KHO THƯ VIỆN 🔎

Luận văn thạc sĩ UEB một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực bưu chính ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     WORD
Số trang:         106 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEB một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực bưu chính ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam

Luận văn thạc sĩ UEB một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực bưu chính ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƯỞNG ĐẠI HỌC KINH TẾ□ □□DƯƠNG THỊ HẠNHMỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCBƯU CHÍNH Ở TẬP ĐOÀN bưu CHÍNH VIỄN THỐNG VIỆ

Luận văn thạc sĩ UEB một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực bưu chính ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam ỆT NAMChuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số:LUẬN VĂN THẠC sĩ QUÀN TRỊ KINH DOANHNgười hướng dàn khoa học: TS. NGUYỄN THỊ BÍCH ĐÀOHà Nội-2007MỤC LỤCL

ỜI CÂM ƠNDANH MỤC VIẾT TẮTMỤC LỤCDANH MỤC HÌNH VÈ, BÀNG BIẾUMở ĐẦUCHƯƠNG 1: NHẬN THỨC VÈ NGUỒN NHÂN Lực VÀ PHÁT TRIẼN NGUỒN NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆ Luận văn thạc sĩ UEB một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực bưu chính ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam

PLI. Nguồn nhân lực và phát trièn nguồn nhân lực1.1.1.Nhận (hức về nguồn nhân lực1.1.2.Phát triến nguồn nhân lực và các nhân tô ảnh hường tới việc phá

Luận văn thạc sĩ UEB một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực bưu chính ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam

t triến nhân sự trong doanh nghiệp......................................1.1.3....Tính tát yếu phải phát triền nguồn nhân lực trong doanh nghiệp1.2.Quá

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƯỞNG ĐẠI HỌC KINH TẾ□ □□DƯƠNG THỊ HẠNHMỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCBƯU CHÍNH Ở TẬP ĐOÀN bưu CHÍNH VIỄN THỐNG VIỆ

Luận văn thạc sĩ UEB một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực bưu chính ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam ồn nhân lực.......................................1.2.3.Đào tạo và đào tạo lại nguôn nhân lực.........................1.2.4.Đẽ bạt nhân lực...........

....................................CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIẼN NGUỒN NHÂN Lực Bưu CHÍNH Ờ TẬP ĐOÀN Bưu CHÍNH VIỄN THÒNG VIỆT NAM................. Luận văn thạc sĩ UEB một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực bưu chính ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam

.....................................................2.1.Khái quát chung vê lình vực bưu chính tại VNPT.....................2.1.1.Quá trình hình thành

Luận văn thạc sĩ UEB một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực bưu chính ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam

và phát triển của lĩnh vực bull chính thuộcVNPT...........................................................2.1.2.Những đặc điếm chủ yêu ảnh hưởng tới

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƯỞNG ĐẠI HỌC KINH TẾ□ □□DƯƠNG THỊ HẠNHMỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCBƯU CHÍNH Ở TẬP ĐOÀN bưu CHÍNH VIỄN THỐNG VIỆ

Luận văn thạc sĩ UEB một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực bưu chính ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam hínhỞVNPT..........................................................342.2.Thực ưạng phát triên nguỏn nhân lực bit'll chính của VNPT

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƯỞNG ĐẠI HỌC KINH TẾ□ □□DƯƠNG THỊ HẠNHMỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCBƯU CHÍNH Ở TẬP ĐOÀN bưu CHÍNH VIỄN THỐNG VIỆ

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook