Luận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam
Luận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam
1LỜI MỞ ĐÀUl.Lý do chọn đề tàiTrong nền kinh tế hiện nay. nguồn lưc con người được COI Là yếu tố quan trọng nhất trong việc giúp doanh nghiệp đúng vừn Luận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam ng và phát triển lớn manh trên thị trường. Tuy nhiên đê sử dụng và phát huy hiệu quả nguồn lực con người thi ban lãnh đạo còng ty phái quan tâm đen công tác quân trị nguồn nhàn lực trong doanh nghiệp đặc biệt trong đó là còng tác tạo động lực cho người lao động. Bơi vì bất kỳ người lao động nào tron Luận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam g doanh nghiệp. khi đi làm cũng đểu có những mục đích và nhu cầu trong công việc khác nhau Nếu người lao đông không đạt đirợc những mục đích hay nhu cLuận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam
ầu này trong doanh nghiệp thì họ sẽ mất đi sự hăng say Làm việc, chi làm việc theo kiếu duy tri mà mắt đi sự tận tâm trong công việc. BỚI vậy. thông q1LỜI MỞ ĐÀUl.Lý do chọn đề tàiTrong nền kinh tế hiện nay. nguồn lưc con người được COI Là yếu tố quan trọng nhất trong việc giúp doanh nghiệp đúng vừn Luận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam động lực cho người lao động đè giúp họ hăng say lãm việc, phát huy hết khã năng của bân thân để đem lại lợi ích cho bân thân và doanh nghiệp. Bên cạnh đó tạo động lực chính lã tạo sự gẳn bó. cũng cố lòng trung thành và thu hút người lao động có trình độ và tay nghe giói cho tò chức của minh. Càng c Luận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam ó nhiều người lao động năng động sáng tạo và chuyên nghiệp bao nhiêu thì công ty càng vứng manh và phát triển bay nhiêu.Trong quá trinh Làm việc ơ cònLuận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam
g ty cồ phần Cơ điện và Xây dựng Việt Nam tác giã nhận thay tinh thần và trách nhiệm làm việc của người lao động chưa cao dần đến năng suất lao đông c1LỜI MỞ ĐÀUl.Lý do chọn đề tàiTrong nền kinh tế hiện nay. nguồn lưc con người được COI Là yếu tố quan trọng nhất trong việc giúp doanh nghiệp đúng vừn Luận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam chưa được ban lãnh đạo còng ty quan tâm đúng mức. Chính vì vậy tác giã đà lựa chọn đề tài: “ Công tác tạo động lực lao động tại Công ty cổ phần Cơ điện và Xây dựng Việt Nam ' đê nghiên2cứu VỚI hy vọng sè góp phần vào việc tim ra nhùng giái pháp hiệu qua và hoàn thiên công tác này, góp phan nâng cao Luận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam động lưc Làm việc và tinh thần gắn bó vói doanh nghiệp của người lao động trong công ty.2.Tông quan tình hĩnh nghiên cứu liên quan đến đề tàiQua quáLuận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam
trình nghiên cứu về vấn đề tạo đông hrc cho người lao động tác giã nhận thay van đề này hiện nay đ«à được rất nhiều các nhà khoa học. nhà nghiên cửu q1LỜI MỞ ĐÀUl.Lý do chọn đề tàiTrong nền kinh tế hiện nay. nguồn lưc con người được COI Là yếu tố quan trọng nhất trong việc giúp doanh nghiệp đúng vừn Luận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam ộng lực lãm việc của con người và đặc biệt là người lao đông trong the ký 21 mà tác gia cho là đang bị các tò chức, các công ty bò qua vì quá dựa vào mô hình tạo động lực cũ Trong "Động lực 3.0” ông đưa ra ba yếu to tạo ra động lực thực sự là sự tư chu (khao khát được Lãm chu cuộc sống chinh mình). Luận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam Thành thạo (Niềm thôi thúc không ngừng hoàn thiện và bồ sung kiến thức về vấn đề bất ký). Lý tưởng (Khao khát dược còng hiến không vì bân thân mình).-Luận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam
Giáo trinh hành vi tố chức của PGS. Bùi Anh Tuấn và TS. Phạm Thủy Hương, trường đại học Kinh Tế Quốc Dân đã dành hãn chương 4 nói về tạo động lưc lao 1LỜI MỞ ĐÀUl.Lý do chọn đề tàiTrong nền kinh tế hiện nay. nguồn lưc con người được COI Là yếu tố quan trọng nhất trong việc giúp doanh nghiệp đúng vừn Luận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam à chi ra được vắn đề tạo động lực trong các tồ chức ờ Việt Nam. cách thức giúp thực hiện tốt hoạt động tao động lưc. Tuy nhiên giáo trinh chưa đề cập đen nhùng nhàn tố tác động đến tạo đông lưc trong tô chức. Để người đọc biết được những nhân tố đó tác động đến hoạt động tạo dộng lực như thê não và Luận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam dựa vào đó đê thực hiện hoạt động tạo động lực lao dộng tốt nhất.-Luận án Tiến sì kinh tế: "Tạo động lực cho lao động quân lý trong các doanh nghiệp nLuận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam
hà nước ờ Hà Nội" của tác giã Vũ Thị Uyên. Luận án đã phân tích về nhu cầu, sự thoa man. cách phát triển nhu cằu mới nhảm tãng động lực3trong lao động1LỜI MỞ ĐÀUl.Lý do chọn đề tàiTrong nền kinh tế hiện nay. nguồn lưc con người được COI Là yếu tố quan trọng nhất trong việc giúp doanh nghiệp đúng vừn Luận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam iệp này. Tuy nhiên luận án này cùng có diêm hạn chế đó là mới chi tập trung vào lao động quan lý mà không nghiên cứu đến một thành phan đóng vai trò rất quan trọng trong quá trinh sán xuất của doanh nghiệp đó lã lao động tạrc tiêp. Bởi vậy những biện pháp tạo động lực lao động trong luận án này chi Luận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam hướng đến lao động quân lý chứ chưa quan tâm đến lao động trực tiếp.- Luận cán tiến sĩ kinh te: “ Chính sách tạo động lực cho cán bộ công chức cap xãLuận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam
(nghiên cứu trên địa bàn tinh Nghệ An)" của tác già Lẻ Đình Lý. Trong luân cán này, tác gia tập trung nghiên cứu đen động lực lao động cua cán bộ công1LỜI MỞ ĐÀUl.Lý do chọn đề tàiTrong nền kinh tế hiện nay. nguồn lưc con người được COI Là yếu tố quan trọng nhất trong việc giúp doanh nghiệp đúng vừn Luận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam doanh nghiệp san xuất thì họ chiu sự tác động mạnh cua các yếu tố vật chất như lương, thưởng còn đối với cán bộ cóng chức xã thi nó lại là các yeu to tinh than như trách nhiệm, sự công nhận, băn thân công việc, cơ hội phát triển...Thực tế trong quá trình Làm việc tại còng ty cô phần Cơ điện và Xây Luận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam dựng Việt Nam. tác gia nhận thay van đe tạo động lực cho người lao động chưa được ban Lành đạo quan tâm thoa đáng, chưa có đề tài nghiên cứu nào về côLuận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam
ng tác tạo động lực tại còng ty, mà ngoài ra vấn để này lại đang được rắt nhiều các nhà khoa học và các tô chức trong và ngoài nước quan tâm. Vi vậy t1LỜI MỞ ĐÀUl.Lý do chọn đề tàiTrong nền kinh tế hiện nay. nguồn lưc con người được COI Là yếu tố quan trọng nhất trong việc giúp doanh nghiệp đúng vừn Luận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam ra cũng áp dụng cho các doanh nghiệp khác. Đúc rút kinh nghiệm từ những đề tài và các học thuyết do các tác giá nước ngoài xây dựng ớ trên, tác giã cỏ định hướng nghiên cứu các hoạt động tạo động lực cho người lao động tại công ty cô phân Cơ điện và Xây dựng Việt Nam dựa trên cơ sờ lý thuyết là hai Luận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam học thuyết cua4hai nhã khoa học đó lã học thuyết nhu cẩu cua Maslow và học thuyết công bằng cua J.Stasy Adams.3.Mục đích và nhiệm vụ nghiên cửuMục đícLuận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam
h:-Vận dụng lý thuyết về tạo dộng lực lao dộng cho người lao dộng trong lô chức đê phần lích ihực trạng lạo động lực lại cóng ly, lừ đó xác định nhùng1LỜI MỞ ĐÀUl.Lý do chọn đề tàiTrong nền kinh tế hiện nay. nguồn lưc con người được COI Là yếu tố quan trọng nhất trong việc giúp doanh nghiệp đúng vừn Luận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam công ty cô phân Cor điện và xây dựng Việt Nam.Nhiệm vụ:-Tống quan làm rõ cơ sở lý luận cùa công tác tạo dộng lực lao dộng trong doanh nghiệp.-Phân lích và đánh giá thực trạng về còng tác tạo động lực trong công ty cồ phần Cơ điện và Xây dựng Việt Nam. tìm ra nhùng nguyên nhân và mặt hạn chế cua côn Luận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam g tác tạo đông lực trong doanh nghiệp.-Đề xuất giai pháp dể hoàn thiện công tác tạo dông lực lao dộng tại công ụ- cò Phần Cơ diện vã Xây dụng Việt NamLuận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam
.4.DÔÌ tượng và phạm vi nghiên cữu4.1 Dôi tưựng nghiên cứu-Dôi lượng nghiên cứu của đê lài là công tác lạo động lực cho người lao động tại (’ông ly cô1LỜI MỞ ĐÀUl.Lý do chọn đề tàiTrong nền kinh tế hiện nay. nguồn lưc con người được COI Là yếu tố quan trọng nhất trong việc giúp doanh nghiệp đúng vừn Luận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam Giai doạn 2011 dển 2014.-Giái pháp áp dụng dến năm 2020.S.Phương pháp nghiên cứu:Phương pháp nghiên cứu được sứ dung trong đề tài này bao gôm nhùng phương pháp sau: Luận văn công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam 1LỜI MỞ ĐÀUl.Lý do chọn đề tàiTrong nền kinh tế hiện nay. nguồn lưc con người được COI Là yếu tố quan trọng nhất trong việc giúp doanh nghiệp đúng vừnGọi ngay
Chat zalo
Facebook