Luận văn Tài liệu Nghiên Cứu Các Yếu Tố Tác Động Đến Sự Thỏa Mãn Đối Với Công Việc Của Người Lao Động_2
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn Tài liệu Nghiên Cứu Các Yếu Tố Tác Động Đến Sự Thỏa Mãn Đối Với Công Việc Của Người Lao Động_2
Luận văn Tài liệu Nghiên Cứu Các Yếu Tố Tác Động Đến Sự Thỏa Mãn Đối Với Công Việc Của Người Lao Động_2
n4Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KIMI TÉ TP. IIÓ CHÍ MINHLẤM THỊ NGỌC CHÂUNGHIÊN cưu CÁC VÉlỉ TÓ TÁC ĐỘNG ĐẾN sự THỎA MÃN DÔI VỚI C ÔNG VIẸC C Luận văn Tài liệu Nghiên Cứu Các Yếu Tố Tác Động Đến Sự Thỏa Mãn Đối Với Công Việc Của Người Lao Động_2 ỦA NGƯỜI LAO DỌNG TẠI XÍ NGHIỆP XĂNG DẪU HÀNG KHÔNG MIÈN NAMLUẬN VĂN THẠC sì KINH TÉTP. IIỎ CHÍ MINH - NĂM 2012ÌìrtItBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. IIÒ CHÍ MINHLẤM THỊ NGỌC CHẤUNGĨĨĨÊN cứu CÁC YÉU TÓ TÁC DỌNG DẺN sự TĨĨÔA MÀN ĐÓI VỚI C ÒNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO DỘNG TẠI xí NGHIỆP XĂ Luận văn Tài liệu Nghiên Cứu Các Yếu Tố Tác Động Đến Sự Thỏa Mãn Đối Với Công Việc Của Người Lao Động_2 NG DẤU HÀNG KHÔNG MIỀN NAMChuyên ngành : Quàn trị kinh doanh Mã số: 60340102LUẬN VĂN THẠC sì KINH 1 ÉNGƯỜI HƯỞNG DẪN KHOA HỌC TS. ĐINH CÔNG KHÁITP. HÒLuận văn Tài liệu Nghiên Cứu Các Yếu Tố Tác Động Đến Sự Thỏa Mãn Đối Với Công Việc Của Người Lao Động_2
CHÍ MINH - NĂM 2012 h—'LỜI CAM ĐOANTÓI xin cam đoan luận vãn thạc sĩ "Các yếu tố tác dộng đến sự thỏa màn dối với công việc cua người lao dộng tụi Xín4Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KIMI TÉ TP. IIÓ CHÍ MINHLẤM THỊ NGỌC CHÂUNGHIÊN cưu CÁC VÉlỉ TÓ TÁC ĐỘNG ĐẾN sự THỎA MÃN DÔI VỚI C ÔNG VIẸC C Luận văn Tài liệu Nghiên Cứu Các Yếu Tố Tác Động Đến Sự Thỏa Mãn Đối Với Công Việc Của Người Lao Động_2 u thập lừ thục tè, có nguốn góc rò ràng, đáng tin cậy, dược xư lý trung thực, khách quan vã chưa từng dược công bố trong bất cứ còng trình nào.Thành phố IIỒ Chi Minh, ngây 26 tháng 12 nãm 2012Người thục hiện luận vănI.ÂM THỊ NGỌC CHÂUIIọc viên cao học khỏa KI 8 - Đại IIọc Kinh Te TP.IICMLÒI CẤM ƠNĐê Luận văn Tài liệu Nghiên Cứu Các Yếu Tố Tác Động Đến Sự Thỏa Mãn Đối Với Công Việc Của Người Lao Động_2 hoàn thành nghiên cứu này, tác già xin chân thành cám on:Quý Thầy, cô Trường Đại học Kinh tế TP.HCM đà hết lòng truyền đạt nhưng kiến thức quý báu trLuận văn Tài liệu Nghiên Cứu Các Yếu Tố Tác Động Đến Sự Thỏa Mãn Đối Với Công Việc Của Người Lao Động_2
ong suốt thời gian học tập tại Trường. Đặc biệt tác giã xin gửi lời cám ơn sâu sắc nhất đến Thầy l iến sĩ Đinh Công Khải - Giảng viên Khoa Quan trị Kin4Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KIMI TÉ TP. IIÓ CHÍ MINHLẤM THỊ NGỌC CHÂUNGHIÊN cưu CÁC VÉlỉ TÓ TÁC ĐỘNG ĐẾN sự THỎA MÃN DÔI VỚI C ÔNG VIẸC C Luận văn Tài liệu Nghiên Cứu Các Yếu Tố Tác Động Đến Sự Thỏa Mãn Đối Với Công Việc Của Người Lao Động_2 dù tác gia cùng hết sức cổ gang tham kháo nhiều tài liệu, trao đồi và liếp thu nhiều ý kiến cùa quý Thầy cò, bạn bè và các đồng nghiệp dề hoãn thành nghiên cứu một cách cỏ giá trị nhất, song nghiên cứu này cùng không tránh khói nhùng thiêu sót. rác giá chân thành mong muôn nhận được nhùng ý kiến dôn Luận văn Tài liệu Nghiên Cứu Các Yếu Tố Tác Động Đến Sự Thỏa Mãn Đối Với Công Việc Của Người Lao Động_2 g góp. phan hồi quý báu tử Quỷ Thầy Cô và bạn dọc.I ran trọng!Thành phố Hồ Chi Minh, ngày 26 tháng 12 nàm 2012Tác giaI.ÂM THỊ NGỌC CHÂUiiMỤC LỤCLỞI CALuận văn Tài liệu Nghiên Cứu Các Yếu Tố Tác Động Đến Sự Thỏa Mãn Đối Với Công Việc Của Người Lao Động_2
M ĐOAN..................................................iMỤC LỤC .....................................................iiiDANH MỤC CÁC BÁNG BIẺU.......n4Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KIMI TÉ TP. IIÓ CHÍ MINHLẤM THỊ NGỌC CHÂUNGHIÊN cưu CÁC VÉlỉ TÓ TÁC ĐỘNG ĐẾN sự THỎA MÃN DÔI VỚI C ÔNG VIẸC C n4Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KIMI TÉ TP. IIÓ CHÍ MINHLẤM THỊ NGỌC CHÂUNGHIÊN cưu CÁC VÉlỉ TÓ TÁC ĐỘNG ĐẾN sự THỎA MÃN DÔI VỚI C ÔNG VIẸC CGọi ngay
Chat zalo
Facebook