TÁC ĐỘNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với TỔNG CÔNG TY THƯƠNG mại XUẤT NHẬP KHẨU THANH lễ TRÁCH NHIỆM hữu hạn một THÀNH VIÊN
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: TÁC ĐỘNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với TỔNG CÔNG TY THƯƠNG mại XUẤT NHẬP KHẨU THANH lễ TRÁCH NHIỆM hữu hạn một THÀNH VIÊN
TÁC ĐỘNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với TỔNG CÔNG TY THƯƠNG mại XUẤT NHẬP KHẨU THANH lễ TRÁCH NHIỆM hữu hạn một THÀNH VIÊN
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGTRẤN THỤY THÀO TRÂNTÁC ĐỌNG CỬA VÃN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÓI VỚI sự CAM KÉT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VÃN PHÒNG TÁC ĐỘNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với TỔNG CÔNG TY THƯƠNG mại XUẤT NHẬP KHẨU THANH lễ TRÁCH NHIỆM hữu hạn một THÀNH VIÊN VỚI TỎNG CÔNG TY THƯƠNG MẠI XUẢT NHẬP KHAU THANH LÈ TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỌT THÀNH VIÊNLUẬN VÀN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHMÃ NGÀNH : 60 34 01 02Bình Dương - Nám 2016BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC BÌNH DƯƠNGI RAN I Hl Y THẢO I RANTÁC DỌNG CỬA VĂN ĨTÓA DOANH NGHIẸP DÓĨ VỞĨ Sự CAM KÉT GẤN BÓ CỦA TÁC ĐỘNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với TỔNG CÔNG TY THƯƠNG mại XUẤT NHẬP KHẨU THANH lễ TRÁCH NHIỆM hữu hạn một THÀNH VIÊN NHÂN VIÊN VÃN PHÒNG VỚI TÒNG ( ÔNG TY THƯƠNG MẠI XƯẤT NHẬP KHÁU THANH LẺ TRÁCH NHIỆM Hơu HẠN MỌT THÀNH VIÊNLUẬN VẤN THẠC sì QUÀN TRỊ KINH DOANH MÃ NGTÁC ĐỘNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với TỔNG CÔNG TY THƯƠNG mại XUẤT NHẬP KHẨU THANH lễ TRÁCH NHIỆM hữu hạn một THÀNH VIÊN
ÀNH : 60 34 01 02HƯỞNG DAN KHOA HỌC: TS. NGUYÊN QUANG VINHBinh Dưcrng - Năm 2016LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận vãn Thạc sĩ với đề tài "Tác động củaBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGTRẤN THỤY THÀO TRÂNTÁC ĐỌNG CỬA VÃN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÓI VỚI sự CAM KÉT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VÃN PHÒNG TÁC ĐỘNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với TỔNG CÔNG TY THƯƠNG mại XUẤT NHẬP KHẨU THANH lễ TRÁCH NHIỆM hữu hạn một THÀNH VIÊN ành viên " là kết qua của quá trình học tập. nghiên cửu khoa học độc lập và nghiêm túc cua tôi. có sự hướng dần khoa học từ TS. Nguyền Quang Vinh.Các số liệu trong luận văn được thu thập tử thực te có nguồn gốc rõ ràng, đáng tin cậy và chưa từng được ai công bố trong bat kỳ công trinh nào.Bình Dương TÁC ĐỘNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với TỔNG CÔNG TY THƯƠNG mại XUẤT NHẬP KHẨU THANH lễ TRÁCH NHIỆM hữu hạn một THÀNH VIÊN , ngày tháng năm 2016Tác giãTrần Thụy Thào TrânLÒI CẢM ƠNĐổ có thể hoàn thành đê tài luận van lôl nghiệp một cách hoàn chinh, hen cạnh sự nồ lực cỗ gắTÁC ĐỘNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với TỔNG CÔNG TY THƯƠNG mại XUẤT NHẬP KHẨU THANH lễ TRÁCH NHIỆM hữu hạn một THÀNH VIÊN
ng cua ban thân còn có sự hướng dần tận tình cùa Quý Thầy Cô trường Đại học Bình Dương cùng như sự dộng viên ung hộ cua gia dinh vã bạn bè trong suốt BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGTRẤN THỤY THÀO TRÂNTÁC ĐỌNG CỬA VÃN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÓI VỚI sự CAM KÉT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VÃN PHÒNG TÁC ĐỘNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với TỔNG CÔNG TY THƯƠNG mại XUẤT NHẬP KHẨU THANH lễ TRÁCH NHIỆM hữu hạn một THÀNH VIÊN lòng giúp dờ vã tạo mọi diều kiện tốt nhất cho tòi hoàn thánh luận vãn này. Xin gưi lời tri ân nhất cùa tòi đối với nhừng diều mã Thầy dà dành cho tôi.Ban Giám hiệu nhà trường dà tạo mọi diều kiện cho tôi có được mòi trường học tập tốt nhất.Ban giám đốc Tống Còng ty TM XNK. Thanh Lề TNHH MTV đà tạo TÁC ĐỘNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với TỔNG CÔNG TY THƯƠNG mại XUẤT NHẬP KHẨU THANH lễ TRÁCH NHIỆM hữu hạn một THÀNH VIÊN điều kiện thuận lợi cho tòi trong mọi hoạt động nghiên cứu đề hoàn thành luận vân cũa mình.Sau cùng tôi xin chân thành bày tó lòng biết ơn đen gia đìTÁC ĐỘNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với TỔNG CÔNG TY THƯƠNG mại XUẤT NHẬP KHẨU THANH lễ TRÁCH NHIỆM hữu hạn một THÀNH VIÊN
nh, đen các anh chị vả các bạn đồng nghiệp, nhừng người đà không ngừng động viên, hỗ trợ và tạo mọi diều kiện tốt nhắt cho tòi trong suốt quá trinh họBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGTRẤN THỤY THÀO TRÂNTÁC ĐỌNG CỬA VÃN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÓI VỚI sự CAM KÉT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VÃN PHÒNG TÁC ĐỘNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với TỔNG CÔNG TY THƯƠNG mại XUẤT NHẬP KHẨU THANH lễ TRÁCH NHIỆM hữu hạn một THÀNH VIÊN N VĂNIX tài luận văn tốt nghiệp: “Tác động của vỗn hỏa doanh nghiệp đoi với sự cam kềt gắn bó cùa nhân viên vãn phòng với Tổng Công Ạ' TM XNK Thanh Le TNHH MTV” được thực hiện nhảm tim hiểu mối quan hệ giừa các khía cạnh văn hóa công ty vả sự cam kết gắn bó với tố chức của nhân viên. Nghiên cửu cùng TÁC ĐỘNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với TỔNG CÔNG TY THƯƠNG mại XUẤT NHẬP KHẨU THANH lễ TRÁCH NHIỆM hữu hạn một THÀNH VIÊN đề xuất một mô hình lý thuyết biêu điền mối quan hệ giừa các khia cạnh văn hóa với sự cam kết gắn bó của nhân viên được phát biếu dựa trên tình hĩnhTÁC ĐỘNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với TỔNG CÔNG TY THƯƠNG mại XUẤT NHẬP KHẨU THANH lễ TRÁCH NHIỆM hữu hạn một THÀNH VIÊN
hoạt động thực tế từ công ty. lý thuyết về văn hóa doanh nghiệp, tham kháo ý kiến cùa chuyên gia. lý thuyết về văn hóa công ty của Recardo vả Jolly baBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGTRẤN THỤY THÀO TRÂNTÁC ĐỌNG CỬA VÃN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÓI VỚI sự CAM KÉT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VÃN PHÒNG TÁC ĐỘNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với TỔNG CÔNG TY THƯƠNG mại XUẤT NHẬP KHẨU THANH lễ TRÁCH NHIỆM hữu hạn một THÀNH VIÊN nhận rũi ro. Định hướng phát triển nghề nghiệp tương lai. Làm việc nhóm. Công bủng trong chinh sách quán trị. Phương pháp nghiên cửu được sử dụng đè kiêm định các giã thuyết nghiên cứu là phương pháp định lượng vói bâng câu hỏi khảo sát điều tra lấy ý kiến vã so lượng mầu là 330 mầu. Thang đo được đ TÁC ĐỘNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với TỔNG CÔNG TY THƯƠNG mại XUẤT NHẬP KHẨU THANH lễ TRÁCH NHIỆM hữu hạn một THÀNH VIÊN ánh giá thông qua phàn tích Cronbach’s Alpha và phân tích nhân tô khám phá đê kiểm tra độ tin cậy. Các già thuyết nghiên cứu được kiêm định thòng quaTÁC ĐỘNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với TỔNG CÔNG TY THƯƠNG mại XUẤT NHẬP KHẨU THANH lễ TRÁCH NHIỆM hữu hạn một THÀNH VIÊN
phương pháp phân tích tương quan với hệ số Pearson và hồi quy tuyvn tính. Ket quà tìm thấy yếu tố anh hương quan trong nhất đến Sự cam kết gan bó cua BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGTRẤN THỤY THÀO TRÂNTÁC ĐỌNG CỬA VÃN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÓI VỚI sự CAM KÉT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VÃN PHÒNG TÁC ĐỘNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với TỔNG CÔNG TY THƯƠNG mại XUẤT NHẬP KHẨU THANH lễ TRÁCH NHIỆM hữu hạn một THÀNH VIÊN ). Công bằng trong chinh sách quân trị (Beta = 0.260). Hiệu quã trong việc ra quyết định (Beta = 0.186), yếu tố Định hướng phát triển nghề nghiệp tương lai (Beta = 0.139). Làm việc nhỏm (Beta = 0.111). Phần thướng và sự công nhận (Beta = 0.100) và Doi mới và chấp nhận rũi ro (Beta = -0.072). K.ết qu TÁC ĐỘNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với TỔNG CÔNG TY THƯƠNG mại XUẤT NHẬP KHẨU THANH lễ TRÁCH NHIỆM hữu hạn một THÀNH VIÊN ả nghiên cứu cho thấy cá tám khía cạnh văn hóa còng ty đều có ảnh hường đến sự cam két gán bó của nhân viên văn phòng đang làm việc tại Tông Công ty.TÁC ĐỘNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với TỔNG CÔNG TY THƯƠNG mại XUẤT NHẬP KHẨU THANH lễ TRÁCH NHIỆM hữu hạn một THÀNH VIÊN
Nghiên cứu này góp pliần gia tăng sự hiểu biết về tằm ảnh hưởng cùa văn hóa còng tỵ đến sự cam kết gắn bó với tò chức của nhân viên. Và đề xuất cho nhBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGTRẤN THỤY THÀO TRÂNTÁC ĐỌNG CỬA VÃN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÓI VỚI sự CAM KÉT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VÃN PHÒNG BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGTRẤN THỤY THÀO TRÂNTÁC ĐỌNG CỬA VÃN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÓI VỚI sự CAM KÉT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VÃN PHÒNGGọi ngay
Chat zalo
Facebook