Đề tài “hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà 8 “
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Đề tài “hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà 8 “
Đề tài “hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà 8 “
Generated by Foxit PDF Cre http ://www. foxitsoftv/are. com( HI ONG ILỜI NÓI ĐẦVILÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI.1Trong xu the khu vực hoá. toàn cầu hoá cùa nén kin Đề tài “hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà 8 “ nh tê' thế giới như hiện nay sự cạnh tranh là vỏ cùng gay gát quyết liệt. Các doanh nghiệp muốn tổn tại và phát triển trên thương trường tất yen phải cạnh tranh tháng lợi trước các doanh nghiệp khác bàng việc bào đảm bảo hiệu quà sàn xuất kinh doanh cao.Các doanh nghiệp muốn đạt được hiệu quà kinh d Đề tài “hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà 8 “ oanh cao thì cán thiết phải xây dựng cho mình một kế hoạch sản xuất kinh doanh rõ ràng chi tiết klià thi. đổng thời phải có kế hoạch vé các nguồn lực:Đề tài “hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà 8 “
như vốn. công nghệ, đát dai nhà xưởng, máy móc thiết bị và lao động. Trong đó lao dộng dược coi là một lìguổn lực quan trọng cùa tổ chức nên phài đượGenerated by Foxit PDF Cre http ://www. foxitsoftv/are. com( HI ONG ILỜI NÓI ĐẦVILÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI.1Trong xu the khu vực hoá. toàn cầu hoá cùa nén kin Đề tài “hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà 8 “ nghiệp phải tiến hành kế hoạch hoá nguồn nhân lực. Kê' hoạch ho«á nguổn nhân lực là cơ sờ để công ty chù động sân xuất, nâng cao năng suất lao động, hạ giá thành sàn phàm, giải quyết việc làm. đàm bào thu nhập, thích ứng nhanh với tính bat ổn định của sàn xuất kinh doanh. Chủ động vé nhân lực đế sẩ Đề tài “hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà 8 “ n sàng hoàn thành nhiệm vụ và mục tiêu đé ra. từ đó góp phàn cùng cố uy tín cùa công ty trên thị trường.2Ngành xây dựng có đạc thù riêng vê lao dộng.DĐề tài “hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà 8 “
ó Là sự biên động liên tục lực lượng lao động trực tiếp do tính chất đạc thù cùa ngành xây dựng, do tính chát cùa cồng việc, luôn luôn thay đổi theo tGenerated by Foxit PDF Cre http ://www. foxitsoftv/are. com( HI ONG ILỜI NÓI ĐẦVILÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI.1Trong xu the khu vực hoá. toàn cầu hoá cùa nén kin Đề tài “hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà 8 “ trạng cõng tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại công ty xây dựng sông đà 8 còn có nhiéu vấn đê.Generated by Foxit PDF Cre http :/Awzw.foxitsoftware. comXuất phát từ lý do đó. đé tài "Hoàn thiện cóng tác ké hoạch hoá ngnón nhàn lực ở Cóng ty xây dựng Sõng Đà 8 “ đà được chọn.IIMỤC TIÊU NGHIÊN cúu.1CH Đề tài “hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà 8 “ ƯƠNG I: Nói rò lý do chọn đé tài.2Chươngll Khái quát lại các ván để lý luận có liên quan dêiì quá trình lập kế hoạch hoá nguồn nhân lực. Đây chù yếu lĐề tài “hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà 8 “
à phàn lý thuyết đà được học gổm các khái niệm cơ bàn về kê hoạch hoá nói chung và kế hoạch hoá nguồn nhân lực nói riêng w... Cơ sở cùa kê hoạch hoá nGenerated by Foxit PDF Cre http ://www. foxitsoftv/are. com( HI ONG ILỜI NÓI ĐẦVILÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI.1Trong xu the khu vực hoá. toàn cầu hoá cùa nén kin Đề tài “hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà 8 “ lại thực trạng nguồn nhân lực của công ty xây dựng Sông Đà 8. Chỉ ra môi quan hệ giữa thực trạng nguổn nhân lực hiện tại với cóng tác kè hoạch hoá nguồn nhãn lực cùa công ty xây dựng Sông Đà 8.4Giương III: Làm rò ưu điếm và nhược điếm cùa quá trình xây dựng kê hoạch hoá nguồn nhân lực ờ còng tỵ xây Đề tài “hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà 8 “ dựng Sóng Đà 8 và xin đé ra giải pháp khác phục, nêu ra một vài khuyến nghị với còng ty.IIIPHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨƯ.Để tài đé cập tới việc nghiên cứu tĐề tài “hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà 8 “
ình hình nhân lực và công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Còng tỵ xây dựng Sóng Đà 8 bàng việc áp dụng một số phương pháp khoa học như: Phương pháGenerated by Foxit PDF Cre http ://www. foxitsoftv/are. com( HI ONG ILỜI NÓI ĐẦVILÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI.1Trong xu the khu vực hoá. toàn cầu hoá cùa nén kin Đề tài “hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà 8 “ an và tổn tại vé nhân lực. cân đòi được nhân lực đáp ứng được yêu cầu cùa công việc cùa hiện tại và tương lai. tránh làng phí lao động. Tìr đó dưa ra một số giãi pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện cõng tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty xây dựng Sông Đà 8.Generated by Foxit PDF Cre http 7/ww Đề tài “hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà 8 “ w.fox itsoftv/are. comcm ONG IIco sờ LÝ LUẬN CỦA CÔNG TÁC KÊ HOẠCH IIOÁ NGUỒN NHÂN LỤCI.Các khái niệm co hán.1Kè hoạch hoá?.Trước hét. kẽ hoạch hoá dưĐề tài “hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà 8 “
ợc hiến là sự tiên liên, dự đoán những thay đổi. bièìi thiền. phòng ngừa các rủi ro trong lương lai. Hoạch định hay kế hoạch hoá .là một quá trình manGenerated by Foxit PDF Cre http ://www. foxitsoftv/are. com( HI ONG ILỜI NÓI ĐẦVILÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI.1Trong xu the khu vực hoá. toàn cầu hoá cùa nén kin Đề tài “hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà 8 “ êĩ hiện quà của các vấn đé liên quan đến bốn lình cơ bàn đó là:tài chính .quàn trị sàn xuất. marketing và quàn trị nhân lực. Việc giải quyết không chì tập trung vào những vấn đề đã và dang phát sinh đòi hòi sự giải quyết mà phái hướng tới lương lai nhàm dự đoán và đói phó với nhùng ván đé sẽ sây ra Đề tài “hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà 8 “ trong tương lai. Do vậy. cóng tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực là cần thiết mang lại tính chù động, giảm thiến rủi ro và tang hiệu quà. Dứng dưoí góc đĐề tài “hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà 8 “
ộ như vậy. công tác kê' hoạch hoá nguồn nhân lực là quan trọng, càn thiết làm cơ sờ cho hiệu qua cùa việc sir dụng nguồn nhân lực cũng như hiệu quà củGenerated by Foxit PDF Cre http ://www. foxitsoftv/are. com( HI ONG ILỜI NÓI ĐẦVILÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI.1Trong xu the khu vực hoá. toàn cầu hoá cùa nén kin Đề tài “hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà 8 “ à quá trình mà thông qua nó doanh nghiệp báo đâm được đầy đù về sò lượng và chai lượng người làm việc, phù hợp vói yên cần cùa cõng việc”.(Quân trị nhãn Sự-Phạm Dire Hiành-NXB Ihống kẽ. 1998 )“ Kê hoạch hoá nguồn nhân lực là tiên trình triển khai thực hiộn các ké hoạch và chương trình nhằm đâm bão r Đề tài “hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà 8 “ ằng cơquani sẽ có đúng sỏ lượng, diing chất lượng dược bố trí dứng hic dung lúc, đúng sớ lượng, chất lượng, đúng vị clú và đúng chó”.Generated by FoxiĐề tài “hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà 8 “
t PDF Cre http :/Aw/w.foxitsoftware. com( Quàn trị nhàn Sự-Nguyẻn Him Thân. 1996 )3. Mục tiêu, nhiệm vụ và kế hoạch hoá nguổn nhân lực.•Mục tiêu:-Với Generated by Foxit PDF Cre http ://www. foxitsoftv/are. com( HI ONG ILỜI NÓI ĐẦVILÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI.1Trong xu the khu vực hoá. toàn cầu hoá cùa nén kin Đề tài “hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà 8 “ t vào làm việc thông qua tuyển dụng, xác định sớ người càn đào tạo mới. đào tạo lại. hay nâng cao.Generated by Foxit PDF Cre http ://www. foxitsoftv/are. com( HI ONG ILỜI NÓI ĐẦVILÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI.1Trong xu the khu vực hoá. toàn cầu hoá cùa nén kinGọi ngay
Chat zalo
Facebook