Luận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long
Luận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long
1TÓM TẤTNghiên cửu này được thực hiện nhằm: (1) Xác định các yếu tố ánh hương đến mức độ thỏa màn trong công việc cùa người lao động tại công ty; (2) Luận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long Đo lường mức độ thoa màn trong công việc cùa người lao dộng tại công ty; (3) Kiêm tra liệu có sự khác biệt vê mức độ thóa màn cùa nhân viên theo các đặc trưng cá nhân (tuồi tác. gicri linh, trình độ học vân, thầm niên lãm việc, bộ phận) không?Mò hĩnh nghiên cứu gồm ố thành phần: bân chắt còng việc, Luận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long tiền lương, dồng nghiệp, lành đạo, cư hội đào lạo và iháng lien, môi trường làm việc vã 6 giã ihuycl lương ứng \ ới lừng ihành phân được phái triền dLuận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long
ựa trên cư sỡ lý ihuyêl vê sự thóa màn trong công việc cua người lao dộng. Nghiên cứu dịnh tinh dtrợc thực hiện nhằm diều chinh, bô sung bicn quan sál1TÓM TẤTNghiên cửu này được thực hiện nhằm: (1) Xác định các yếu tố ánh hương đến mức độ thỏa màn trong công việc cùa người lao động tại công ty; (2) Luận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long ang làm việc cho Còng ty cố phần Co khi Chế tạo máy Long An thông qua bâng câu hói chi lièl đê đánh giá thang đo và mó hình nghiên cứu. Phàn mem phân lích thông kề SPSS 16.0 được sử dụng đê phân lích dù liệu.Kềl quã kiêm định cho thây thành phân môi trường làm việc không phù hợp trong nghiên cứu nãy Luận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long . Kết quả phân tích nhàn tố dà dưa ra mỏ hình về sự thỏa màn trong công việc cùa người lao dộng tại Còng ty cô phần Cơ khi Chế tạo máy Long An lã tố hLuận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long
ợp cũa các thành phần “Đồng nghiệp”, ‘ Lành dạo”, "Lương” và "Công việc”. Trong đó, các yếu lố ánh hường đen mức độ thỏa màn trong công việc của người1TÓM TẤTNghiên cửu này được thực hiện nhằm: (1) Xác định các yếu tố ánh hương đến mức độ thỏa màn trong công việc cùa người lao động tại công ty; (2) Luận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long ng tại công ty.Mức dộ thỏa màn ưong còng việc cùa người lao dộng tại còng ty chưa cao: Kiếm định các yếu tố cá nhân theo các yếu tố cho thấy mức độ thỏa màn chung của toàn công ty là 3.5226 (mức thắp nhất là 1, mức cao nhất là 5). Mức độ thừa màn đối với yếu tố đồng nghiệp là 3.712 (cao hơn mức độ t Luận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long hỏa màn chung). Trong khi đó mức dộ thỏa mãn dối vói yếu tố lãnh dạo và lưong đều thấp hơn mức dộ thỏa màn chung, riêng dó mức dộ thỏa mãn đối với yếuLuận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long
tổ lưong là rất thấp (chi cỏ 2.4834).2Sự khác biệt về mức độ thỏa màn cua nhân viên theo các đặc trưng cá nhân (tuồi lác, giới linh, trinh độ học vấn1TÓM TẤTNghiên cửu này được thực hiện nhằm: (1) Xác định các yếu tố ánh hương đến mức độ thỏa màn trong công việc cùa người lao động tại công ty; (2) Luận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long người lao động tại Cồng ty cô phân Cơ khí chê lạo máy Long An theo một sô y cu tồ cá nhân cho thây ráng nam có mức độ thỏa màn trong công V iệc cao hon nừ. không có sự khác biệt về mức dộ thoa màn trong còng việc cua người lao dộng theo các yếu tố cá nhân còn lại (tuối tác, trình dộ học vấn. thâm n Luận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long iên Lãm việc, bộ phận).về mặt thực tiền, nghiên cứu giúp cho các lãnh dạo công ty thầy dược mức dộ thoa màn trong công việc cua người lao dộng tại cònLuận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long
g ty cùng như các yếu tố tác dộng dền mức dộ thoa màn tữ dó dưa ra các giãi pháp cần thiết vá phũ họp dè nâng cao mức dộ thoa màn trong công việc cho 1TÓM TẤTNghiên cửu này được thực hiện nhằm: (1) Xác định các yếu tố ánh hương đến mức độ thỏa màn trong công việc cùa người lao động tại công ty; (2) Luận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long người lao động áp dụng cho các doanh nghiệp lại việt Nam.3CHƯƠNG 1: TÔNG QUAN1.1.LÝ DO CHỌN ĐẺ TÀITrong giai đọan hiện nay đà có một sự thay đôi rầt lớn về nhận thức cua người quan lý doanh nghiệp dổi với người lao dộng ttong doanh nghiệp. Nếu như trước dây người lao dộng được xem như Lá chi phí dầu Luận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long vào thi hiện nay người lao dộng dược xem như lài sán, nguón lực vô cùng quý giá quvct định sự thành bại cứa một doanh nghiệp.MỘI cuộc kháo sát được tLuận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long
hực hiện bời CarccrBuildcr-mộl website việc làm hàng dầu thế giới (báo Doanh nhân Sài Gòn Cuối tuần số ra ngây 10 tháng 01 năm 2008) dà chi ra ráng sự1TÓM TẤTNghiên cửu này được thực hiện nhằm: (1) Xác định các yếu tố ánh hương đến mức độ thỏa màn trong công việc cùa người lao động tại công ty; (2) Luận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long vậy tăng trưng binh 20% trong hai năm gần dây; có sáu trong số mười người dtrợc hoi dềư dang có ý dịnh rời bo công việc hiện tại dê tìm dến một bến dồ khác trong vòng hai nàm l(TĨ.Bên cạnh đó. trong thời gian gân đây trên địa bàn tinh I .ong An đà xây ra rầl nhiều vụ ttanh chấp lao dộng (dinh công) Luận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long giữa chu doanh nghiệp và người lao dộng dă gày anh hương dền uy tín cùng như nlìừng thiệt hại về kinh tế cho nhiều doanh nghiệp. Theo nhận dinh cùa mLuận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long
ột cán bộ thuộc Sớ Lao dộng thương binh xã hội tinh Long An, nguyên nhân cua hầu hết các cuộc dinh công là do mâu thuần về lợi ích giữa chu doanh nghi1TÓM TẤTNghiên cửu này được thực hiện nhằm: (1) Xác định các yếu tố ánh hương đến mức độ thỏa màn trong công việc cùa người lao động tại công ty; (2) Luận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long ban lành dạo còng ty rất ỷ thức tầm quan trọng cua việc lãm thế nào dê giứp cho người lao dộng dạt dược sự thoa màn tơi da trong công việc bơi vi theo nhiều nghiên cứu cho thấy nều người lao dộng dược thỏa màn trong công việc thì họ sè làm việc hiệu quà hơn, gãn bó hơn V(TĨ doanh nghiệp. Qua đó doan Luận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long h nghiệp sẽ chu động xây dụng chicn lược phát triền CÚI minh.Cùng tù thực tế cùa của công ty, trong thời gian gần đầy tình trạng người lao dộng xin ngLuận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long
hi việc diễn biến hết sức phức tạp tù lao động trực tiếp cho den bộ phận quăn lý. Điều dỏ lâm cho ban lành đạo công ty hết sức lo lẳng. Tuy chưa có cơ1TÓM TẤTNghiên cửu này được thực hiện nhằm: (1) Xác định các yếu tố ánh hương đến mức độ thỏa màn trong công việc cùa người lao động tại công ty; (2) Luận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long ó. vấn dề hết sức cấp bách hiện nay của công ty là phái tìm hiểu mức độ thỏa màn trong công việc cùa người lao động đang làm việc tại công ty đê biêt được người lao động có được thỏa màn không, nhừng yêu lò làm cho người lao động thóa màn cùng như các ycu tô làm cho họ bâl màn. Đó là lý do của việc Luận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long lựa chọn đê tài: “ỉ)o lường sự thỏa màn trong công việc của ngưữi lao động tại cóng ty cô phân Co’ khi ('hè tạo mây Long An”.1.2.MỊ c DÍCH CỦA NGHIÊNLuận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long
củ lNghiên cứu được thực hiện nhàm giãi quyêl được mục liêu sau đây:❖ Kiêm Im xcm có sự khác biệl VC mức độ thỏa màn cùa nhân viên theo các đặc Irưng 1TÓM TẤTNghiên cửu này được thực hiện nhằm: (1) Xác định các yếu tố ánh hương đến mức độ thỏa màn trong công việc cùa người lao động tại công ty; (2) Luận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long àu hoi sau:1)Những yếu ló chù yểu nào lác động đen sự ihóa màn trong công việc cùa người lao động2)Mức độ ihóa màn trong công việc cùa người lao động irong cồng ly nhu the nào?3)Cỏ Sự khác biệt về mức dộ thoa măn cua nhân viên theo các dặc tnrng cá nhân (luôi úc, giới lính. Irình độ học vân. ihâm ni Luận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long ên làm việc, bộ phận) không?1.3.PHẠM VI VÀ PHƯƠNG PHÁP NGIHẺN CỨƯPhạm vi nghiên cứu: Đánh giá mức mức dộ thoa màn ưong công việc (thòng qua một sô ycuLuận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long
lồ) cúa người lao động trong công ly, bao gôm cà lao động trực liêp, gián licp, lừ nhàn vicn đèn trường phó phòng ban và cá ban giâm đòc. Qua nhùng y1TÓM TẤTNghiên cửu này được thực hiện nhằm: (1) Xác định các yếu tố ánh hương đến mức độ thỏa màn trong công việc cùa người lao động tại công ty; (2) Luận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long ợc thực hiện qua các giai đoạn: nghiên cứu sơ bộ; nghiên cửu chỉnh thức. Nghiên cứu sơ bộ dược thực hiện thông qua phương pháp định tính. Kỳ thuật tháo luận nhóm được sừ dụng trong nghiên cứu sơ bộ để điểu chinh cách đo lường các khái niệm cho phù hợp với điểu kiện cùa công ty. Nghiên cứu chính thức Luận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long dược thực hiện bằng phương pháp nghiên cứu dinh lượng, thực hiện bang cách gới báng câu hói điều tra đến người lao động, hướng dần gợi ý đề họ điền vLuận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long
ào5báng câu hoi, sau dó sè thu Lại bàng câu hói dề tiến hành phân tích. Mầu điều tra trong nghiên cứu chính thức được thực hiện bang điều tra với tai 1TÓM TẤTNghiên cửu này được thực hiện nhằm: (1) Xác định các yếu tố ánh hương đến mức độ thỏa màn trong công việc cùa người lao động tại công ty; (2) Luận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long n nhóm .. Diêu chinh .. Bân câu hói điêu Ira.Việc kiểm dinh thang do và mô hình lý thuyết cùng với các gia thuyết dề ra bằng hệ số tin cậy Cronbach Alpha, phàn tích nhân tố. phàn tích tương quan, hồi quy. v.v... dựa irén kêl quà xứ lý sô liệu thông kê SPSS 16.0. Nghiên cứu cùng so sánh mức độ thỏa m Luận văn đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long ãn với cồng việc cùa CB-CNV ihco các đặc diem cá nhân (luôi lác, giỏi linh, irinh độ học vân, thâm niên lâm việc, bộ phận).1.4.Ỷ NGHĨA NGHIÊN CÚÌJ1TÓM TẤTNghiên cửu này được thực hiện nhằm: (1) Xác định các yếu tố ánh hương đến mức độ thỏa màn trong công việc cùa người lao động tại công ty; (2)Gọi ngay
Chat zalo
Facebook