Luận văn thạc sĩ đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 100 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

Luận văn thạc sĩ đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẶI HỌC KINH TÉ TP. Ilò CHÍ MINHNGƯYẺN DƯƠNG TƯỜNG VIĐO LƯỜNG Sự ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YÉỬ TÔ THỪ LAO ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH C

Luận văn thạc sĩ đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ CỦA NHÂN VIÊN VÀN PHÒNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP TẠI THÀNH PHỐ HÒ CHÍ MINHLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉTP. Hồ Chi Minh - Năm 2011LỜI CAM ĐOANKinh thưa Quý thầy

cô, kính thưa Quỷ độc giã. tôi tên là Nguyền Dương Tường Vi, học viên Cao học - khoá 18 - Ngành Quân trị Kinh Doanh - Đại học Kinh tế TP.HỒ Chí Minh. Luận văn thạc sĩ đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

Tôi xin cam đoan luận văn nghiên cửu sau đây Là do bàn thân tôi thực hiệnCơ sở lý luận tham khảo từ các tài liệu thu thập được từ sách. báo. các nghi

Luận văn thạc sĩ đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

ên cửu được nêu trong tài liệu tham kháo. Dừ liệu phân tích trong luận văn là thông tin sơ cấp thu thập thông qua bâng câu hói gửi đến nhùng nhân viên

Luận văn thạc sĩ đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ háng 12 nãm 2011Học viênNguyền Dương Tường ViLỜI CẢM ƠNSau một thời gian nồ lực. tòi đà hoàn thcành đề tài "Đo lường sư ảnh ướng cùa thủ lao đến lòng

trung thành cua nhân viên”.Trong suốt quá trinh thực hiện, tôi đà nhận được sự hướng dẫn vã hồ trợ thông tin nhiệt tình từ Quý thầy cô. bạn bè Vi vậy. Luận văn thạc sĩ đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

tôi xin phép được gưi lời càm ơn sâu sắc đến:-PGS. TS. Trần Kim Dung, người đà tận linh hướng dẫn cho tòi trong suốt quá trinh thực hiện dề cương, li

Luận văn thạc sĩ đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

m kiêm tài liệu đến khi hoàn tất luận văn.-Câm ơn các bạn bẽ đã nhiệt linh giúp dờ lòi trong quá trình thu thập dừ liệu phân tích từ nhiều công ty khá

Luận văn thạc sĩ đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ ơn gia dinh đã động viên, ung hộ tinh thần vả tạo mọi diều kiện tốt nhất cho tôi hoàn thành luận văn.TP.HỒ Chi Minh, ngày 29 thảng 12 năm 2011.Học viê

nNguyền Dương Tường ViTÓM TẤTNghiên cứu này được thực hiện nhằm: (a) Đo lường sự thỏa mãn các yếu tố thù lao. (b) Xem xét sự tác động của các yểu tố t Luận văn thạc sĩ đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

hù lao đến lòng trung thành cúa nhân viên.Mô hình nghiên cứu gồm 4 thành phần tương ứng VỚI 4 giâ thuyết được phát triển trên cở lý thuyết về thỏa măn

Luận văn thạc sĩ đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

thù lao của Heneman và Schwab (1985) và lòng trung thàng của Mowday (1982). Nghiên cửu định lượng vói một mẫu gồm 300 nhân viên đang làm việc toàn th

Luận văn thạc sĩ đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ sử dụng để phân tích.Kết qua kiềm định cho thấy thang đo sư thỏa màn VỚI các yếu tố thù lao PSQ của Heneman và Schwab (1985) là phù họp trong nghiên

cửu này. Dữ liệu thống kè cho thấy các yếu tố cũa thù lao có tác dộng dương đen lòng trung thành. Trong đó. yếu tố cơ chế chính sách lương là yếu tố t Luận văn thạc sĩ đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

ác dộng mạnh nhất đen lòng trung thành, tiếp theo là yểu tố mức lương, phúc lợi và cuối cùng Lã yếu tố tăng lương, tác động yếu nhất. Kết qua thống kê

Luận văn thạc sĩ đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ

trung bình các yếu tố cho thấy sự thoa màn thù lao và lòng trung thành cua nhân viên đang ơ mức thấp.về mặt thực tiền, nghiên cứu này giúp cho các nh

Luận văn thạc sĩ đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ y tri lòng trung thành cùa nhân viên. Ket quâ nghiên cửu cùng bô sung thêm tài liệu tham khảo về lĩnh vực nghiên cứu thủ lao và lòng trung thành tại V

iệt NamMỤC LỤCTrangLỜI CAM ĐOANLỜI CẤM ƠNMỤC LỤCDANH MỤC BĂNGDANH MỤC BIẺV DỎ. sơ DỎ Luận văn thạc sĩ đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ