Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên môi giới tại các công ty chứng khoán trên địa bàn tp hồ chí minh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 124 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên môi giới tại các công ty chứng khoán trên địa bàn tp hồ chí minh

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên môi giới tại các công ty chứng khoán trên địa bàn tp hồ chí minh

Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.HÒ CHÍ MINH—0O0—NGUYỀN Nữ QUỲNH CHUÔNGẢNH HƯỞNG CỦA THỤC TIỀN QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực ĐÉN sự GÁN KÉT

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên môi giới tại các công ty chứng khoán trên địa bàn tp hồ chí minh CỦ A NHÂN VIÊN MÔI GIỚI TẠI CÁC CÔNG TY CHÚNG KHOÁN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHLUẶN VĂN THẠC sĩ KTNĨĨ TÉTP. Hồ Chi Minh - Năm 201411ííw...wBộ

GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.HÒ CHÍ MINH—0O0—NGUYỀN Nữ QUỲNH CHUÔNGẢNH HƯỞNG CỦA THỤC TIỀN QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực ĐẾN Sự GÁN KÉT CỦA Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên môi giới tại các công ty chứng khoán trên địa bàn tp hồ chí minh

NHÂN VIÊN MÔI GIỚI TẠI CÁC CÔNG TY CHÚNG KHOÁN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHChuyên ngành: Quân trị kinh doanh Mà số: 60340102LUẠN VĂN TIĨẠC sĩ K

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên môi giới tại các công ty chứng khoán trên địa bàn tp hồ chí minh

INĨĨ TÉNGUÔI HƯỚNG DÀN KHOA HỌC: TS. NGUYÊN VÀN TẲNTP. Hồ Chí Minh-Năm2014LỜI CAM DOANTôi là Nguyền Nừ Quỳnh Chương, tác giá của luận văn:M/íA hưởng c

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên môi giới tại các công ty chứng khoán trên địa bàn tp hồ chí minh m đoan dày là còng trinh nghiên cứu cùa riêng tôi. các cở sớ lý thuyct được tham khảo từ các tài liệu như trình bày ớ phụ lục tài lieu nghiên cứu, các

dừ liệu trong luận vãn dược thu thập từ thực tế có nguồn gốc rõ ràng, dáng tin cậy và được xứ lý trung thực, khách quan. Kêl quà nghiên cứu trong luậ Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên môi giới tại các công ty chứng khoán trên địa bàn tp hồ chí minh

n vãn chua dược ai còng bồ trong bất kỳ công trình khoa học nào.Tp. IIỒ Chi Minh, tháng 6 năm 2014rác giáNguyền Nừ Quỳnh (.'hươngMỤC LỤCTRANG BÌA PHỤL

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên môi giới tại các công ty chứng khoán trên địa bàn tp hồ chí minh

ÕI CAM ĐOANMỤC LỰCDANH MỰC CÁC HÌNHDANH MỤC CÁC BANGDANH MỤC CÁC PHỤ LỤCCHƯƠNG 1: TÔNG QUAN VẺ ĐÈ TAI NGHIÊN CỦTĩ........................11.1.Lý do ch

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên môi giới tại các công ty chứng khoán trên địa bàn tp hồ chí minh i nghiền cứu....................21.4.Phương pháp nghiên cúu......................................3