Một Số Ý Kiến Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Trả Lương Ở Công Ty Giấy Bãi Bằng.doc

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 63 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Một Số Ý Kiến Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Trả Lương Ở Công Ty Giấy Bãi Bằng.doc

Một Số Ý Kiến Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Trả Lương Ở Công Ty Giấy Bãi Bằng.doc

Chuyên đề thực tập1LỜI MỜ DẤUKê lừ khi nền kinh lê chuyên lừ cơ chè kế hoạch hoá lập (rung sang nen kinh te thị trường cỏ sự diều tiết cúa nhà nước dà

Một Số Ý Kiến Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Trả Lương Ở Công Ty Giấy Bãi Bằng.doc à tạo ra nhưng chuyen biên lớn Irong nen kinh le xà hội. Nên kinh lê mớ Và quá (rinh hội nhập quốc lể đà mờ ra nhừng vận hội mới nhưng cũng không ít l

úi ro cho các doanh nghiệp hoại động sàn xuất kinh doanh. Các cồng ly ngày càng có nhiều cơ hội kinh doanh thuận lọi nhưng cũng gặp phải không ít khó Một Số Ý Kiến Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Trả Lương Ở Công Ty Giấy Bãi Bằng.doc

khăn, thử thách do những cạnh tranh gay gắt cùa môi trường mới đem lại. một trong nhùng vấn đề trọng tàm nhất hiện nay của một doanh nghiệp dã di vào

Một Số Ý Kiến Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Trả Lương Ở Công Ty Giấy Bãi Bằng.doc

hoạt dộng làu dải lả vấn dề nhân lực. Khi bộ máy mới đầu hoạt động, van đề thu hút người lài là một thách thức, lảm thế nào đê tim người phù họp với c

Một Số Ý Kiến Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Trả Lương Ở Công Ty Giấy Bãi Bằng.doc định làu dâi.Nhận thức rõ được tam quan trọng của hoạt động quan trị nhân lực nên đây các doanh nghiệp Việt Nam đả xây dựng cho công ty minh một phòng

chuyên trách về Quan trị nhân lực có chức nang, nhiệm vụ và quyên hạn rò ràng vả 'long công ty Giấy Việt Nam là một trong số dó.. Phòng dà hoàn thành Một Số Ý Kiến Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Trả Lương Ở Công Ty Giấy Bãi Bằng.doc

Irọng trách dung hoà giừa quyền lợi cùa doanh nghiệp với quyên lợi cùa người lao dộng, thê hiện rõ nét nhắt trong vấn de tiên lương.Tiền lương, đó là

Một Số Ý Kiến Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Trả Lương Ở Công Ty Giấy Bãi Bằng.doc

một van đề nhạy cam. vi nó liên quan đen lợi ích cua câ người lao dộng và người sử dụng lao dộng. Đoi với người lao dộng, tiền lương là khoán thu nhậ

Một Số Ý Kiến Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Trả Lương Ở Công Ty Giấy Bãi Bằng.doc g là một khoan chi phí khá khi và mục tiêu là lối thiểu hoá chi phi, gia tăng lợi nhuận. Như vậy tiền lương ánh hường đến lợi ích của ca hai bèn. Vậy

làm thế nào đê sữ dụng lien lương có lác động tòl choChuyên đề thực tập-cà hai bèn lã một van de khá khó khăn. Phải sử dụng sao cho hiệu quả hoạt động Một Số Ý Kiến Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Trả Lương Ở Công Ty Giấy Bãi Bằng.doc

cùa doanh nghiệp tâng mặl khác Cling dam bao cho đời sòng cua người lao dộng ngày càng nâng lên, tạo dộng lực cho người lao dộng.I rèn cơ sỡ những ph

Một Số Ý Kiến Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Trả Lương Ở Công Ty Giấy Bãi Bằng.doc

ân tích trên cùng như thực te tiếp xúc vã hoạt dộng trong quả trình thực tập tại Công ty giấy Bài Bang tôi dã lựa chọn de tài: "Một so ý kien nham hoà

Một Số Ý Kiến Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Trả Lương Ở Công Ty Giấy Bãi Bằng.doc ội dung của chuyên dề dược kết cấu gồm ba chương:Chươngl. Khái quát về quá trình hoạt dộng & nhừng dặc diem chính cùa Công tỵ giày Bài Bang.Chương II.

Thực trạng còng tác trả lương tại Còng ty giấy Bài Bằng.ChưưnglII. Một số ý kiên nham hoàn thiện chinh sách trã lương tại công tyBên cạnh sự cố gang Một Số Ý Kiến Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Trả Lương Ở Công Ty Giấy Bãi Bằng.doc

nồ lực của ban thân, đê đề tài này được hoàn thành phai kè đen sự giúp dở rất lớn, sự chi bao tận tinh cùa các Thầy cô trong khoa, Ban lạnh đạo (’ông

Một Số Ý Kiến Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Trả Lương Ở Công Ty Giấy Bãi Bằng.doc

ty Giấy Bài Bang. Xin dược gửi lời cám ơn chân thành tới các thây cò và Ban lành dạo còng lỵ đà giúp tôi hoàn thiện chuyên de này.Xin chân thành câm ơ

Một Số Ý Kiến Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Trả Lương Ở Công Ty Giấy Bãi Bằng.doc về quá trình hình thành & phát triên của công ty giấy Bãi Bằng.1.Giới thiệu khái quát về nghề san xuất giấy.ỉ. 1. Nguyên tăc sân xuất giấy.Thành phan

chinh của giấy là xenluloza, một loại polyme mạch thăng và dài có trong gồ, bông và các loại cây khác. Trong gồ. xenluloza bị bao quanh bời một mạng l Một Số Ý Kiến Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Trả Lương Ở Công Ty Giấy Bãi Bằng.doc

ignin cùng là polyme. Đê tách xenluloza ra khỏi mạng polyme đó người ta phai băm gồ thành các mâu vụn roi nghiền ướt các màu xpn này thành bột nhào. B

Một Số Ý Kiến Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Trả Lương Ở Công Ty Giấy Bãi Bằng.doc

ột giây được rót qua sàng bang lưới kim loại, nước sẽ cháy đi còn các sợi xenluloza liên ket với nhau thành tấm giấy thó. Tam giày thô này được đưa qu

Một Số Ý Kiến Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Trả Lương Ở Công Ty Giấy Bãi Bằng.doc n mực viết không bị nhòe khi ta viết.1.2.Sơ lược lịch str giấy viết.Giấy là một phát minh lâu dời và có giá trị cúa nen văn minh nhân loại, ơ Việt Nam

, sân phàm giấy gan bó mật thiết với nen văn hiến độc đáo của người Việt. Nghề làm giấy ơ nước ta đà có bề giày lich sú tù rất lâu đời. Ớ thời ki sơ k Một Số Ý Kiến Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Trả Lương Ở Công Ty Giấy Bãi Bằng.doc

hai, mành trúc được SŨ dụng làm lưới đè hình thành nên tờ giấy và đó được gọi là công nghệ xeo liềm trúc sán xuat giấy. Từ the ki III den năm 1911 là

Một Số Ý Kiến Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Trả Lương Ở Công Ty Giấy Bãi Bằng.doc

thời ki sàn xuất giày theo phương pháp thủ công. Lúc đau phương pháp san xuất giấy khá dơn giàn: Người ta nghiên ướt các nguyên liệu từ sợi( huyên đề

Một Số Ý Kiến Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Trả Lương Ở Công Ty Giấy Bãi Bằng.doc o (hành lừ giấy.2.Khái quát về công ty giấy Bãi Bằng2. ỉ. Tên công tyI lên tiếng Việt: NI IÀ MÁY GIẢY BẢI BẰNGI l ên tiếng Anh : BAIBANG PAPER COMPANY

2.2.Trụ sò'giao dịchKhu Đường Nam - Thị trấn Bài Bang+ Diện thoại: 0210 8297552.3.Loại hình doanh nghiệpDoanh nghiệp Nhà Nước - Tò chức theo mô hình c Một Số Ý Kiến Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Trả Lương Ở Công Ty Giấy Bãi Bằng.doc

ông ty Mẹ - Con. Trong đó công ty Mẹ nòng cốt lã Văn phòng rống còng ty và công ty Giấy Bài Bằng, các công ty con là các công ty thành viên.