KHO THƯ VIỆN 🔎

Đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đến trả công lao động tại Tổng Công ty May 10

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     WORD
Số trang:         48 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đến trả công lao động tại Tổng Công ty May 10

Đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đến trả công lao động tại Tổng Công ty May 10

HÀ NỘI-2021ĐÊ TÀI; Đánh giá sự ảnh hướng của các yêu tô đến trá công lao động tại Tông công ty May 10CHƯƠNG I: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI1.1Tính cấp thiết cùa đ

Đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đến trả công lao động tại Tổng Công ty May 10 đê tàiSự phát triẽn của một nền kinh tế xã hội nói chung hay sự thành công cùa một doanh nghiệp nói riêng phụ thuộc rất lớn vào việc sừ dụng có hiệu q

uà các nguồn lực vê tài nguyên thiên nhiên, nguồn lao động, nguồn vốn, tiến bộ khoa học kỳ thuật, trong đó nguồn lao động có vai trò quan trọng nhất, Đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đến trả công lao động tại Tổng Công ty May 10

bao trùm lên tãt cả cá nhân tố khác và được quyết định bởi yếu tố con người. Nguồn lao động là một tiềm năng đặc biệt, là nguồn lực quý báu nhất cùa đ

Đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đến trả công lao động tại Tổng Công ty May 10

ãt nước.Lao động là một trong các yêu tổ co' bân của quá trình sản xuãt và có ý nghía quyết định trong mọi hoạt động cùa doanh nghiệp với việc sáng tạ

HÀ NỘI-2021ĐÊ TÀI; Đánh giá sự ảnh hướng của các yêu tô đến trá công lao động tại Tông công ty May 10CHƯƠNG I: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI1.1Tính cấp thiết cùa đ

Đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đến trả công lao động tại Tổng Công ty May 10 cạnh tranh và thực hiện các mục tiêu của doanh nghiệp. Sử dụng có hiệu quá lực lượng lao động, khai thác tôi đa tiềm năng lao động của mỏi người là mộ

t yêu câu đối với công tác tô chức lao động. Đê sử dụng hiệu quá nguồn lực thì nhà quàn trị phải sừ dụng đến một công cụ là tiền lương hay trà công ch Đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đến trả công lao động tại Tổng Công ty May 10

o lao động. Trà công lao động là giá cà cùa sức lao động mà người sừ dụng lao động trà cho người lao động. Đối với người sừ dụng lao động thì đó là mộ

Đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đến trả công lao động tại Tổng Công ty May 10

t khoàn chi phí trong chi phí sàn xuât kinh doanh. Đế kinh doanh có hiệu quà thì họ phái tôi thiêu hoá chi phí này. Đồng thời phải sử dụng công cụ này

HÀ NỘI-2021ĐÊ TÀI; Đánh giá sự ảnh hướng của các yêu tô đến trá công lao động tại Tông công ty May 10CHƯƠNG I: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI1.1Tính cấp thiết cùa đ

Đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đến trả công lao động tại Tổng Công ty May 10 m làm việc khi họ được trà công xứng đáng. Đối với xà hội thì việc được trà công như the nào là căn cứ đẽ đóng thuế thu nhập, trên cơ sờ đó mà phân ph

ối lại thu nhập của xà hội. Ngược lại, có nhiêu nhân tõ tác động làm ảnh hưởng đẽn việc trả công cho người lao động đặc biệt là trong công cuộc công n Đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đến trả công lao động tại Tổng Công ty May 10

ghiệp hoá, hiện đại hoá của đất nước, nhóm 7 chọn đẽ tài: “ Đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tõ đến trá công lao động tại Tống Công ty May 10” làm đẽ

Đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đến trả công lao động tại Tổng Công ty May 10

tài thào luận nhóm.1.2Mục tiêu nghiên cứuTừ việc phân (ích các yêu lõ ânh hường dẽn (rà công lao dộng sẽ giúp cho Công ty May 10 nãm bát dược các nhâ

HÀ NỘI-2021ĐÊ TÀI; Đánh giá sự ảnh hướng của các yêu tô đến trá công lao động tại Tông công ty May 10CHƯƠNG I: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI1.1Tính cấp thiết cùa đ

Đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đến trả công lao động tại Tổng Công ty May 10 ặt khác giúp cho sinh viên tim hiếu them VC các quyền lợi lương được hường tại doanh nghiệp sau khi tốt nghiệp vã đi làm. Sinh viên có the căn cứ vào

nhừng gi đà biết đe đâm phán một cách khách quan vê lương, thường mà mình mong muôn theo năng lực của hàn thân dựa Irên các yếu lô mà doanh nghiệp bị Đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đến trả công lao động tại Tổng Công ty May 10

ành hường và chi phõi.1.3Đõi tưựng và phạm vi nghiên cứuDối tượng nghiên cứu: De tài tập tiling nghiên cứu: Các you tố ánh hướng đến trá công lao dộng

Đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đến trả công lao động tại Tổng Công ty May 10

tại rông công ly May 10.Phạm vi nghiên cứu bao gồm:Phạm vi không gian: phân tích các yếu tõ ành hường đến trâ công lao dộng tại: Tông Công ty May 10

HÀ NỘI-2021ĐÊ TÀI; Đánh giá sự ảnh hướng của các yêu tô đến trá công lao động tại Tông công ty May 10CHƯƠNG I: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI1.1Tính cấp thiết cùa đ

Đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đến trả công lao động tại Tổng Công ty May 10 từ 2018 - 2020, từ đó đưa ra giãi pháp, định hướng đến 2023.1.4Tống quan nghiên cứu1Cơ sớ lý thuyết liên quan đến đề tài thào luận: Các yếu tố ành hướ

ng đến trá công lao dộng2Thực trạng vấn đe nghiên cứu: Khái quát VC Tống Công ty May 10, sự ánh hướng của các yếu lô dẽn Irà công lao dộng lại l ông c Đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đến trả công lao động tại Tổng Công ty May 10

ông ly May 10.3Nhừng thuận lợi, khó khăn cùa các yêu tó ành hường dên trà công lao dộng.4Một số biện pháp, giãi pháp VC vấn đo nghiên cứu5Kết luận đe

Đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đến trả công lao động tại Tổng Công ty May 10

xuất kiên nghị các giãi pháp.1.5Phương pháp nghiên cứuPhương pháp thu thập và phân tích dừ liệuPhương pháp thu thập dìf liệu sơ cap:•Phương pháp điều

HÀ NỘI-2021ĐÊ TÀI; Đánh giá sự ảnh hướng của các yêu tô đến trá công lao động tại Tông công ty May 10CHƯƠNG I: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI1.1Tính cấp thiết cùa đ

Đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đến trả công lao động tại Tổng Công ty May 10 hép điều tra, thăm dò ý kiến của nhiêu người.•Nội dung của phiêu điêu tra bao gôm: 14 câu hỏi ( 7 câu hỏi về thông tin cá nhân:7 câu hỏi kháo sát các

yẽu tõ đẽn trả công lao động tại Công ty May 10•Đôi tượng điêu tra: công nhân, nhân viên văn phòng hoặc nhà quân trị•SÔ lượng phiếu phát ra: GO phiếu• Đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đến trả công lao động tại Tổng Công ty May 10

Cách thức tiến hành: phát phiếu cho các dõi tượng theo hình thức Google formPhương pháp thu thập dừ liệu thứ câp:•Dữ liệu thứ cấp bên ngoài công ty: c

Đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đến trả công lao động tại Tổng Công ty May 10

ác tài liệu, giáo trình, sách báo, luận văn liên quan đến Quản trị nhân lực, Trả công lao động,...•Các trang web: website của Tống Công ty.•Dừ liệu th

HÀ NỘI-2021ĐÊ TÀI; Đánh giá sự ảnh hướng của các yêu tô đến trá công lao động tại Tông công ty May 10CHƯƠNG I: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI1.1Tính cấp thiết cùa đ

Đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đến trả công lao động tại Tổng Công ty May 10 g ty.Phương pháp phàn tích dử liệu đà thu thậpPhương pháp phân tích và tông hợp

HÀ NỘI-2021ĐÊ TÀI; Đánh giá sự ảnh hướng của các yêu tô đến trá công lao động tại Tông công ty May 10CHƯƠNG I: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI1.1Tính cấp thiết cùa đ

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook