Đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động
Đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động
ĐÊ TÀI THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: Ts Nguyên Quốc TuấnLỜI MỚ ĐĂƯTrong bối cảnh đối mới nên kinh tê và xu thê hội nhập kinh tê quốc tế các tố chức cùng c Đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động có những biến động lớn. Một số doanh nghiệp nhờ có sự thích ứng họ'p với cơ chê đế có thế cạnh tranh, nâng cao hiệu quà trong sản xuất kinh doanh cũng nhu’ củng cố vị thế nâng cao thương hiệu của mình trong nên kinh tẽ có nhiêu loại hình sở hữu thuộc các thành phân kinh tẽ khác nhau. Nhưng bên cạnh Đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động đó cũng còn có những doanh nghiệp còn thụ động phản ứng chậm chạp với những biên động của nên kinh tế không phát huy được những thế mạnh khâc phục nhữĐề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động
ng điếm yếu của mình đế đến tới những kết cục trong đào thải trong quy luật vốn có như nên kinh tê thị trường.Có nhiều yêu tố tạo nên sự thành công củĐÊ TÀI THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: Ts Nguyên Quốc TuấnLỜI MỚ ĐĂƯTrong bối cảnh đối mới nên kinh tê và xu thê hội nhập kinh tê quốc tế các tố chức cùng c Đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động u tạo nên sự thành công của doanh nghiệp ãy. Một doanh nghiệp cho dù có nguồn tài chính phong phú lớn mạnh cũng chì là vô nghía khi thiêu yêu tố con người. Con người sè biên những máy móc thiết bị hiện đại phát huy có hiệu quà hoạt động của nó trong việc tạo ra sàn phấm. Nói đến con người trong một Đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động tố chức không phải là một con người chung chung mà là nói tới số lượng và chất lượng hay chính là năng lực phẩm chất, công suất, hiệu quả làm việc củaĐề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động
người lao động. Tất cà các hoạt động trong một doanh nghiệp đều có sự tham gia trực tiếp hay gián tiếp của con người, nếu doanh nghiệp tạo lập sử dụnĐÊ TÀI THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: Ts Nguyên Quốc TuấnLỜI MỚ ĐĂƯTrong bối cảnh đối mới nên kinh tê và xu thê hội nhập kinh tê quốc tế các tố chức cùng c Đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động t lượng là việc tuyến dụng. Công việc tuyến dụng có hiệu quà thì đó mới là cơ sỏ' đế có đội ngũ lao động giỏi.Mối loại hình doanh nghiệp có những quá trình tuyến dụng khác nhau miên là phù hợp và mang lại hiệu quả. Qua quá trình học tập tại Trung tâm đào tạo từ xa-Đại học Đà Nằng, đặc biệt là được s Đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động ự hướng dân nhiệt tình của thầy giáo TS Nguyên Quốc Tuấn, em đà chọn đê tài: "Hoàn thiện công tác tuyến dụng lao dộng tại Công ty cổ phân Dược-vật tưĐề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động
y tế Yên Bái". Đê nghiên cứu công tácTrang 1ĐÈ TÀI THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: Ts Nguyên Quốc Tuấntuyến dụng. Việc nghiên cứu này vừa đánh giá thực tê qĐÊ TÀI THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: Ts Nguyên Quốc TuấnLỜI MỚ ĐĂƯTrong bối cảnh đối mới nên kinh tê và xu thê hội nhập kinh tê quốc tế các tố chức cùng c Đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động ứu đề tài này cũng là đẽ cơ hội cho chính mình khi xin việc trong thời gian tới, đồng thời phân tích đưa ra một sỗ giải pháp đê vân đê tuyến dụng nhân lực trong công ty Nhà nước thực sự có hiệu quà.Đê nghiên cứu đê tài, các phương pháp nghiên cứu được sử dụng là: Phương pháp phân tích tõng hợp tài l Đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động iệu, phương pháp quan sát, phương pháp phỏng vần thu nhập thông tin thực tế.Mục đích cùa đê tài trên cơ sỏ’ nghiên cứu những lý luận cơ bản và thực trĐề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động
ạng của công tác tuyên dụng nhân sự của công ty, phát hiện ra những ưu diêm và những mặt còn tôn tại đê đê xuất một sõ biện pháp nhăm nâng cao hơn nữaĐÊ TÀI THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: Ts Nguyên Quốc TuấnLỜI MỚ ĐĂƯTrong bối cảnh đối mới nên kinh tê và xu thê hội nhập kinh tê quốc tế các tố chức cùng c Đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động sờ lý luận khoa học vê quàn lý nhân sựChương II: Thực trạng công tác tuyến dụng nhân sự ớ Công ty cô phân Dược-Vật tư y tế Yên BáiChương III: Một sô giái pỉiáp nhầm hoàn thiện công tác tuyền dụng nhân sự ỏ’ Công ty cô phân Dược-Vật tư y tê Yên BáiEm xin câm ơn sự hướng dân tận tình của Ts. Nguyên Qu Đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động ốc Tuân đà giúp em hoàn thành chuyên đề này. Cảm ơn các cán bộ công nhân viên và phòng ban Công ty cổ phân Dược-Vật tư y tê Yên Bái đã giúp đò’ trongĐề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động
thời gian thực tập tại công ty.Sinh viên thực hiệnLê Quỳnh Phương ThảoTrang 2ĐÈ TÀI THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: Ts Nguyễn Quốc TuấnCHƯƠNG ICơ SỚ LÝ LUẬNĐÊ TÀI THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: Ts Nguyên Quốc TuấnLỜI MỚ ĐĂƯTrong bối cảnh đối mới nên kinh tê và xu thê hội nhập kinh tê quốc tế các tố chức cùng c Đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động á trình quàn lý. Con người bao giờ cũng là yếu tố quan trọng nhất của một doanh nghiệp. Do đó, việc lựa chọn, sâp xẽp con người cho phù hợp với các vị trí trong bộ máy tố chức là nhiệm vụ hàng đầu của nhà quản lý.-Quàn lý nhân sự phải được xem xét theo quan điếm hệ thõng. Việc xác định nguồn nhân sự Đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động , vãn đê tuyến chọn, sâp xếp đê bạt, đào tạo và phát triển, đánh giá nhân viên v.v... căn được đặt trên cơ sở khoa học, trong mối quan hệ tương quan vĐề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động
ới nhiêu vãn đê và chức năng khác của quàn lý.-Vậy quàn lý nhân sự là toàn bộ các việc liên quan đến con người trong doanh nghiệp: đó là việc tuyển mộĐÊ TÀI THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: Ts Nguyên Quốc TuấnLỜI MỚ ĐĂƯTrong bối cảnh đối mới nên kinh tê và xu thê hội nhập kinh tê quốc tế các tố chức cùng c Đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động àn thành tốt nhiệm vụ, đạt tới mục tiêu trước mắt cũng như lâu dài của doanh nghiệp.2Vai trò, chức năng của quản lý nhân sự2.1.Vai tròQuàn lý nhân sự giừ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng được các nhà quản lý quan tâm nghiên cứu. Trong hoạt động cụ thê, công tác quàn lý nhân sự phải thực hiện Đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động 4 vai trò:+ Vai trò thể chẽ;+ Vai trò tư vân;+ Vai trò dịch vụ;+ Vai trò kiêm tra.Nghiên cứu quản lý nhân sự giúp cho các nhà quàn lý học được cách gĐề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động
iao tiếp với người khác, tìm ra ngôn ngư chung với nhân viên, đánh giá nhân viên một cách tốt nhất, biết cách lôi kéo nhân viên say mê với công việc, ĐÊ TÀI THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: Ts Nguyên Quốc TuấnLỜI MỚ ĐĂƯTrong bối cảnh đối mới nên kinh tê và xu thê hội nhập kinh tê quốc tế các tố chức cùng cĐÊ TÀI THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: Ts Nguyên Quốc TuấnLỜI MỚ ĐĂƯTrong bối cảnh đối mới nên kinh tê và xu thê hội nhập kinh tê quốc tế các tố chức cùng cGọi ngay
Chat zalo
Facebook