Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư địa ốc hồng quang
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư địa ốc hồng quang
Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư địa ốc hồng quang
1CHƯƠNG MỎ ĐẦU1-GIỚI THIỆU LUẬN VĂNNăng lực của một doanh nghiệp được hình thành bời các yeu tố như tài chính, cơ sở vật chất, tài san vô hình, công n Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư địa ốc hồng quang nghệ, con người v.v.. trong đó con người sè quân lý, sử dung và khai thác các yếu tố còn lại. Chính vì vậy yếu tố con người là điều kiên đú đê quyết định sư tổn tại và phát triên của doanh nghiệp.Việt Nam đã bẳt đau bơi ra biên lớn. các doanh nghiệp đêu bức xúc trăn trở với bài toán “tìm đàu tướng g Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư địa ốc hồng quang iói quân tinh”. Sau khi cò phần hóa các doanh nghiệp tru tiên đau tư vào nguồn vốn nhân lực. Chính đôi ngũ lao đông chất lương cao sè góp phần gia tânLuận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư địa ốc hồng quang
g lợi nhuận nhiều Lần cho doanh nghiệp. Chạy đua VỚI doanh nghiệp nước ngoài, nhiều doanh nghiệp Việt Nam đà khơi đông kế hoạch thu hút nhân tài, Cuộc1CHƯƠNG MỎ ĐẦU1-GIỚI THIỆU LUẬN VĂNNăng lực của một doanh nghiệp được hình thành bời các yeu tố như tài chính, cơ sở vật chất, tài san vô hình, công n Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư địa ốc hồng quang n còng nghiệp hóa. hiện đại hóa đất nước, cùng với các ngành kinh tế khác, ngành kinh doanh xây dựng đà góp phần tạo nên hình anh hiên đại vãn minh cua thành phô. Công ty Cố phần Xầy dụng công trình & Đầu tư Địa ốc Hồng Quang Là một cõng ự’ hoạt động chuyên nghiệp trên lĩnh xực đầu tư và xây dựng cơ Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư địa ốc hồng quang bân. Với hy vọng sê góp một phần vào sự phát triên. gia tăng năng lực của công ty thông qua yếu tố con người và được sự đồng ý cúa Ban Lành đạo côngLuận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư địa ốc hồng quang
ty tôi chọn dề tài “Giãi pháp phát triên nguồn nhân lưc tai Công ty cổ phan Xây dựng Còng trinh và Đầu tư Đia ốc Hồng Quang” làm luân X ăn tốt nghiệp 1CHƯƠNG MỎ ĐẦU1-GIỚI THIỆU LUẬN VĂNNăng lực của một doanh nghiệp được hình thành bời các yeu tố như tài chính, cơ sở vật chất, tài san vô hình, công n Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư địa ốc hồng quang cơ cấu lại công ty. đôi mới và hoàn thiện tô chức, mơ rộng hoạt động trên các lình xực xây dựng các công trình xây lap và dân dung. Nhu cầu nhân lực can thiết tại công ty Là thu hút được nhân tài và đồng thời phai2kích thích, động viên đội ngũ nhân viên hiện tại phấn đâu học tập nâng cao trinh độ v Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư địa ốc hồng quang à tận tâm VỚI công việc, gan bó lâu dài với công ty đê gia tăng năng lực canh tranh và mớ rộng quỵ mô hoạt đông sàn xuấtVì thế mục tiêu cúa luận văn lLuận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư địa ốc hồng quang
à nghiên cửu và để xuất giải pháp nham phát triển nguồn nhân lực đê đáp ứng nhu cầu còng ty. Các giãi pháp nhẩm thu hút. đào tạo và duy tri nguồn nhân1CHƯƠNG MỎ ĐẦU1-GIỚI THIỆU LUẬN VĂNNăng lực của một doanh nghiệp được hình thành bời các yeu tố như tài chính, cơ sở vật chất, tài san vô hình, công n Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư địa ốc hồng quang tại cùa Công ty Cổ phần Xây dựng Công trinh vả Đầu tư Địa ốc Hồng Quang.-Luận văn sè giới hạn ở các vấn dể mang tính lý luận và đề ra các giãi pháp về phát triền nguồn nhân lưc có thế thực hiện được tai Công ty Cồ phần Xây dựng Công trinh và Đầu tư Đia ốc Hồng Quang4-PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CƯULuận văn đ Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư địa ốc hồng quang ược thực hiện bằng các phương pháp chủ yểu lả thống kê. điều tra. phàn tích và tông hợp.Thông tin và số liệu thu thập dựa trên hệ thống lưu trừ hồ sơLuận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư địa ốc hồng quang
cùa công ty. số liệu có từ nhiều nguồn như: điểu tra trực tiếp, tham khào ý kiến các chuyên gia và người có kinh nghiệm5-BÓ CỤC LUẬN VÀNNgoài chương m1CHƯƠNG MỎ ĐẦU1-GIỚI THIỆU LUẬN VĂNNăng lực của một doanh nghiệp được hình thành bời các yeu tố như tài chính, cơ sở vật chất, tài san vô hình, công n Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư địa ốc hồng quang niêm về nguồn nhân lực, vai trò và ỷ nghía của nguồn nhân lực. các nhân tố anh hường đến phát triển nguồn nhân lực và những kinh nghiệm về phát triển nguồn nhân lực.Chương 2: Thực trạng về hoạt động phát trién nguồn nhân lực tại Công ty Cô phan Xây dựng Công trinh và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang3Chương Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư địa ốc hồng quang này sỗ phân tích hoạt động phát triển nguồn nhân lực hiện tại Công ty Cô phần Xây dựng Còng trình vã Đầu tư Địa ốc Hồng Quang Mục tiêu lã đánh giá vềLuận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư địa ốc hồng quang
hoạt động phát triển nguồn nhân lực tại Công ty.Chương 3: Đề xuất giai pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ụ- cố phần Xây dựng Công trinh vả Đầu t1CHƯƠNG MỎ ĐẦU1-GIỚI THIỆU LUẬN VĂNNăng lực của một doanh nghiệp được hình thành bời các yeu tố như tài chính, cơ sở vật chất, tài san vô hình, công n Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư địa ốc hồng quang được xác định ờ chương 2. Luận văn sè để xuất giải pháp cu thế nhằm phát triển nguồn nhàn lực đề thực hiện mục liêu chung của còng ty.4CHƯƠNG 1: Cơ SỜ LÝ LUẬN VÈ PHẤT TRIỂN NGƯỎN NHÂN Lực1.1-Khái niệm về nguồn nhân lực1.1.1-Khái niệmTùy theo cách hiểu và cách tiếp cận khác nhau mà có cách nhìn nhận Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư địa ốc hồng quang khác nhau về nguồn nhân lực. Theo giác độ vĩ mô thì nguồn nhân lực là dân số trong độ tuổi lao động có khã năng lao động. Tòng cục Thống kê kbi tinhLuận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư địa ốc hồng quang
toán nguồn nhân lực xã hội còn bao gồm ca nhùng người ngoài tuồi lao động đang làm việc trong các ngành kinh tế quốc dân. ơ giác độ vi mô trong doanh 1CHƯƠNG MỎ ĐẦU1-GIỚI THIỆU LUẬN VĂNNăng lực của một doanh nghiệp được hình thành bời các yeu tố như tài chính, cơ sở vật chất, tài san vô hình, công n Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư địa ốc hồng quang ồn nhàn lực cúa doanh nghiệp được hình thành trên cơ sở của các cá nhân có vai trò khác nhau và được liên kết với nhau theo những mục tiêu nhất định. Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác cùa doanh nghiệp do chinh ban chat cúa con người. Nhân viên có các năng lực. đặc diêm cá nhân khác nhau, có Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư địa ốc hồng quang tiềm năng phát triên. có khá năng hĩnh thành các nhóm hội. các tò chức còng đoàn bão vệ quyền lợi của họ. có thê đánh giá và đặt câu hói đoi vói hoạtLuận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư địa ốc hồng quang
động của các quản trị gia. hành vi của họ có thê thay đôi phụ thuộc vào chinh bân thân họ hoặc sự tác động của môi trường xung quanh”/11 Từ hai giác 1CHƯƠNG MỎ ĐẦU1-GIỚI THIỆU LUẬN VĂNNăng lực của một doanh nghiệp được hình thành bời các yeu tố như tài chính, cơ sở vật chất, tài san vô hình, công n Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư địa ốc hồng quang o doanh nghiệp). Tất cá các thành viên trong doanh nghiệp sữ dụng kiến thức, khã năng, hành vi ửng xử và giá trị đạo đức đe thành lập. duy tri và phát triển doanh nghiệp. Nguồn nhân lực bao gồm kinh nghiệm, kỹ năng. trình độ đâo tạo và nhũng sự tận tâm. nỗ lực hay bất cứ đặc điếm nào khác tạo giá tr Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư địa ốc hồng quang i gia tãng và năng lực cạnh tranh cho tò chức của nhùng người lao động. Luận vãn nghiền cửu giâi pháp về phát triển nguồn nhân lưc trong doanh nghiệp.Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng công trình và đầu tư địa ốc hồng quang
Do vậy khi nói về nguồn nhân lực trong luận văn thì đó là nguồn nhân lực doanh nghiệp.11 Trần Kim Dung, Quán trị nguồn nhân lực (NÃB Thống kê, 2006),1CHƯƠNG MỎ ĐẦU1-GIỚI THIỆU LUẬN VĂNNăng lực của một doanh nghiệp được hình thành bời các yeu tố như tài chính, cơ sở vật chất, tài san vô hình, công n1CHƯƠNG MỎ ĐẦU1-GIỚI THIỆU LUẬN VĂNNăng lực của một doanh nghiệp được hình thành bời các yeu tố như tài chính, cơ sở vật chất, tài san vô hình, công nGọi ngay
Chat zalo
Facebook