Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm pjico chi nhánh thanh hóa
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm pjico chi nhánh thanh hóa
Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm pjico chi nhánh thanh hóa
PHẢN MỜ DÀI1 .Tín 11 cấp thiết cua dề tàiMột trong nliừng yểu tố thành công cùa bất kỷ doanh nghiệp nào chinh lá hiệu quá quán trị nguôn nhân lục. Ycu Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm pjico chi nhánh thanh hóa u tò này tuy không trực liêp lạo ra sân phâmdịch vụ. nhưng hiệu suầt sư dụng nguồn nhân lực Là nhàn tố quan trọng quyết dịnhsự tồn lại và phát triển cùa lổ chức, nó có vai trò rẩl lớn đói vc'ri vice nâng cao năng suất lao dộng, chất lượng sán phàm và hiệu qua san xuất kinh doaim\Qúa trình mớ cùa cùa Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm pjico chi nhánh thanh hóa ihị trường, hội nhập kinh te quốc IcvdcnHioi phái có sự xẩp xếp. bố trí lại nguồn lao dộng trong doanh nghiệp theo nguyền tắc dũng người, đúng việc.Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm pjico chi nhánh thanh hóa
Dồng thời có kế hoạch đào tạo hoi duenjg nâng^cao trình độ cho người lao dộng dế họ có du kỳ năng và kiến thức làm chũ còng nghệ hiện dại và không ngừPHẢN MỜ DÀI1 .Tín 11 cấp thiết cua dề tàiMột trong nliừng yểu tố thành công cùa bất kỷ doanh nghiệp nào chinh lá hiệu quá quán trị nguôn nhân lục. Ycu Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm pjico chi nhánh thanh hóa người ngày càni quan trong Vì chí có lực lượng lao động chất lượng cao mói có khả năng tieornu vLuận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm pjico chi nhánh thanh hóa
khi Việt Nam. Trong nhùng năm qua đà xây dựng được một chinh sách quàn trị nhân lực họp lý nham đâm bâo sự hài hòa về Ịợi ích kinh tế giừa dội ngù nhâPHẢN MỜ DÀI1 .Tín 11 cấp thiết cua dề tàiMột trong nliừng yểu tố thành công cùa bất kỷ doanh nghiệp nào chinh lá hiệu quá quán trị nguôn nhân lục. Ycu Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm pjico chi nhánh thanh hóa liên quan dến còng tác quan trị nguồn nhân lực đê đáp ứng yêu câu phát triền trong giai đoạn mới. vi thê, việc phần tích dánh giá dũng thục trạng vã dề ra các giai pháp phù hợp góp phần hoàn thiện công lác quán trị nguồn nhãn lực là vẩn đề bức thiết cần phái được nghiên cứu giãi quyết ớ công ty CPB Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm pjico chi nhánh thanh hóa II Pịico chi nhánh Thanh Ilóa.Xuât phái lừ đỏ. lòi đà lựa chọn đê lài : “ Hoàn thiện công lác quân trị nguôn nhân lực tại công tỵ cổ phẩn bao hiểm PjiLuận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm pjico chi nhánh thanh hóa
co chi nhánh Thanh Hóa” Làm luận vãn ihạc sì của mình.2.Mục tiêu nghiên cứu2.1.Mục tiêu tống quátrị nguồn nhân lựcnhân lực, phân lích các nhân ân lực PHẢN MỜ DÀI1 .Tín 11 cấp thiết cua dề tàiMột trong nliừng yểu tố thành công cùa bất kỷ doanh nghiệp nào chinh lá hiệu quá quán trị nguôn nhân lục. Ycu Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm pjico chi nhánh thanh hóa trị nguồn nhân lực tại công ự CPBII Pịico chi nhánh Thanh Hóa.2.2.Mục tiêu cụ thê-Ilệ thống hóa cơ sớ lý luận và thực tiềi trong doanh nghiệp;-Đánh giá thục trạng công lác quân tri nguc tố ảnh hương đen công lác quàn trị nguồ nhánh Thanh Hóa;-Đề xuất nhùng giai pháp cụ nhân lực, góp phan nâng cap hi Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm pjico chi nhánh thanh hóa ệu q CPBH Pjico chi nhánh11 hanh Hóa.3.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu3.1.Nội dung nghiên cứuNguồn nhân lực là van đè quan trọng trong quàn Irị nguồnLuận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm pjico chi nhánh thanh hóa
nhân lực của cồng ụ- CPBH Piicq chi nhánh Thanh I lõa. các giai pháp hoàn thiện quan trị nguồn nhân lực cùa công ly CPBH pịico chi nhánh I hanh Hóa.3.PHẢN MỜ DÀI1 .Tín 11 cấp thiết cua dề tàiMột trong nliừng yểu tố thành công cùa bất kỷ doanh nghiệp nào chinh lá hiệu quá quán trị nguôn nhân lục. Ycu Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm pjico chi nhánh thanh hóa CPBII Pịico chi nhánh Thanh Hóa.3.3.Phạm ci nghiên cứu-Phạm vi không gian'. Công ty CPBII Pịico chi nhánh Thanh Hóa-Phạm vi thời gian : Phân tích đánh giã thực trạng giai đoạn 2011-2014. dề xuâl giài phãp trong nhùng năm tới và tâm nhìn đèn nám 2020.■?4.Phương pháp nghiên cứu4.1.Phương pháp điêu tr Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm pjico chi nhánh thanh hóa a, thu thập sô liệu* Diều traĐiều tra hằng phiếu điều tra : Phương pháp này lác giã luận ván đà dùng phiếu diều tra VỚI nhừng câu hoi dã chuẩn bị trướLuận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm pjico chi nhánh thanh hóa
c nhẩm thu thập ý kiến cua cán bộ thuộc tất cà các bộ phận từ cấp quan lý dền nhân viên cùa Công tỵ về tinh hình quán trị nguồn nhân lực hiện lại, và PHẢN MỜ DÀI1 .Tín 11 cấp thiết cua dề tàiMột trong nliừng yểu tố thành công cùa bất kỷ doanh nghiệp nào chinh lá hiệu quá quán trị nguôn nhân lục. Ycu Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm pjico chi nhánh thanh hóa Kỳ thuật lập phiếu điều tra được tham khào từ các sách gun)thiệu về quán tạ nguồn nhân lực. cùa nhiều nghiên cứu về quân trị nguồn nhốn lực và tir kinh nghiệm khi thực hiện các đề tài nghiên cứu thực tố của1 dung cùa phiếu điều tradược trình bây ở phần phụ lục ( Phụ lục 1).Điều tra phóng vẩn háng hó Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm pjico chi nhánh thanh hóa i /X,PHẢN MỜ DÀI1 .Tín 11 cấp thiết cua dề tàiMột trong nliừng yểu tố thành công cùa bất kỷ doanh nghiệp nào chinh lá hiệu quá quán trị nguôn nhân lục. YcuPHẢN MỜ DÀI1 .Tín 11 cấp thiết cua dề tàiMột trong nliừng yểu tố thành công cùa bất kỷ doanh nghiệp nào chinh lá hiệu quá quán trị nguôn nhân lục. YcuGọi ngay
Chat zalo
Facebook