Phí tải tài liệu: 169.000đ

Chú ý: Điền đầy đủ thông tin EMAIL và SĐT khi thanh toán để được hỗ trợ tốt nhất.

DOWNLOAD NOW

Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 43 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020

Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020

FAIR LABORASSOCIATIONBộ Quy Tắc Úng Xứ Tại Nơi Làm Việc và Các Chuấn Mực Tuân Thủ Cùa FLASữa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020LỜI MỜ ĐẢVQuy Tắc ứng Xử Tại

Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020 i Nơi làm Việc cùa FLA định nghĩa các tiêu chuẩn về lao động nhăm đạt đươc các điều kiện lảm việc tốt và mang tinh nhân văn. Các yêu cầu cùa Quy Tấc n

ày dựa trên các tiêu chuàn cùa Tò Chức Lao Đông Quốc tế và nhừng thòng lệ về lao động được chắp nhận trên toàn thế giới.Các công ty liên kết với FLA c Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020

ần đàm báo tuân thú tất cá những luật và quy định có liên quan, đang đươc áp dung tại quốc gia sớ tại nơi mà người lao động dươc thuê mướn và áp dụng

Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020

Quy Tắc Tại Nơi Lãm Việc ở các cơ sờ làm việc của họ. Khi có những khác biệt hoặc xung đột trong các tiêu chuàn này. các công ty liên kết can áp dụng

FAIR LABORASSOCIATIONBộ Quy Tắc Úng Xứ Tại Nơi Làm Việc và Các Chuấn Mực Tuân Thủ Cùa FLASữa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020LỜI MỜ ĐẢVQuy Tắc ứng Xử Tại

Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020 Sát. Các Tiêu Chuân Tuần Thú xác đinh chinh xác các yêu câu đẻ đáp ứng từng phan của Quy Tẳc, trong khi Các Điêu Khoản Giám Sát hướng dẩn đánh giá sự

tuân thú. FLA mong muôn các còng ty liên kêt thực hiện các cài thiên khi chưa thê đáp ứng cãc tiêu chuân cùa Quy Tấc này từ đỏ hướng đen cơ ché phát Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020

trièn bền vững nhăm dam bào sự mân thú liên tục.FLA cung cấp một mô hình về sự hợp tác, trách nhiệm, sự minh bạch và dóng vai trò là chất xúc tác thúc

Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020

đày các thay đôi tích cực vê diêu kiện lãm việc. Là một tò chức khuyên khích cãi tiên liên tục, FLA nồ lực trờ thành đon vị dần đau toàn cầu trong vi

FAIR LABORASSOCIATIONBộ Quy Tắc Úng Xứ Tại Nơi Làm Việc và Các Chuấn Mực Tuân Thủ Cùa FLASữa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020LỜI MỜ ĐẢVQuy Tắc ứng Xử Tại

Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020 ược đâm báo trá lương cõng băng trong mõi trường làm việc an toàn và lành mạnh.QUY TẤC ủng xứ tại xơi lấm việc của FLAQI AN HẸ LAO ĐỌNG: Người sử dụng

lao động phái áp dụng và tuân theo các quy tắc vã điêu kiện vẻ lao động như là tòn trọng người lao động, và tỏi thiêu phái đăm bão quyên của ngươi la Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020

o động theo quy định và luật cùa quòc gia sờ tại, các tô chức quòc tê vê lao động và an sinh xã hội.KHÔNG PHÂN BIỆT ĐÓI xứ: Không ai phải chịu sự phân

Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020

biệt đoi xử trong lao động, bao gom tuyên dụng, lương và phúc lợi. thăng tiên, xử lý ký luật, thòi việc hoặc nghi him. trên cơ sờ giới tính, săc tộc.

FAIR LABORASSOCIATIONBộ Quy Tắc Úng Xứ Tại Nơi Làm Việc và Các Chuấn Mực Tuân Thủ Cùa FLASữa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020LỜI MỜ ĐẢVQuy Tắc ứng Xử Tại

Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020 : Tất cà người lao động phai được dối xư bảng sự tôn trọng vồ gìn giữ phâm giá. Không có bất kỳ người lao động nao bị quấy ròi hoặc lạm dung về mặt th

ê chất, tình dục, tâm lý hoặc bi quấy rối. bị lạm dung băng lời nói.LAO ĐỘNG CƯỞNG BỨC: Không sir dụng bất kỳ hình thức lao đòng cưỡng bức nào, bao gồ Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020

m lao đòng tù nhân, lao đòng có khế tróc, lào động trừ nợ hoặc các hình thức lao động cường bức khác.LAO ĐỌNG TRE EM: Người sir dụng lao động không đt

Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020

rợc phép tuyên dụng lao động dtrới 15 tuổi hoặc dtrói độ ĩuôi hoàn thành chương trinh giáo dục băt buộc, tủy diêu khoàn hoặc quy dinh nào nghiêm ngặt

FAIR LABORASSOCIATIONBộ Quy Tắc Úng Xứ Tại Nơi Làm Việc và Các Chuấn Mực Tuân Thủ Cùa FLASữa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020LỜI MỜ ĐẢVQuy Tắc ứng Xử Tại

Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020 g tập thê.AN TOÀN, si C KHOE VÀ MÒI TRƯƠNG: Người sir dụng lao động can cung cắp nơi làm việc an toàn và lành mạnh dè ngăn ngừa các tai nạn và chân th

ương liên quan đèn sức khòe phát sinh từ, có liên quan tới. hoặc xảy ra trong quá trình làm việc như là một kêt qua cùa việc vận hành cơ sờ cua người Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020

sừ dụng lao động. Người sử dụng lao động phái có trách nhiệm áp dụng các biện pháp đẻ giâm thiêu các tác động tiêu cực mà nơi làm việc gây ra đỏi với

Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020

môi trường.THỜI GIAN LẢM VIỆC: Người sir dung lao dòng không được yêu cẩu người lao động Làm việc quá thời gian lãm việc binh thường và tăng ca được c

FAIR LABORASSOCIATIONBộ Quy Tắc Úng Xứ Tại Nơi Làm Việc và Các Chuấn Mực Tuân Thủ Cùa FLASữa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020LỜI MỜ ĐẢVQuy Tắc ứng Xử Tại

Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020 ộng cân cho phép người lao dộng nghi ngơi ít nhất 24 giờ liên tục trong một chu kỳ bày ngày. Tàt cá thời gian làm thêm giờ đeu phải được sự đong ý của

người lao động. Người sử dụng lao động không đtrợc yêu càu làm thêm giờ một cách thường xuyên, quá quy định và phái chi trả cho tât cã thời gian lãm Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020

thêm giờ theo quy định. Ngoài những trường họp đặc biệt, tòng thời gian lãm việc bình thường và làm thèm giờ trong một tuân không dược vượt quá 60 giờ

Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020

.LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI: Mối người lao động đểu có quyển được trã thủ lao cho một tuân làm việc bình thường đu đê dáp ứng các nhu câu cơ bàn cua người lao

FAIR LABORASSOCIATIONBộ Quy Tắc Úng Xứ Tại Nơi Làm Việc và Các Chuấn Mực Tuân Thủ Cùa FLASữa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020LỜI MỜ ĐẢVQuy Tắc ứng Xử Tại

Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020 mức lương nào cao hơn. tuân thủ tất cã các yêu cầu pháp lý ve tiên lương vã cung cấp các phúc lợi theo yêu càu của pháp luật hoặc theo hợp đòng. Trong

trường hợp tiên lương không thè đáp ứng đtrợc nhu câu cơ ban của người lao dộng và không thê cung cáp một khoàn tích lũy. người sư dung lao dộng sỗ l Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020

àm việc với FLA dẻ thục hiện các hành dõng thích hơp nhăm tim cách tăng dân mức lương cho người lao động.Bộ Quy Tắc ứng Xử Tại Noi Làm Việc và Các Chu

Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020

ẩn Mực Tuân Thù Của FLASứa đói ngày 28 tháng 10 nãni 2020QUAN HẸ LAO ĐỌNG (ER)QUY ĐỊNH TẠI NOI LÃM VIỆC: Người sư dụng lao động phài áp dụng vã tuân t

FAIR LABORASSOCIATIONBộ Quy Tắc Úng Xứ Tại Nơi Làm Việc và Các Chuấn Mực Tuân Thủ Cùa FLASữa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020LỜI MỜ ĐẢVQuy Tắc ứng Xử Tại

Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020 uốc gia sơ tại và các tó chức quốc tế về lao dộng, an sinh xã hội.Các hê thống quân Ịý lao dôngER.l Các Hệ Thống Quan Lý Lao Động ì Nguồn Nhân LựcER.

1.1 Người sir dụng lao động phai có các chỉnh sách băng văn bản, thực hiện, duy tri hồ sơ phủ hợp và chinh xác vẻ tãt cả các khía cạnh cùa quán lý lao Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020

động từ tuyển dụng, thuê mướn và thư việc, bao gồm các điều khoản và điêu kiện về lao động bang vãn bân. mò tã cóng việc, quân lý lương thường và giờ

Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020

làm việc cho tốt cả các vị trí. cho đến các quy trinh nghi việc và chàm dứt quan hệ hop dông.ER. 1.2 Người sử dụng lao động phải trao trách nhiệm quâ

FAIR LABORASSOCIATIONBộ Quy Tắc Úng Xứ Tại Nơi Làm Việc và Các Chuấn Mực Tuân Thủ Cùa FLASữa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020LỜI MỜ ĐẢVQuy Tắc ứng Xử Tại

Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020 ược truyẽn thòng vả đảo tạo vê các chính sách và quy trinh hiện hừu hoặc những thay đôi nèu cỏ.ER. 1.3 Người sử dụng lao đỏng can áp dụng một quy trin

h xem xét định kỷ hang năm với sự tham gia của người lao động đỏi với tât cả các chinh sách, quy trinh và thực hành đang áp dụng đẻ đâm bão các chinh Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020

sách, quy trinh và thực hành đó phù hợp các yêu câu cùa luật pháp và Quỵ Tắc Tại Nơi Làm Việc của FLA.ER.2 Các Hệ Thống Quàn Lý Lao Động / Các Đôi Tượ

Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020

ng Lao Động Dặc BiệtNgười sử dụng lao dộng cân dam bao tuân thú tàt cá các quy định bủt buộc theo luật đê báo vệ hoặc quan lý các dối tượng lao động đ

FAIR LABORASSOCIATIONBộ Quy Tắc Úng Xứ Tại Nơi Làm Việc và Các Chuấn Mực Tuân Thủ Cùa FLASữa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020LỜI MỜ ĐẢVQuy Tắc ứng Xử Tại

Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020 khuyết tật hoặc mang thai.Trong trường hợp luật sờ tại vả tiêu chuàn cùa FLA có sự khác nhau, người sừ dụng lao động cân tuân thú theo quy đinh cao nh

ồt.ER.3 Các Hệ Thống Quan Lý Lao Động /Chương Trinh Định Hướng Cho Lao Động MớiER.3.1 Người sứ dụng lao dộng cần cung câp chương trình đào tạo định hư Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020

ởng cho người lao động mới ngay khi họ được tuyên dụng, bao gom giãi thích các quy định của người sử dụng lao động, lương, phúc lợi và các chính sách

Bộ Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc Các Chuẩn Mực Tuân Thủ Của FLA Sửa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020

vẻ nguõn nhân lực. hệ thông góp ý khiếu nại. quan hệ lao động, tôn trọng quyên ựr do Lập hội, quyên và trách nhiệm cùa người lao đòng, Quy Tắc Ưng Xư

FAIR LABORASSOCIATIONBộ Quy Tắc Úng Xứ Tại Nơi Làm Việc và Các Chuấn Mực Tuân Thủ Cùa FLASữa đổi ngày 28 tháng 10 năm 2020LỜI MỜ ĐẢVQuy Tắc ứng Xử Tại