Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đt và pt việt nam chi nhánh ba đình
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đt và pt việt nam chi nhánh ba đình
Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đt và pt việt nam chi nhánh ba đình
1MỤC LựLỜI CẢM ƠN..................................................................4DANH MỤC BẢNG BIẺƯ................................................ Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đt và pt việt nam chi nhánh ba đình ...........5LỜI MỜ ĐẢU..................................................................6CHƯƠNG I: Cơ SỜ LÝ H ẬN VẺ ĐÀO TẠO VÀ.......................................9PHÁT TRIÉN NGVÒN NHÂN Lực...................................................91.1.Một số khái niệm..................................... Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đt và pt việt nam chi nhánh ba đình ................91.2.Mục đích và vai trò cùa đào tạo nguồn nhân lực trong tô chức........101.3.NỘÌ dung đào tạo nguồn nhân lực trong tô chúc..........Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đt và pt việt nam chi nhánh ba đình
.............111.3.1.Xác định nhu cầu đào tạo........................................111.3.2Xác định mục tiêu đào tạo.................................1MỤC LựLỜI CẢM ƠN..................................................................4DANH MỤC BẢNG BIẺƯ................................................ Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đt và pt việt nam chi nhánh ba đình .131.3.5.Lựa chọn giáo viên đào tạo......................................151.3.6.Dự tính kinh phí đào tạo........................................161.3.7.Đánh giá chương trình và kết quâ đào tạo........................161.4.Các yếu tố anh hương tới công tác đào tạo nguồn nhân lực............171.4.1.C Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đt và pt việt nam chi nhánh ba đình ác yếu tố bên trong tô chức....................................171.4.2.Các yếu tố bên ngoài ảnh hương đền cóng tác đào tạo.............201.5.Kỉnh nghiThực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đt và pt việt nam chi nhánh ba đình
ệm đào tạo nguồn nhân lực ờ một số ngân hàng khác và bài học kinhnghiệm rũt ra............................................................21Chương-2..1MỤC LựLỜI CẢM ƠN..................................................................4DANH MỤC BẢNG BIẺƯ................................................ Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đt và pt việt nam chi nhánh ba đình A ĐÌNH................................................. 222.1Dặc điểm của Ngân hàng TMCP DT và PT Việt Nam Chỉ nhánh Ba Đinh ành huống đến hoạt động đào tạo nguồn nhân lực.......................................232.1.ỉ.Quá trinh hĩnh thành phát triển cùa Ngân hãng TMCP ĐT và PT ViệtNam Chi nhánh Ba Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đt và pt việt nam chi nhánh ba đình Đinh..........................................................232.1.2Cơ cấu tổ chức bộ máy quàn lý...........................................252.1.3.ĐThực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đt và pt việt nam chi nhánh ba đình
ặc điểm hoạt dộng kinh doanh của Ngân hàng TMCP DT và PT Mệt Nam Chi nhánh Ba Đinh..........................................................292.1.4Dặc1MỤC LựLỜI CẢM ƠN..................................................................4DANH MỤC BẢNG BIẺƯ................................................ Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đt và pt việt nam chi nhánh ba đình riên Việt Nam Chi nhánh Ba Dinh............................................342.2.1.XÚC định nhu cầu đào tạo................................................352.2.2Dánh giá các hước khác trong quy trinh đào tạo cùa Ngân hàng Đầu tư và phát triển Việt Nam Chi nhánh Ba Dinh.............................. Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đt và pt việt nam chi nhánh ba đình ............382.2.2.1.Xác định mục tiêu đào tạo...........................................382.2.2.2.Lựa chọn đối tượng đào tạo........................Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đt và pt việt nam chi nhánh ba đình
..................392.2.2.3.Ọuyền lọi và nghĩa vụ của cán bộ được cừ đi đào tạo.................391MỤC LựLỜI CẢM ƠN..................................................................4DANH MỤC BẢNG BIẺƯ................................................1MỤC LựLỜI CẢM ƠN..................................................................4DANH MỤC BẢNG BIẺƯ................................................Gọi ngay
Chat zalo
Facebook