Đánh giá của nhà sử dụng lao động về mức độ đáp ứng công việc của tân cử nhân nhóm ngành kinh tế trường đại học công nghiệp thực phẩm thành phố hồ chí minh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Đánh giá của nhà sử dụng lao động về mức độ đáp ứng công việc của tân cử nhân nhóm ngành kinh tế trường đại học công nghiệp thực phẩm thành phố hồ chí minh
Đánh giá của nhà sử dụng lao động về mức độ đáp ứng công việc của tân cử nhân nhóm ngành kinh tế trường đại học công nghiệp thực phẩm thành phố hồ chí minh
Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHÓ HÔ CHÍ MINHTRÀN THỊ BÈNĐÁNH GIÁ CỦA NHÀ sử DỤNG LAO ĐỘNG VÈ MỨC Độ ĐÁP ỨNG CÔNG VIỆC CỦA TÂN cử NHÂ Đánh giá của nhà sử dụng lao động về mức độ đáp ứng công việc của tân cử nhân nhóm ngành kinh tế trường đại học công nghiệp thực phẩm thành phố hồ chí minh ÂN NHÓM NGÀNH KINH TÉ TRƯỜNG DẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THỰC PHẨM TP.HCMChuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANHMã số chuyên ngành : 60 34 01 02LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHTK^GPHH3CMjTP.HCWTHƯ VIỆNNgười hướng dẫn khoa học:PGS.TS HOÀNG THỊ PHƯƠNG THẢOTP. HỒ Chí Minh, Năm 2016và giải quyết công việc", "Kỳ n Đánh giá của nhà sử dụng lao động về mức độ đáp ứng công việc của tân cử nhân nhóm ngành kinh tế trường đại học công nghiệp thực phẩm thành phố hồ chí minh ăng quản lý thời gian ”, "Kỹ năng làm việc đội, nhỏm ”, "Kỳ nâng thích nghi nhanh ”, "Kỹ năng giao tiếp ”, và 03 biến quan sát về nhân tổ Thái độ làmĐánh giá của nhà sử dụng lao động về mức độ đáp ứng công việc của tân cử nhân nhóm ngành kinh tế trường đại học công nghiệp thực phẩm thành phố hồ chí minh
việc: "Tôn trọng, hợp tác, quan tâm, giúp đờ đồng nghiệp", "Tác phong làm việc chuyên nghiệp ", "Có đạo dức nghề nghiệp ", "Nhiệt tình trong công việcBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHÓ HÔ CHÍ MINHTRÀN THỊ BÈNĐÁNH GIÁ CỦA NHÀ sử DỤNG LAO ĐỘNG VÈ MỨC Độ ĐÁP ỨNG CÔNG VIỆC CỦA TÂN cử NHÂ Đánh giá của nhà sử dụng lao động về mức độ đáp ứng công việc của tân cử nhân nhóm ngành kinh tế trường đại học công nghiệp thực phẩm thành phố hồ chí minh ười sử dụng lao động tại Tp.HCM.Trang ivTÓM TẨTĐe tài “Đánh giá của nhà sử dụng lao động về mức độ đáp ứng công việc của Tân cử nhân nhóm ngành kinh tế Trường Đại học Công nghiệp Thực phầm Tp.HCM” dược thực hiện nhằm tìm ra những năng lực cùa tân cừ nhân chưa đáp ứng được yêu cầu cùa người sử dụng l Đánh giá của nhà sử dụng lao động về mức độ đáp ứng công việc của tân cử nhân nhóm ngành kinh tế trường đại học công nghiệp thực phẩm thành phố hồ chí minh ao động. So sánh sự khác biệt về mức độ đáp ứng công việc của tân cử nhân nhỏm ngành kinh tế so với kỳ vọng cùa nhà sử dụng lao động. Từ đó đưa ra kiếĐánh giá của nhà sử dụng lao động về mức độ đáp ứng công việc của tân cử nhân nhóm ngành kinh tế trường đại học công nghiệp thực phẩm thành phố hồ chí minh
n nghị giúp nhà trường có nhừng giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhàm thỏa mãn hơn cho người sử dụng lao động tại Tp.IICM.Nghicn cứu này được thựBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHÓ HÔ CHÍ MINHTRÀN THỊ BÈNĐÁNH GIÁ CỦA NHÀ sử DỤNG LAO ĐỘNG VÈ MỨC Độ ĐÁP ỨNG CÔNG VIỆC CỦA TÂN cử NHÂ Đánh giá của nhà sử dụng lao động về mức độ đáp ứng công việc của tân cử nhân nhóm ngành kinh tế trường đại học công nghiệp thực phẩm thành phố hồ chí minh lệ được sử dụng đề làm dữ liệu cho nghiên cứu. Dữ liệu được nhập, mã hóa, làm sạch và đưa vào phân tích với một sổ công cụ chù you như: Thống kê mô tả, kiểm tra độ tin cậy của thang đo bằng Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA, thực hiện kiểm định Paired Samples T-Test. Trong đó đáng ch Đánh giá của nhà sử dụng lao động về mức độ đáp ứng công việc của tân cử nhân nhóm ngành kinh tế trường đại học công nghiệp thực phẩm thành phố hồ chí minh ú ý là thang đo có độ tin cậy cao. Kết quả cho thấy có 11 biến có mức ý nghĩa quan sát 2 phía (Sig. (2-taiIed) > 0.05) chênh lệch không có ý nghĩa thốĐánh giá của nhà sử dụng lao động về mức độ đáp ứng công việc của tân cử nhân nhóm ngành kinh tế trường đại học công nghiệp thực phẩm thành phố hồ chí minh
ng kê, được giải thích đạt yêu cầu theo đánh giá cùa nhà sử dụng lao động gồm: “Nắm vững kiến thức chuyên môn được đào tạo ", “Có kiến thức chuyên sâuBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHÓ HÔ CHÍ MINHTRÀN THỊ BÈNĐÁNH GIÁ CỦA NHÀ sử DỤNG LAO ĐỘNG VÈ MỨC Độ ĐÁP ỨNG CÔNG VIỆC CỦA TÂN cử NHÂ Đánh giá của nhà sử dụng lao động về mức độ đáp ứng công việc của tân cử nhân nhóm ngành kinh tế trường đại học công nghiệp thực phẩm thành phố hồ chí minh ác nguyên tác tổ chức, quàn lý các hoạt động cùa công ty", “Năng lực về ngoại ngừ”, “Năng lực về tin học ", “Kỹ năng quân lý xung đột", “Kỹ năng giải quyết vấn đề ", “Tinh thần trách nhiệm với công việc”, “Tưgiác học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ", “Ỷ thức chấp hành kỳ luật lao dộng Đánh giá của nhà sử dụng lao động về mức độ đáp ứng công việc của tân cử nhân nhóm ngành kinh tế trường đại học công nghiệp thực phẩm thành phố hồ chí minh và nội quy nơi làm việc ”. 17 biến quan sát có sự khác biệt đáng kề giữa mửc độ đáp ứng công việc của tân cừ nhân nhóm ngành kinh tế so với yêu cẩu cùĐánh giá của nhà sử dụng lao động về mức độ đáp ứng công việc của tân cử nhân nhóm ngành kinh tế trường đại học công nghiệp thực phẩm thành phố hồ chí minh
a nhà sử dụng lao động gồm: 01 biển quan sát về nhân tố Kiến thức: “Nắm vững kiến thức chung về chỉnh trị, kinh tế, xà hội, pháp luật, vãn hóa ", các Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHÓ HÔ CHÍ MINHTRÀN THỊ BÈNĐÁNH GIÁ CỦA NHÀ sử DỤNG LAO ĐỘNG VÈ MỨC Độ ĐÁP ỨNG CÔNG VIỆC CỦA TÂN cử NHÂ Đánh giá của nhà sử dụng lao động về mức độ đáp ứng công việc của tân cử nhân nhóm ngành kinh tế trường đại học công nghiệp thực phẩm thành phố hồ chí minh ", “Kỳ nâng tiếp thu và lắng nghe ý kiến ", “Kỹ năng tự học tập và phát triển ", “Kỹ năng thuyết trình và đàm phán ", "Kỹ năng phân tích, đánh giáTrang iiiMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN.............................LƠI CẢM ƠN.................................................. iiTÓM TẤT........................ Đánh giá của nhà sử dụng lao động về mức độ đáp ứng công việc của tân cử nhân nhóm ngành kinh tế trường đại học công nghiệp thực phẩm thành phố hồ chí minh ................................iiiDANH MỰC CÁC Tư' VIẾT TẨT, THUẬT NGỮ.............................XCHƯƠNG 1.........................................Đánh giá của nhà sử dụng lao động về mức độ đáp ứng công việc của tân cử nhân nhóm ngành kinh tế trường đại học công nghiệp thực phẩm thành phố hồ chí minh
.............. 1TÔNG QUAN NGHIÊN cứu CỦA ĐÈ TÀI..................................11.1.Lý do chọn đề tài.........................................11.2.Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHÓ HÔ CHÍ MINHTRÀN THỊ BÈNĐÁNH GIÁ CỦA NHÀ sử DỤNG LAO ĐỘNG VÈ MỨC Độ ĐÁP ỨNG CÔNG VIỆC CỦA TÂN cử NHÂ Đánh giá của nhà sử dụng lao động về mức độ đáp ứng công việc của tân cử nhân nhóm ngành kinh tế trường đại học công nghiệp thực phẩm thành phố hồ chí minh ............:.....................31.5.Phương pháp nghiên cứu....................................41.6. Các xu hướng nghiên cứu trước có liên quan.................41.7. Ý nghĩa và ứng dụng của luận văn...........................51.8.Kct cấu của luận văn......................................6CHƯƠNG 2. Đánh giá của nhà sử dụng lao động về mức độ đáp ứng công việc của tân cử nhân nhóm ngành kinh tế trường đại học công nghiệp thực phẩm thành phố hồ chí minh ........................................................7Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHÓ HÔ CHÍ MINHTRÀN THỊ BÈNĐÁNH GIÁ CỦA NHÀ sử DỤNG LAO ĐỘNG VÈ MỨC Độ ĐÁP ỨNG CÔNG VIỆC CỦA TÂN cử NHÂBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHÓ HÔ CHÍ MINHTRÀN THỊ BÈNĐÁNH GIÁ CỦA NHÀ sử DỤNG LAO ĐỘNG VÈ MỨC Độ ĐÁP ỨNG CÔNG VIỆC CỦA TÂN cử NHÂGọi ngay
Chat zalo
Facebook