(Luận Án Tiến Sĩ) Mối Quan Hệ Giữa Văn Hóa Tổ Chức, Sự Gắn Kết Với Công Việc Và Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Người Lao Động Trong Các Doanh Nghiệp Công Nghệ Thông Tin Việt Nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 224 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận Án Tiến Sĩ) Mối Quan Hệ Giữa Văn Hóa Tổ Chức, Sự Gắn Kết Với Công Việc Và Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Người Lao Động Trong Các Doanh Nghiệp Công Nghệ Thông Tin Việt Nam

(Luận Án Tiến Sĩ) Mối Quan Hệ Giữa Văn Hóa Tổ Chức, Sự Gắn Kết Với Công Việc Và Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Người Lao Động Trong Các Doanh Nghiệp Công Nghệ Thông Tin Việt Nam

1* ~ 1Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺ Qưốc DÂNNGUYỄN NAM HẢIMÕI QUAN HỆ GIỮA VĂN HÓA Tổ CHỨC, sự GẮN KẾT VỚI CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ THỰC H

(Luận Án Tiến Sĩ) Mối Quan Hệ Giữa Văn Hóa Tổ Chức, Sự Gắn Kết Với Công Việc Và Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Người Lao Động Trong Các Doanh Nghiệp Công Nghệ Thông Tin Việt Nam HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIẸP CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VIỆT NAMCHUYÊN NGÀNH: QUÁN TRỊ NHÂN LỤC MÃ SỐ: 9340404LUẬN ÁN TIÊN Sĩ KIN

H TÊNgười hướng dần khoa học:PGS.TS. PHẠM THÚY HƯƠNGHÀ NỘI - 2019mrfHLỜI CAM ĐOAN'l ỏi đã đọc vả hiểu về các hành vi vi phạm sự trung thực trong học t (Luận Án Tiến Sĩ) Mối Quan Hệ Giữa Văn Hóa Tổ Chức, Sự Gắn Kết Với Công Việc Và Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Người Lao Động Trong Các Doanh Nghiệp Công Nghệ Thông Tin Việt Nam

huật. Tôi xin cam đoan băng danh dự cá nhân rang luận án này do tôi tự thực hiện và không vi phạm yêu cau VC sự trung thực trong học thuật. Nhùng so l

(Luận Án Tiến Sĩ) Mối Quan Hệ Giữa Văn Hóa Tổ Chức, Sự Gắn Kết Với Công Việc Và Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Người Lao Động Trong Các Doanh Nghiệp Công Nghệ Thông Tin Việt Nam

iệu và tài liệu trích dần trong luận án đều có nguồn gốc chính xác và rõ ràng. Ket quà nghiên cứu cùa luận án chưa từng được công bố ờ còng trinh nàoH

(Luận Án Tiến Sĩ) Mối Quan Hệ Giữa Văn Hóa Tổ Chức, Sự Gắn Kết Với Công Việc Và Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Người Lao Động Trong Các Doanh Nghiệp Công Nghệ Thông Tin Việt Nam Khoa Kinh tế vã Quan lý nguồn nhàn lực; Viện Đào tạo Sau dại học - Trường Dại học Kinh tế Quốc dân, đặc biệt là PGS.TS. Phạm Thúy Hương dà tận tinh hư

ớng dẫn, hồ trợ và giúp dờ tôi trong suốt quá trinh làm luận án.Tôi xin trân trọng căm ơn các thầy cô giáo thuộc Viện nghiên cứu Châu Á Thái Binh Dươn (Luận Án Tiến Sĩ) Mối Quan Hệ Giữa Văn Hóa Tổ Chức, Sự Gắn Kết Với Công Việc Và Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Người Lao Động Trong Các Doanh Nghiệp Công Nghệ Thông Tin Việt Nam

g,Tạp chí Kinh tế và Phát triển - Đại học Kinh te Quốc dân, đặc biệt là PGS.TS. Nguyễn Thị Tuyết Mai, Phó Tông biên tập tạp chí Kinh tế phát triền, PG

(Luận Án Tiến Sĩ) Mối Quan Hệ Giữa Văn Hóa Tổ Chức, Sự Gắn Kết Với Công Việc Và Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Người Lao Động Trong Các Doanh Nghiệp Công Nghệ Thông Tin Việt Nam

S.TS. Nguyền Văn Thẳng, Viện trưởng Viện Châu Á Thái Binh Dương, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân. dã dông góp ý kiến quý báu giúp tôi có dược các ý tư

(Luận Án Tiến Sĩ) Mối Quan Hệ Giữa Văn Hóa Tổ Chức, Sự Gắn Kết Với Công Việc Và Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Người Lao Động Trong Các Doanh Nghiệp Công Nghệ Thông Tin Việt Nam đến các cán bộ quan lý, các chuyên gia vả kỳ sư phần mềm trong các doanh nghiệp công nghệ thòng tin trên dịa bàn Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh dà hồ

trợ và cộng tác giúp tôi hoàn thành luận án này.Cuối cùng, tòi xin chân thành câm ơn đến gia đinh, bạn bè. nhùng đồng nghiệp đâ tận tinh hồ trợ, giúp (Luận Án Tiến Sĩ) Mối Quan Hệ Giữa Văn Hóa Tổ Chức, Sự Gắn Kết Với Công Việc Và Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Người Lao Động Trong Các Doanh Nghiệp Công Nghệ Thông Tin Việt Nam

đờ. tạo điều kiện và chia sẽ khó khăn cùng tôi trong suốt thời gian học tập và nghiên cứu.Trân trọng cám ơn’Tác giả luận ánNguyễn Nam HàiMỤC LỤCLỜI C

(Luận Án Tiến Sĩ) Mối Quan Hệ Giữa Văn Hóa Tổ Chức, Sự Gắn Kết Với Công Việc Và Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Người Lao Động Trong Các Doanh Nghiệp Công Nghệ Thông Tin Việt Nam

AM ĐOANLỜI CAM ƠNMỤC LỤCDANH MỤC CHÙ' VIÉT TÁTDANH MỤC BẲNGBIÉUPHÀN MỞ DÂU........................................................11Lý do chọn đề tài

(Luận Án Tiến Sĩ) Mối Quan Hệ Giữa Văn Hóa Tổ Chức, Sự Gắn Kết Với Công Việc Và Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Người Lao Động Trong Các Doanh Nghiệp Công Nghệ Thông Tin Việt Nam ............................74Phương pháp và quy trinh nghiên cứu.............................85Những đóng góp mới cùa luận án........................

.........10 (Luận Án Tiến Sĩ) Mối Quan Hệ Giữa Văn Hóa Tổ Chức, Sự Gắn Kết Với Công Việc Và Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Người Lao Động Trong Các Doanh Nghiệp Công Nghệ Thông Tin Việt Nam