Năng suất lao động trong doanh nghiệp Việt Nam.
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Năng suất lao động trong doanh nghiệp Việt Nam.
Năng suất lao động trong doanh nghiệp Việt Nam.
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP.HCMĐÀO VŨ PHƯƠNG LINHNĂNG SUẤT LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VIỆT NAMLUẬN ÁN TIẾN Sì KINH TẾTP. Hồ Chí M Năng suất lao động trong doanh nghiệp Việt Nam. Minh - Năm 2020BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỢC KINH TẼ TP.HCMĐÀO VŨ PHƯƠNG LINHNĂNG SUẤT LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VIỆT NAMChuyên ngành : Kinh tê Phát triển Mã số : 9310105LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TỂNGƯỜI HƯỚNG DÀN KHOA HỌC:1TS. PHẠM KHÁNH NAM2TS. LÊ VĂN CHƠNTP. Hô Chí Minh- Nãm 2020LỜI CAM ĐOAN Năng suất lao động trong doanh nghiệp Việt Nam. Tôi xin cam đoan luận án tiên sì kinh tẽ "Nãng suãt lao động trong doanh nghiệp Việt Nam” là nghiên cứu riêng cùa côi.Các kẽt quả nghiên cứu trong luậNăng suất lao động trong doanh nghiệp Việt Nam.
n án là trung thực và chưa từng được công bố trong bất kỳ công trình nào khác.Nghiên cứu sinhMỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC KÝ HIBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP.HCMĐÀO VŨ PHƯƠNG LINHNĂNG SUẤT LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VIỆT NAMLUẬN ÁN TIẾN Sì KINH TẾTP. Hồ Chí M Năng suất lao động trong doanh nghiệp Việt Nam. o nhừng năm 1990 của thẽ ký 20, nên kinh tẽ Việt Nam đà có bước tăng trưởng vượt bậc chù yếu đến từ tăng năng suất suất lao động (NSLĐ) trong nông nghiệp. Điều này chính là kết quà cùa quá trình giãi tán hợp tác xã (HTX) và giao quyền sử dụng đât cho tư nhân. Trong nhừng năm kẽ tiếp, sự tăng trường Năng suất lao động trong doanh nghiệp Việt Nam. kinh tẽ Việt Nam dựa vào sự phát triển vượt bậc cùa hệ thõng các doanh nghiệp tư nhân (Bodewig và Magnusson, 2014). Việc làm được tạo ra cho hàng triệNăng suất lao động trong doanh nghiệp Việt Nam.
u người lao động nhờ vào sự chuyến dịch cơ cấu kinh tế từ nông nghiệp sang các ngành dịch vụ, sãn xuât và chê biên hướng đẽn xuất khâu.Mặc dù có nhừngBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP.HCMĐÀO VŨ PHƯƠNG LINHNĂNG SUẤT LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VIỆT NAMLUẬN ÁN TIẾN Sì KINH TẾTP. Hồ Chí M Năng suất lao động trong doanh nghiệp Việt Nam. việc chuyến dõi từ khu vực nông nghiệp sang các ngành khác có dãu hiệu chậm lại, thu nhập bình quân đâu người ở mức thâp (Vù Minh Khương, 2016). Tăng trường năng suất từng là nhân tố chính cho tăng trường kinh tế Việt Nam trong nhừng năm đầu đôi mới đà giảm dần trong thập kỷ vừa qua, tõc độ tăng NSL Năng suất lao động trong doanh nghiệp Việt Nam. Đ đi xuống (Nguyền Đức Thành và Ohno Kenichi, 2018). Thay vì cài thiện NSLĐ đê tiếp tục đạt được thành tựu, đầu tư vôn trở thành nguôn tăng trưởng kinNăng suất lao động trong doanh nghiệp Việt Nam.
h tẽ chính trong giai đoạn kế tiếp này. Nhưng theo Bodewig và Magnusson (2014), đây không phái là mô hình bẽn vừng, thích hợp đối với Việt Nam đẽ đảm BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP.HCMĐÀO VŨ PHƯƠNG LINHNĂNG SUẤT LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VIỆT NAMLUẬN ÁN TIẾN Sì KINH TẾTP. Hồ Chí M Năng suất lao động trong doanh nghiệp Việt Nam. y có nghĩa Việt Nam không thẽ tiếp tục dựa vào quy mô lao động đê thành công như ở giai đoạn trước đây mà thay vào đó, Việt Nam cãn tập trung vào việc làm cho lực lượng lao động cùa mình trờ nên năng suất hơn (Bodewig và Magnusson, 2014, ILO, 2015). Năng suất lao động trong doanh nghiệp Việt Nam. BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP.HCMĐÀO VŨ PHƯƠNG LINHNĂNG SUẤT LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VIỆT NAMLUẬN ÁN TIẾN Sì KINH TẾTP. Hồ Chí MGọi ngay
Chat zalo
Facebook