Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và xây dựng red star
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và xây dựng red star
Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và xây dựng red star
Nâng cao hiệu quá công tác quàn trị nhân tực tại công ty cỏ phàn thương mại vá xây đựng Red StarMỤC LỤCDANH MỤC CÁC CHỮ VIẼTTẨTTrương Vãn Thịnh - Lóp Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và xây dựng red star 4RB1 QTKD - Khoa Kinh té2Nâng cao hiệu quá công tác quan trị nhân lực tại công ty Có phân thương mại và xây dựng Red StarCTCông trìnhPGĐPhó giám đổcNSNNNgân sách nhà nướcCMNDChúng minh nhân dânBLĐTBXHBộ lao động thương binh xã hộiCBCNVCán bộ công nhân viênBHXHBào hiẽm xã hộiDANH MỤC BÁNG BIẼU, SO’ Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và xây dựng red star ĐÒ, HÌNH VÊTrương Vãn Thịnh - Lớp 48B1 QTKD - Khoa Kinh tẽ3Nâng cao hiệu qua công tác quán trị nhân lực tại công ty Cõ phàn thương mại vá xây dựng RedNâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và xây dựng red star
StarLỜI NÓI ĐÂU1.Lý do chọn đề tàiQuản trị suy cho cùng là quản trị con người. Ngày nay với xu thế toàn cầu hóa và tính chất cạnh tranh ngày càng khóNâng cao hiệu quá công tác quàn trị nhân tực tại công ty cỏ phàn thương mại vá xây đựng Red StarMỤC LỤCDANH MỤC CÁC CHỮ VIẼTTẨTTrương Vãn Thịnh - Lóp Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và xây dựng red star ác tài sàn khác, tài sàn con người căn được mờ rộng và phát triến, cần nhất là quàn lý và sử dụng cho tốt. Việc hiếu và tó chức tốt nội dung quàn trị nhân lực là điều hết sức cần thiết trong tình hình hiện nay, đặc biệt trong các doanh nghiệp, nơi mà hiệu quà quàn lý đang được đặt ra hết sức bức xúc Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và xây dựng red star .Đê tiẽp tục đứng vừng trong môi trường cạnh tranh gay gât, đòi hỏi các doanh nghiệp phải xây dựng cho minh đội ngù cán bộ riêng, có năng lực phãm chấNâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và xây dựng red star
t, khà năng lãnh đạo công ty và đào tạo cán bộ công nhân lành nghê đế theo kịp với tiến bộ và trình độ khoa học kỳ thuật của thê giới.Nhằm tạo cho mìnNâng cao hiệu quá công tác quàn trị nhân tực tại công ty cỏ phàn thương mại vá xây đựng Red StarMỤC LỤCDANH MỤC CÁC CHỮ VIẼTTẨTTrương Vãn Thịnh - Lóp Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và xây dựng red star ty như thế nào đê đàm bào chò đứng vừng châc trong nên kinh tẽ thị trường.Sau một thời gian thực tế tại Công ty, em quyết định chọn đê tài “ Nâng cao hiệu quả công tác quán trị nhân lực tại Công ty cò phân thương mại và xây difiig Red Star " làm đề tài cho bài báo cáo tốt nghiệp cùa mình.2.Mục đích Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và xây dựng red star và nhiệm vụ nghiên cứu-Tìm hiếu thực trạng công tác tổ chức bộ máy hoạt động tại Công ty Cõ phân thương mại và xây dựng Red Star.-Tìm hiểu thực trạngNâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và xây dựng red star
công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cố phân thương mại và xây dựng Red Star.-Đê xuất giải pháp nhâm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tạNâng cao hiệu quá công tác quàn trị nhân tực tại công ty cỏ phàn thương mại vá xây đựng Red StarMỤC LỤCDANH MỤC CÁC CHỮ VIẼTTẨTTrương Vãn Thịnh - Lóp Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và xây dựng red star ng tác quàn trị nhàn lực tại còng ty' Có phàn thương mại vá xây dựng Red StarĐối tượng nghiên cứu: Nghiên cún công tác quản trị nhân lực tại Công ty cô phần thương mại và xây dựng Red Star, trong đó tập trung vào nghiên cứu công tác tuyến dụng, đào tào và phát triến, chẽ độ tỉiù lao lao động, vãn đê Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và xây dựng red star vê an toàn và sức khỏe cho người lao động tại công ty.Phạm vi nghiên cứu:-Phạm vi về nội dung: Đẽ tài nghiên cứu nhừng vãn dê liên quan đến công tácNâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và xây dựng red star
quàn trị nhân lực tại Công ty Cõ phần thương mại và xây dựng Red Star.-SỐ liệu nghiên cứu: Do công ty Công ty Cõ phần thương mại và xây dựng Red Star Nâng cao hiệu quá công tác quàn trị nhân tực tại công ty cỏ phàn thương mại vá xây đựng Red StarMỤC LỤCDANH MỤC CÁC CHỮ VIẼTTẨTTrương Vãn Thịnh - Lóp Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và xây dựng red star cùa mình như: nghiên cứu tài liệu, quan sát, phỏng vãn...Nâng cao hiệu quá công tác quàn trị nhân tực tại công ty cỏ phàn thương mại vá xây đựng Red StarMỤC LỤCDANH MỤC CÁC CHỮ VIẼTTẨTTrương Vãn Thịnh - LópGọi ngay
Chat zalo
Facebook