Phương pháp nhận dạng khuôn mặt người và ứng dụng trong quản lý nhân sự
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Phương pháp nhận dạng khuôn mặt người và ứng dụng trong quản lý nhân sự
Phương pháp nhận dạng khuôn mặt người và ứng dụng trong quản lý nhân sự
ĐẠI HỌC QUOC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC C ÔNG NGHỆNGUYÊN THỊ THUỶPHƯƠNG PHÁP NHẬN DẠNG KHUÔN MẬT NGƯỜI VÀ ỨNG DỤNG TRONG QUẢN LÝ NHÂN sựNgành: Khoa học Phương pháp nhận dạng khuôn mặt người và ứng dụng trong quản lý nhân sự máy tính Chuyên Ngành: Khoa học máy tính Mã số: 8480101.01LUẬN VÀN THẠC SỶ CÔNG NGHỆ THÔNG TINNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:Ts. Nguyễn Văn VinhHÀ NỘI-NÁM 2018Nguyền Thị ThúyiĐại Học Công NghệVMJLỜI CAM ĐOANLuận văn thạc sì đề tài “Nhận dạng khuôn mặt người và ứng dụng trong quản lý nhân sự" là công trin Phương pháp nhận dạng khuôn mặt người và ứng dụng trong quản lý nhân sự h cá nhân tôi. Các nội dung nghiên cứu và kết qua trình bày trong luân văn này là trung thực và rỏ ràng. Các tài liệu tham kháo được trích dần đầy đủPhương pháp nhận dạng khuôn mặt người và ứng dụng trong quản lý nhân sự
và ghi rò nguồn gốc.Tác gia luận vãn ký và ghi rò họ tênNguyền Thị ThủyiiĐại Học Công NghệMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN.........................................ĐẠI HỌC QUOC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC C ÔNG NGHỆNGUYÊN THỊ THUỶPHƯƠNG PHÁP NHẬN DẠNG KHUÔN MẬT NGƯỜI VÀ ỨNG DỤNG TRONG QUẢN LÝ NHÂN sựNgành: Khoa học Phương pháp nhận dạng khuôn mặt người và ứng dụng trong quản lý nhân sự Ừ VIẾT TÁT....................................vii•PHÀN MỞ ĐÀU...................................................11Lý do chọn đề tài..........................................12Mục đích nghiên cứu của luận vãn. đối tượng, phạm vi nghiên cứu Mục đíchcủa luận văn:........................................ Phương pháp nhận dạng khuôn mặt người và ứng dụng trong quản lý nhân sự .........13Nội dung luân văn..........................................2CHƯƠNG 1: BÀI TOÁN NHÀN ĐÓI TƯỢNG NHẶN DẠNG KHUÔN MẠT..........................Phương pháp nhận dạng khuôn mặt người và ứng dụng trong quản lý nhân sự
.................................31.1.Tông quan và các khái niệm liên quan đến nhận dạng khuôn mặt.31.1.1.Hệ thong sinh trắc học......................ĐẠI HỌC QUOC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC C ÔNG NGHỆNGUYÊN THỊ THUỶPHƯƠNG PHÁP NHẬN DẠNG KHUÔN MẬT NGƯỜI VÀ ỨNG DỤNG TRONG QUẢN LÝ NHÂN sựNgành: Khoa học Phương pháp nhận dạng khuôn mặt người và ứng dụng trong quản lý nhân sự g thách thức trong bài toán nhận dạng khuôn mặt....4ĐẠI HỌC QUOC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC C ÔNG NGHỆNGUYÊN THỊ THUỶPHƯƠNG PHÁP NHẬN DẠNG KHUÔN MẬT NGƯỜI VÀ ỨNG DỤNG TRONG QUẢN LÝ NHÂN sựNgành: Khoa họcGọi ngay
Chat zalo
Facebook