KHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 158 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

KHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

CHƯƠNG IKHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUÀN TRỊ NGUỒN NHÂN LựcI.Khái niệm, chức năng và nhiệm vụ của Quán trị Nguồn nhân ỉực1Khái niệmCó nhiều cách phát biếu vê Q

KHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Quản trị Nguồn nhân lực do ảnh hưởng cách tiếp cận và nhận thức khác nhau. Một trong những khái niệm thường dùng đó là: “Quản trị nguồn nhân lực là tấ

t cả các hoạt động, chính sách và các quyết định quản lý liên quan có ảnh hưởng đến mõi quan hệ giừa doanh nghiệp và nhân viên của nóNgày nay khái niệ KHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

m hiện đại vẽ Quàn trị nguồn nhân lực là: “Quản trị nguồn nhân lực là những hoạt động nhâm lãng cường nhũìig đóng góp có hiệu quà của cá nhân vào mục

KHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

tiêu của tố chức trong khi đồng thời cố gắng đạt được nhùìig mục tiêu của cá nhân+ Mục tiêu cùa tô chức:-Chi phí lao động thấp trong giá thành.-Năng s

CHƯƠNG IKHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUÀN TRỊ NGUỒN NHÂN LựcI.Khái niệm, chức năng và nhiệm vụ của Quán trị Nguồn nhân ỉực1Khái niệmCó nhiều cách phát biếu vê Q

KHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ười lao động phát huy và đóng góp những sáng kiến.-Tố chức sản xuãt một cách khoa học và chặt chè.-Lợi nhuận tối đa và chiến tháng trong cạnh tranh.+

Mục tiêu của cá nhân:-Thỏa mãn nhùìig nhu cầu không ngừng tăng lên của con người-Một cách cụ thế nhừng nhu câu của nhân viên có thế là:1Nhu câu vê việ KHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

c làm và điều kiện làm việc:-Việc làm an toàn (vê tính mạng, sức khỏe, tài sàn, an ninh tâm lý ...).-Việc làm không đơn điệu và buôn chán.-Việc làm ph

KHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

ù hợp với năng lực và sở trường của cá nhân.-Được làm việc trong bâu không khí lành mạnh và thân thiện.-Có cơ sở vật chất thích hợp cho công việc.-Thờ

CHƯƠNG IKHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUÀN TRỊ NGUỒN NHÂN LựcI.Khái niệm, chức năng và nhiệm vụ của Quán trị Nguồn nhân ỉực1Khái niệmCó nhiều cách phát biếu vê Q

KHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC thấy mình quan trọng và cân thiết.-Được quyên làm việc dưới sự điêu khiến của cấp trên là người hiếu biết.Trang 1-Được quyên làm việc dưứi sự điêu kh

iên của cãp (rên là ìigưui cu Kẵid iidiíg gidu tế nhân sự.-Được quyên tham dự vào các quyết định có ảnh hưởng trực tiếp đêìi cá nhân mình.-Muốn được d KHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

õi xử một cách công bâng.-Mong muốn hệ thống lương bống công bằng và được trả công theo sự đóng góp môi người.3Co’ hội thăng tiên:-Được cẫp trên nhận

KHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

biết thành tích trong quá khứ.

CHƯƠNG IKHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUÀN TRỊ NGUỒN NHÂN LựcI.Khái niệm, chức năng và nhiệm vụ của Quán trị Nguồn nhân ỉực1Khái niệmCó nhiều cách phát biếu vê Q