số lượng lớn nguồn nhàn lực và hơn cà là nguồn nhàn lực chất lượng cao... Chính vì thế. việc quan tâm đen chế độ đãi ngộ nhân sự nhằm tạo động lực

cho người lao động là một điều cực kỳ cần thiết. Phái hoàn thiên công tác tạo động lưc cho người lao đông đê có thê thu hút và giừ chân được nhùng ngư Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt nam

ời tài giỏi, có thế giúp minh cạnh tranh và chiến thắng trong nền kinh tế thị trường năng động và biến đòi không ngừng. Chinh nhờ những người tài giỏi

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt nam

thi doanh nghiệp đó, tô chức đó mới có thê tôn tại. cạnh tranh và phát triển vững mạnh được. Tòng công ty Lâm nghiệp Việt Nam không năm ngoài guồng q

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt namố cưc kỳ quan trọng đê Tông công ty có thè phát triển lớn manh và đặc biệt là đê ngành lâm nghiệp Việt Nam cỏ thê phát triên hơn nừa. Chính vi the em

lựa chọn đề tài: “Thực trạng và một sổ giãi pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại ỉ an phòng Tông công ty lâm nghiệp ĩ 'iệt Nam " Là Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt nam

m đê tài nghiên cứu trong giai đoạn thực tập cùa mình. VỚI đề tài này, em tìm hiểu thực trạng cùa công tác tạo động lực lao động tại Vãn phòng Tòng cô

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt nam

ng ty. nham tim ra nhùng ưu. nhược diêm và lừ đó em đề xuất một so giãi pháp đổi vói Văn phòng Tòng công ty. và đưa ra một số kiến nghị đối với nhà nư

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt namông tác tạo động lực lao động tại Văn phòng Tông công ty lâm nghiệp Việt NamChương 3: Một số giãi pháp nham tạo động lực lao động cho CBCNV tại Vàn ph

ông Tông công ty lâm nghiệp Việt Nam.Do sự hạn chế về kiến thức, kỳ năng và mức độ hiếu biết về Vãn phòng Tỏng còng ty lâm nghiệp Việt Nam nên bãi lâm Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt nam

của em không thê tránh khói thiều sót. Em kính mong được sự đóng góp ý kiến, sự giúp đờ cúa các thầy, cò và các bạn để em có thề hoàn thành bãi chuyê

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt nam

n đề cũa mình tốt hơn.Em xin chân thành căm ưnỉChuyên đề thực tập3CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VẺ DỘNG Lực LAO DỘNG VÀ TẠO ĐỌNG Lực LAO ĐỌNG.1.1. Động lực

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt namguồn nhân lực” cua tổ chức. Các nhả quan lý ngày càng quan tâm tới việc lãm sao dế nguồn lực nãy có thề phát huy một cách tốt nhát, làm sao đê một ngư

ời lao động cụ thê có thê làm việc một cách hàng say. nhiệt lình nhât. đạt hiệu quà cao nhát. VỚI cùng một cồng việc, cùng một diều kiện làm việc, tuy Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt nam

nhiên, mồi người sè có một kết quà khác nhau. Sự khác nhau nay ngoài những yếu tố khác ra. một yếu tố quan trọng cần dưọc nói tới dỏ là dộng lực lao

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt nam

dộng. Mả chính nỏ. chịu sự tác dộng của tất cả những yếu tố khác, sè được đề cập ớ phân sau.Vậy. đông lưc lao động là gì? Có một số định nghĩa sau:The

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt namế lủng cường nồ lực nhắm hướng lới việc đại được mục liêu, kẻi quà nào dóTheo giáo trinh Hành VI tố chức cua TS Bin Anh Tuấn: "Dộng ì ực lao dộng là n

hững nhân rổ ơ bên trong nhằm kích thích con người nồ lực làm việc trong điêu kiện cho phép lạo ra nang suối, hiệu quà cao. lĩiểu hiện cùa động lực la Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt nam

o động là sự san sàng no lực. say mè làm việc nham đạl được mục liêu cùa lò chức cùng như của hãn thân người lao động ".■ Ban chất cua dộng lực lao dộ

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt nam

ng:•Động lực lao dộng luôn gắn liền với một công việc, một tô chức, một mói trường làm việc cụ thề và một cá nhân cự the. Diêu này có nghĩa là không c

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt namc nhau mà bân thân người lao dộng sê có những nỗ lực làm việc khác nhau.•Động lực lao động không phai lã cồ hữu trong mỗi con người, nó thường xuyên t

hay đôi. Vào thời diêm này động lực lao động cao. tuy nhiên cùngChuyên đề thực tập4có lúc động lưc lao động lại thấp hoặc chưa chắc hãn đà tồn tại tro Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt nam

ng ban thân người lao động.Trong những điều kiện, hoàn cành khác nhau thì động lực lao động sê phát huy khác nhau. Chinh nhờ đặc điêm này mã nhà quản

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt nam

lý có thê can thiệp, tác động vào người lao động để có thề phát huy nỏ lực làm việc cùa người lao động.•Động lưc lao động mang tính tư nguyện Ban thân

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt nam trong mọi việc chứ không bị động. Dĩ nhiên, trong một tò chức sự chủ động của cá nhân Là phái trong khuôn khố. Và người quan lý phải biết rò đặc điếm

này đề có thế phát huy được động lực lao động tốt nhất, phái có nghê thuật đê tăng cường tính tự nguyện cùa người lao động.•Động lực lao động là nhàn Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt nam

tố quan trọng dần đến tăng năng suất lao động cã nhân và sân xuất cỏ hiệu qua trong điều kiện các nhàn tổ khác không thay đôi. Động lực lao động gion

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt nam

g như một sức mạnh vô hĩnh lừ bên trong con người thúc đây họ làm việc hãng say hơn. nồ lực hơn. làm việc một cách không biết mệt mòi. Nhưng cần phai

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt nam phụ thuộc rất nhiều vào trinh độ. tay nghề cùa người lao động, và cơ sờ vật chất, trang thiết bị máy móc....Người lao động dù không có động lực lao đ

ông thì vần có thê hoàn thành công việc được giao, vần có thế đạt được yêu cầu của nhà quán lý. bời trong họ vần có trách nhiệm với công việc, có trin Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt nam

h độ. có tay nghề và có nghĩa vụ phái làm. Họ làm việc theo quán tinh và khả năng. Khi đó. kết quâ của còng việc đó không phàn cánh được hết khá năng

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt nam

của họ. Khi Làm việc có động lực. không những công việc đươc hoàn thành mà họ còn làm được tốt hơn rất nhiều. Có thê là hoàn thành công việc sớm hơn,

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt nam tò chức, tạo cho tò chức thế cạnh tranh trong nền kinh te hiện nay.Chuyên đề thực lập5Vậy. bàn chất của người lao đông là nhùng gì kích thích con ngư

ời hành động đê đạt được mục tiêu nào đó Mục tiêu cua con người đặt ra là một cái có ý thức được phân ánh bởi động cơ của người lao động và quyết định Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt nam

hành động của họ.1.1.2.Phân biệt động lực lao động và dộng cơ lao dộng.Rất nhiều kill chúng ta lầm lần giừa hai khái niệm này, việc phần biệt chúng n

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại văn phòng tổng công ty lâm nghiệp việt nam

hằm để thấy được sự khác nhau giừa chúng, đồng thòi cùng sè có cái nhìn sâu sắc hơn về động lực lao động.■Giống nhau: