KHO THƯ VIỆN 🔎

nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựa bình minh

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     WORD
Số trang:         99 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựa bình minh

nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựa bình minh

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP. HCMPHẠM QUỖC TRUNGGIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CP NHỤA BÌNH MI

nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựa bình minh INHLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẾTP. Hô Chí Minh - Năm 2015BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỞNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP. HCMPHẠM Qưõc TRƯNGGIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘN

G QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lư.c TẠI CÒNG TY CP NHƯẠ BÌNH MINHChuyên ngành: Quàn Trị Kinh Doanh hướng nghê nghiệp Mã ngành: 60340102LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẾ nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựa bình minh

NGƯỜI HƯỚNG DÂN KHOA HỌC: PGS.TS HỒ TIỄN DUNGTP. Hô Chí Minh - Năm 2015LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan tất cà các nội dung của Luận văn này hoàn toàn đượ

nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựa bình minh

c hình thành và phát triẽn từ những quan điếm cùa chính cá nhân tôi, dưới sự hướng dân khoa học của PGS. TS Hồ Tiên Dũng. Các số liệu và tài liệu sử d

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP. HCMPHẠM QUỖC TRUNGGIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CP NHỤA BÌNH MI

nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựa bình minh luận và thực tiền.TÁC GIẢ LUẬN VĂNPHẠM QƯÕC TRUNGMỤC~ „LựcTrangTRANG PHỤBÌA LỜI CAMĐOAN MỤCLỤCDANH MỤC CÁC CHỪ VIẾT TẲTDANH MỤC CÁC BẢNGDANH MỤC CÁC

BIÊU ĐỒDANH MỤC CÁC HÌNHMƠ ĐẦU..........................................................................11Lý do chọn đề tài........................... nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựa bình minh

................................12Mục tiêu nghiên cứu.........................................................23Đối tượng và phạm vinghiên cứu........

nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựa bình minh

.....................................24Phương pháp nghiêncứu....................................................25Ý nghía của đê tài..................

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP. HCMPHẠM QUỖC TRUNGGIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CP NHỤA BÌNH MI

nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựa bình minh TRỊ NGUỒN NHÂN Lực...............................41.1.Khái niệm, vai trò và ý nghĩa thực tiền cùa hoạt động quàn trị NNL.........4

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP. HCMPHẠM QUỖC TRUNGGIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CP NHỤA BÌNH MI

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook