Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn fortuna hà nội
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn fortuna hà nội
Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn fortuna hà nội
Khoá luận tốt nghiệp1GVHD: Th.s Vương Quỳnh Thoa1Lý do chọn đề tài1.1 Lý do khách quanTrong bối cành kinh tế thời mờ cửa, các ngành kinh te Việt Nam d Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn fortuna hà nội dà thu được nhừng thành còng dáng kè. Đứng trên góc dộ của ngành du lịch, việc mơ cưa đà tạo CƯ hội lớn chơ sự phát triền cua “ngành công nghiệp không khói” nãy, dặc biệt lã trong lình vực kinh doanh khách sạn. 1 lệ thong khách sạn với số lượng lớn đà tạơ ra diện mạo mới chơ kiên trúc canh quan đô t Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn fortuna hà nội hị. l ình hĩnh kinh doanh khách sạn dang có diều kiện thuận lợi dẻ phát tri en. Tuy nhiên, trơng giai đoạn phát triền này, sự bộc lộ ra nhùng hạn chéHoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn fortuna hà nội
là điểu không the tránh khôi. Kinh doanh khách sạn cũng không nam ngoài xu hướng (ren. Vượt xa mức cầu. cung VC khách sạn đà phát triển với lốc độ ki Khoá luận tốt nghiệp1GVHD: Th.s Vương Quỳnh Thoa1Lý do chọn đề tài1.1 Lý do khách quanTrong bối cành kinh tế thời mờ cửa, các ngành kinh te Việt Nam d Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn fortuna hà nội mạnh mẽ cúa môi trường kinh doanh khách sạn, tính chat khoe liệt của sự cạnh tranh và nhu cầu đời hơi dược đáp ứng ngày càng cao cua nhân viên, tất cã nhưng van dề này dà và dang lả sức ép lớn doi với doanh nghiệp. Trong dó, vấn de quàn trị nguồn nhàn lực là một trong các yeu to mang tính chat song Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn fortuna hà nội còn.Từ nhu cầu - Một khách sạn có thế tăng lợi the cạnh tranh của mình bằng cách tô chức được một hệ thống quan trị nguồn nhân lực toàn diện: xây dựngHoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn fortuna hà nội
sư đồ tổ chúc rõ ràng, có hệ thong kiềm tra hiện dại, chinh xác, sử dụng người lao động một cách hiệu quà, giai quyết chinh sách, chế độ kịp thời, tiKhoá luận tốt nghiệp1GVHD: Th.s Vương Quỳnh Thoa1Lý do chọn đề tài1.1 Lý do khách quanTrong bối cành kinh tế thời mờ cửa, các ngành kinh te Việt Nam d Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn fortuna hà nội Trong bat cứ một hoạt động kinh doanh nào thi yếu tổ quyết định đen sựSỉ ': Nguyền Thị Thanh TìnhLớp: Du lịch 48Kho á luận tắt nghiệp 2 GVHD: Th.s Vương Quỳnh Thoathành công cùa doanh nghiệp cùng là con người.tất ca hoạt động quán trị suy cho cùng cũng quân tiị con nguồn nhàn lục-đây la một de tâi k Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn fortuna hà nội hả hâp dần dôi với bàn thân minh.1 liện nay ngành du lịch dang trên dã phát triền rat mạnh mè ma yen to con người can cho ngành này cùng dòi hỡi cao.CHoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn fortuna hà nội
hính vi vậy mã việc quân trị nhuồn nhân lực rat quan trọng. Dày là một đề lài rat phù hựp với ngành học.Khách sạn Fortuna lã một trong nhừng liên doanKhoá luận tốt nghiệp1GVHD: Th.s Vương Quỳnh Thoa1Lý do chọn đề tài1.1 Lý do khách quanTrong bối cành kinh tế thời mờ cửa, các ngành kinh te Việt Nam d Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn fortuna hà nội loạt các khách sạn lớn thì vân đề đặt ra hàng đau đó là việc quàn lý và Sir dụng nhân lực. Làm the nào dê có cơ cấu lao dộng hợp lý, quyền lợi của người lao dộng dược dâm bao nham phát huy khả nang cua người lao động trong san xuất đcm lại hiệu quả kinh doanh trong toàn khách sạn. ('hình vi lè dó kh Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn fortuna hà nội ách sạn dà tiú trọng đến công tác quán lý nhân lực - một bộ phận không thè thiếu được trong quân trị kinh doanh.Xuất phát lìr lý do khách quan và lý dHoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn fortuna hà nội
o chu quan. Em mạnh dạn chọn dề tài: “Hoàn thiện hoạt động quan trị nhân lục trong khách sạn Fortuna Hà Nội”2Mục đích nghiên cứu cúa đề tàiMục tiêu dầKhoá luận tốt nghiệp1GVHD: Th.s Vương Quỳnh Thoa1Lý do chọn đề tài1.1 Lý do khách quanTrong bối cành kinh tế thời mờ cửa, các ngành kinh te Việt Nam d Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn fortuna hà nội cúa công tác quàn trị nguồn nhân lực lại khách sạn Fortuna Hà Nội.Mục tiêu thử ba lã dể xuát các giãi pháp dổi mới, nâng cao chắt lượng hiệu qua cua cồng tác này cho khách sạn.3Dối tượng,phạm vi nghiên cún3. ỉ Dôi tượng nghiên cứuSỉ : Nguyền Thị Thanh TìnhLớp: Du lịch 48Khoá luận tốt nghiệp3CtVHD: Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn fortuna hà nội Th.s ỉ'ương Quỳnh ThoaNội dung công tác tò chức quan trị nguồn nhân lựcViệc sir dụng nguồn nhân lực tại khách sạn Fortuna Hà Nội.De xuất giai pháp mớiHoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn fortuna hà nội
3.2.Phạm vi nghiên cửuKhách sạn Fortuna ỉ là Nội.4Nhiệm vụ nghiên cứu cuá dề tàiNghiên cứu vấn dề lý luận chung về công tác quân trị nguồn nhân lực NgKhoá luận tốt nghiệp1GVHD: Th.s Vương Quỳnh Thoa1Lý do chọn đề tài1.1 Lý do khách quanTrong bối cành kinh tế thời mờ cửa, các ngành kinh te Việt Nam d Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn fortuna hà nội ỒN NHÂN Lực TRONG KIN H DOANH KIIẤCII SẠN1. Dặc diem hoạt dộng kinh doanh khách sạn.1.1.Dinh nghĩa kinh doanh khách sạn.Hoạt động kinh doanh khách sạn đà xuất hiện từ làu. Dầu lien kinh doanh khách sạn chi lả hoạt dộng kinh doanh dịch \-ụ nham dảm bào chồ nghi ngoi qua dem của khách cỏ trả tiền. Sau Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn fortuna hà nội dỏ, de thõa mân tốt hơn nhừng nhu cẩu ờ mucứ cao hon cua khách du lịch mà dan dan khách sạn mờ them các dịch vụ khác như ăn uông, khu vui chơi...Do vHoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn fortuna hà nội
ậy có hai khái niệm kinh doanh khách sạn được các chuyên gia sư dụng; kinh doanh khách sạn theo nghía rộng và nghía hẹp.Khoá luận tốt nghiệp1GVHD: Th.s Vương Quỳnh Thoa1Lý do chọn đề tài1.1 Lý do khách quanTrong bối cành kinh tế thời mờ cửa, các ngành kinh te Việt Nam dKhoá luận tốt nghiệp1GVHD: Th.s Vương Quỳnh Thoa1Lý do chọn đề tài1.1 Lý do khách quanTrong bối cành kinh tế thời mờ cửa, các ngành kinh te Việt Nam dGọi ngay
Chat zalo
Facebook