Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên liên hiệp hợp tác xã thương mại thành phố hồ chí minh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên liên hiệp hợp tác xã thương mại thành phố hồ chí minh
Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên liên hiệp hợp tác xã thương mại thành phố hồ chí minh
BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. Hồ CHÍ MINHNGUYỄN VĂN ĐIỆPCÁC YỂU TỔ ẢNH HƯỞNG ĐẾN sự THỎA MÃN VÀ Sự GẮN KỂT CỦA NHÂN VIỆN HỌP TÃC X Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên liên hiệp hợp tác xã thương mại thành phố hồ chí minh XÃ THƯƠNG MẠI THÀNH PHỐ Hổ CHÍ MINHLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÊ'TP. Hồ Chí Minh Năm 2007https: //k hot h u vien .com1MỤC LỤCPhan IÌ1Ó’ đầu4Lời giới thiệu................................................i4Mục liêu ugliiên cứu..........................................ii4Đối tượng và phạm vi nghiên cứu..... Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên liên hiệp hợp tác xã thương mại thành phố hồ chí minh ........................iii4Phương pháp nghiên cứu......................................iiiẢÝ nghía thực tiễn của dề tài nghiên cứu...................Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên liên hiệp hợp tác xã thương mại thành phố hồ chí minh
...iv4Kết cấu luận văn.............................................ivChường 1:cơ SỞ LÝ LUẬN3.1Sự Ihỏa mân của nhân viên lại nơi làm việc..............BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. Hồ CHÍ MINHNGUYỄN VĂN ĐIỆPCÁC YỂU TỔ ẢNH HƯỞNG ĐẾN sự THỎA MÃN VÀ Sự GẮN KỂT CỦA NHÂN VIỆN HỌP TÃC X Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên liên hiệp hợp tác xã thương mại thành phố hồ chí minh .....................................53.4Quan hệ giửa dặc dicm cá nhân: sự thỏa mãn dôi với công việcvà mức dộ gán kết với rổ chức................................83.5Mỏ hình nghiên cứu lổng quái.................................10Tóm lá l chương 1 ...........................................11Chưởng 2 Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên liên hiệp hợp tác xã thương mại thành phố hồ chí minh :Glóì THIỆU VỀ SAIGON CO.OP - CO.OPMART2.1Khái quát quá trình hình thành và phát triển.................122.2ĩ.inh vực hoạt dộng, cơ cấìi rổ chức .....Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên liên hiệp hợp tác xã thương mại thành phố hồ chí minh
....................132.3Tầm nhìn - sứ mạng và mục liêu phái triển ....................112.4Kết qua hoạt dộng kinh doanh..............................BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. Hồ CHÍ MINHNGUYỄN VĂN ĐIỆPCÁC YỂU TỔ ẢNH HƯỞNG ĐẾN sự THỎA MÃN VÀ Sự GẮN KỂT CỦA NHÂN VIỆN HỌP TÃC X Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên liên hiệp hợp tác xã thương mại thành phố hồ chí minh Ê NGHIÊN cứu3.1Qui trình nghiên cứu.........................................183.2Nghiên cứu định lượng........................................183.3Giới thiệu thang đo..........................................193.3.1Đo lường câm nhận của nhàn viên về bản chài công việc........19 Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên liên hiệp hợp tác xã thương mại thành phố hồ chí minh BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. Hồ CHÍ MINHNGUYỄN VĂN ĐIỆPCÁC YỂU TỔ ẢNH HƯỞNG ĐẾN sự THỎA MÃN VÀ Sự GẮN KỂT CỦA NHÂN VIỆN HỌP TÃC XGọi ngay
Chat zalo
Facebook