THỰC TRẠNG CÔNG TÁC dự BÁO CUNG cầu NHÂN lực CỦA CÔNG TY điện lực EVN
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC dự BÁO CUNG cầu NHÂN lực CỦA CÔNG TY điện lực EVN
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC dự BÁO CUNG cầu NHÂN lực CỦA CÔNG TY điện lực EVN
NHÓM 4 Dự BÁO NHU CĂƯ VÀ KHÁ NĂNG CƯNG ỨNG NHÃN LựcChương 1CO SỜ LÝ THƯYẼT VÈ Dự BÁO CƯNG CÀƯ NHÂN Lực1.1.Dự báo nhu câu nhân lực1.1.1.Mục đích và cơ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC dự BÁO CUNG cầu NHÂN lực CỦA CÔNG TY điện lực EVN sở của dự báo nhu càu nhân lựcMục đích : Xác định nhu câu nhân lực vè cả sõ lượng, chất lương và cơ câu.Vân đẽ dự báo nhu cãu NNL cùa doanh nghiệp thường áp dụng cho các mục tiêu, kẽ hoạch dài hạn và được thực hiện trên cơ sờ cùa các dự báo vê:-Khối lượng công việc căn thiết phài thực hiện.-Trình đ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC dự BÁO CUNG cầu NHÂN lực CỦA CÔNG TY điện lực EVN ộ trang bị kỳ thuật và khả năng thay đối về công nghệ kỳ thuật.-Sự thay dõi vê tó chức hành chính làm nâng cao năng suãt lao động nhu': áp dụng nhóm cTHỰC TRẠNG CÔNG TÁC dự BÁO CUNG cầu NHÂN lực CỦA CÔNG TY điện lực EVN
hất lượng, nhóm tự quàn, luân phiên thay đối công việc, làm phong phú nội dung công việc, thay đổi cơ cãu tố chức. v.v...-Cơ cấu ngành nghê theo yêu cNHÓM 4 Dự BÁO NHU CĂƯ VÀ KHÁ NĂNG CƯNG ỨNG NHÃN LựcChương 1CO SỜ LÝ THƯYẼT VÈ Dự BÁO CƯNG CÀƯ NHÂN Lực1.1.Dự báo nhu câu nhân lực1.1.1.Mục đích và cơ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC dự BÁO CUNG cầu NHÂN lực CỦA CÔNG TY điện lực EVN chính của doanh nghiệp để có thế thu hút lao động lành nghê trên thì trường lao động.1.1.2 Phương pháp dự bão nhu càu nhân lựcCác tó chức có thẽ sừ dụng các phương pháp định lượng hoặc phương pháp định tính đẽ dự báo nhu cầu nhân viên:1.1.2.1 Phương pháp định lượnga.Phương pháp rinh theo lượng lao đ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC dự BÁO CUNG cầu NHÂN lực CỦA CÔNG TY điện lực EVN ộng hao phí.Cách xác định: nhu cầu vê số lượng nhân lực cho năm kê hoạch được xác định dựa vào các căn cứ như tống sô lượng lao động hao phí đẽ hoàn tTHỰC TRẠNG CÔNG TÁC dự BÁO CUNG cầu NHÂN lực CỦA CÔNG TY điện lực EVN
hành số lượng sản phẩm, hoặc khôi lượng công việc, nhiệm vụ của năm kẽ hoạch; quỳ thời gian làm việc binh quan của một lao động năm kẽ hoạch; hệ sõ tăNHÓM 4 Dự BÁO NHU CĂƯ VÀ KHÁ NĂNG CƯNG ỨNG NHÃN LựcChương 1CO SỜ LÝ THƯYẼT VÈ Dự BÁO CƯNG CÀƯ NHÂN Lực1.1.Dự báo nhu câu nhân lực1.1.1.Mục đích và cơ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC dự BÁO CUNG cầu NHÂN lực CỦA CÔNG TY điện lực EVN hao phí cho từng bước công việc, theo tìmg nghê)3NHÓM 4 Dự BÁO NHU CĂU VÀ KHÂ NĂNG CƯNG ỨNG NHÃN LựcPhương pháp này áp dụng đê dự đoán câu nhân lực cho nhừng công việc, nhưng sản phẩm xác định được hao phí lao động cân thiết tức là có mức lao động làm căn cứ khoa học, thường là cơ khí. dệt may....đ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC dự BÁO CUNG cầu NHÂN lực CỦA CÔNG TY điện lực EVN ê tính được hao phí lao động cho một đơn vị sân phẩm phài thực hiện tính toán cho từng bước công việc nên tốn thời gian và phức tạp. nhưng ưu điẽm cùaTHỰC TRẠNG CÔNG TÁC dự BÁO CUNG cầu NHÂN lực CỦA CÔNG TY điện lực EVN
phương pháp này là mang lại kêt quà khá chính xácb.Phương pháp tính theo năng suất lao dộngNhu cầu vè sổ lượng nhân lực cho năm kẽ hoạch được xác địnNHÓM 4 Dự BÁO NHU CĂƯ VÀ KHÁ NĂNG CƯNG ỨNG NHÃN LựcChương 1CO SỜ LÝ THƯYẼT VÈ Dự BÁO CƯNG CÀƯ NHÂN Lực1.1.Dự báo nhu câu nhân lực1.1.1.Mục đích và cơ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC dự BÁO CUNG cầu NHÂN lực CỦA CÔNG TY điện lực EVN ng năm kẽ hoạchw là năng suất lao động của một người lao động năm kê hoạch- Phương pháp phân tích xu hướng: Trên một trục tọa độ là thời gian, một trục tọa độ khác là sõ lượng nhân viên cần thiết, nghiên cứu nhu câu nhân viên trong các năm qua đẽ dự báo nhu cầu nhân viên cho các năm sâp tới. phương THỰC TRẠNG CÔNG TÁC dự BÁO CUNG cầu NHÂN lực CỦA CÔNG TY điện lực EVN pháp này mang tính chãt định lượng, kém chính xác do dự báo chi dựa vào yẽu lõ thời gian và xu’ hướng phát triển chung, thường chi áp dụng ờ nhũng nơiTHỰC TRẠNG CÔNG TÁC dự BÁO CUNG cầu NHÂN lực CỦA CÔNG TY điện lực EVN
có tình hình sàn xuất kinh doanh tương đối ôn định.c.Phương pháp tính theo cầu nhân lực từng đơn vịNgười quản lý ở từng đơn vị (phân xưởng, phòng, baNHÓM 4 Dự BÁO NHU CĂƯ VÀ KHÁ NĂNG CƯNG ỨNG NHÃN LựcChương 1CO SỜ LÝ THƯYẼT VÈ Dự BÁO CƯNG CÀƯ NHÂN Lực1.1.Dự báo nhu câu nhân lực1.1.1.Mục đích và cơ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC dự BÁO CUNG cầu NHÂN lực CỦA CÔNG TY điện lực EVN ối lượng công việc đó. Cầu nhân lực cùa tó chức trong thời kỳ kẽ hoạch sẽ được tống hợp từ câu nhân lực của từng đơn vị.d.Phương pháp ước lượng trung binhDự báo nhu cầu nhân viên bâng cách sử dụng các sõ liệu vè câu nhân lực bình quân cũa tố chức trong kỳ trước đê dự đoán cầu nhân lực trong tương la THỰC TRẠNG CÔNG TÁC dự BÁO CUNG cầu NHÂN lực CỦA CÔNG TY điện lực EVN i và số lượng nhân viên cần thiết tương ứng. Phương pháp này ít chính xác do không tính đến sự biến động có thế xày ra trong thời kỳ kế hoạch ành hườnTHỰC TRẠNG CÔNG TÁC dự BÁO CUNG cầu NHÂN lực CỦA CÔNG TY điện lực EVN
g tới cầu nhân lực cùa tõ chức.e.Phương pháp tính theo tiêu chuân dịnh biên4NHÓM 4 Dự BÁO NHU CĂƯ VÀ KHÁ NĂNG CƯNG ỨNG NHÃN LựcChương 1CO SỜ LÝ THƯYẼT VÈ Dự BÁO CƯNG CÀƯ NHÂN Lực1.1.Dự báo nhu câu nhân lực1.1.1.Mục đích và cơ NHÓM 4 Dự BÁO NHU CĂƯ VÀ KHÁ NĂNG CƯNG ỨNG NHÃN LựcChương 1CO SỜ LÝ THƯYẼT VÈ Dự BÁO CƯNG CÀƯ NHÂN Lực1.1.Dự báo nhu câu nhân lực1.1.1.Mục đích và cơGọi ngay
Chat zalo
Facebook