Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với công ty tnhh nhựa hóa chất phú mỹ (pmpc)

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 90 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với công ty tnhh nhựa hóa chất phú mỹ (pmpc)

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với công ty tnhh nhựa hóa chất phú mỹ (pmpc)

Bộ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC MỞ TP. HỒ CHÍ MINH---0O0----PHẠM ĐÔNG HUYÊNCÁC YẾU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN sự GẮN KÉT CỦA NHÂN VIÊN VỚI CÔNG TY TNHH NHỤ A - H

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với công ty tnhh nhựa hóa chất phú mỹ (pmpc) HÓA CHẤT PHÚ MỸ ( PMPC)ĨRÍÊ.HG DẠI HỌC ttd TP.MCM__Chuyên ngành :Quản trị kinh doanhMã số chuyên ngành : 60340102LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHN

gười hướng dẫn khoa học TS. Trương Thị Lan AnhLÒI CẢM ƠNTrong suốt quá trình thực hiện luận văn tốt nghiệp, tôi đã nhận dược nhiều sự giúp đỡ của các Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với công ty tnhh nhựa hóa chất phú mỹ (pmpc)

thầy cô giáo, bạn bè và gia đình. Tôi xin được bày tỏ sự trân trọng và lòng biết on sâu sắc đối với sự giúp đỡ này.Lời đầu tiên xin dược cảm ơn các th

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với công ty tnhh nhựa hóa chất phú mỹ (pmpc)

ầy cô giáo trong ban giảng huấn của khoa Quản trị kinh doanh trường Đại học Mờ thành phố Hồ Chỉ Minh đã nhiệt tình giảng dạy và giúp đỡ tôi trong suốt

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với công ty tnhh nhựa hóa chất phú mỹ (pmpc) m dốc công ty TNHH Nhựa - Hóa chất Phú Mỹ đã tạo diều kiện cho tôi thực hiện nghiên cứu này. Xin cảm ơn các Anh/chị đồng nghiệp của tôi đang làm việc

tại công ty TNHH Nhựa - Hóa chất Phú Mỳ đã nhiệt tình dành thời gian góp ý và tham gia thực hiện khảo sát cho nghiên cứu.Tôi cũng xin gởi lời câm ơn đ Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với công ty tnhh nhựa hóa chất phú mỹ (pmpc)

ến các Anh/chị, các bạn cùng khóa MBAĨOA, MBA10B dà cùng chia sê, giúp đỡ tôi trong quá trình nghiên cứu và thu thập dữ liệu cho luận văn.Cuối cùng, t

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với công ty tnhh nhựa hóa chất phú mỹ (pmpc)

ôi xin được trân trọng cảm ơn các thành viên trong gia đình đã luôn động viên, giúp đỡ tồi về mọi mặt trong những năm tháng học tập.Thành phố Bà Rịa,

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với công ty tnhh nhựa hóa chất phú mỹ (pmpc) trì nhân lực là bài toán khó. Trong môi trường cạnh tranh và hội nhập, tốc độ phát triển kinh tế nhanh, các nhà máy xí nghiệp liên tục mọc lên, thu h

út lao dộng mạnh mẽ; nhất là các lao động có chuyên môn, tay nghề cao. Bên cạnh dó, Việt Nam được công nhận là thành viên chính thức của WT0 nên là đi Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với công ty tnhh nhựa hóa chất phú mỹ (pmpc)

ểm đến hấp dẫn đầu tư, thu hút mạnh mẽ các nguồn đầu tư từ các công ty nước ngoài, các tập đoàn kinh tế đa quốc gia.Công ty TNHH Nhựa - Hóa chất Phú M

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với công ty tnhh nhựa hóa chất phú mỹ (pmpc)

ỹ (PMPC) là một công ty hóa dầu được thành lập và xây dựng từ năm 1996 dến năm 2000, chính thức đi vào hoạt động vào đầu năm 2001. Trong mười (10) năm

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với công ty tnhh nhựa hóa chất phú mỹ (pmpc) dụng nhân sự, việc ra đi của nhân viên đã được nêu ra. được thảo luận tìm giải pháp. Nhưng chưa có một cuộc nghiên cứu một cách khoa học nhằm tìm hiể

u lý do nhân viên nghỉ việc và hướng tới việc xây dựng sự gắn kết lâu dài của nhân viên với công ty.Đe tài nghiên cứu được thực hiện nhằm xác định nhữ Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với công ty tnhh nhựa hóa chất phú mỹ (pmpc)

ng yếu tố ảnh hưởng den sự gắn kết của nhân viên với công ty PMPC. Mô hình nghiên cứu được kiểm nghiệm thông qua mẫu thu thập theo phương pháp thuận t

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với công ty tnhh nhựa hóa chất phú mỹ (pmpc)

iện bao gồm 198 bàng trà lời được gởi đến 198 nhân viên hiện đang công tác tại công ty TNHH PMPC. Kết quà thu về 190 bàng trả lời đạt yêu cầu tương ứn

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với công ty tnhh nhựa hóa chất phú mỹ (pmpc) tiến, che độ đãi ngộ, quan hệ với lãnh đạo, quan hệ dồng nghiệp, bản chất công việc. Trong đó, văn hóa doanh nghiệp là yếu tố tác động mạnh nhất. Kết

quà có được từ nghiên cửu là một gợi ý quan trọng cho các đơn vị trong việc xây dựng các chiến lược, kế hoạch phù họp nhàm thu hút và duy trì tốt hơn Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với công ty tnhh nhựa hóa chất phú mỹ (pmpc)

nguồn nhân lực cho đơn vị mình.MỤC LỤCLỜI CẢM ƠNTÓM TẲT ĐỀ TÀIMục lụcDanh sách kí tự viết tắt, bàng biểu và hình vẽCHƯƠNG 1: TỐNG QUANI/ Tổng quan về

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với công ty tnhh nhựa hóa chất phú mỹ (pmpc)

công ty TNHH Nhựa - Hóa chất Phú Mỹ..............1II/ Lý do hình thành dề tài nghiên cứu...........................1III/ Câu hỏi nghiên cứu..........

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với công ty tnhh nhựa hóa chất phú mỹ (pmpc) ..............4