Tóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Tóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
Tóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
1BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO • • •TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM -----------oOo-—TRÂN MINH LAMĐẶC ĐIỂM QUÁ Tự TIN, THÙ LAO GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH VÀ HIỆU QUẢ HO Tóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. OẠT ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NIÊM YẾT TRÊN THỊ TRƯỜNG CHỨNG KHOÁN VIỆT NAMChuyên ngành: Tài chính - Ngân hàngMã số: 9340201TOM TAT LUAN AN TIEÁN só KINH TỄThành phổ Hô Chí Minh - năm 2021Công trình được hoàn thành tại: TP.HCMNgười hướng dân khoa học :.................PGS.TS. Trương Quang ThôngTS. N Tóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. guyên Thị Thùy LinhPhản biện 1 :..............................Phản biện 2 :..............................Phản biện 3 :..............................LuTóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
ận án sẽ được bào vệ trước Hội đông châm luận áp câp trường họp tại....................................Vào giờ ngày tháng nămCó thê tìm hiếu luận án t1BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO • • •TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM -----------oOo-—TRÂN MINH LAMĐẶC ĐIỂM QUÁ Tự TIN, THÙ LAO GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH VÀ HIỆU QUẢ HO Tóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. dence from Vietnam. Pacific Business Review International, Volume 12 Issue 6 December (Thuộc danh mục ESCI- Emerging Sources Citation Index của Thomson Reuters).2Truong, Nguyen, Tran, 2020. Executive Compensation from a Perspective of the Managerial Power Theory: The Case of Vietnam Stock Exchange L Tóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. isted Firms. Pacific Business Review International, Volume 12 Issue 7 January 2020 (Thuộc danh mục ESCI- Emerging Sources Citation Index của Thomson RTóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
euters).3Truong, Nguyen, Tran, 2019. Managerial overconfidence and compensation: Evidence from Hose-Listed Companies. Journal of Applied Economic Scie1BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO • • •TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM -----------oOo-—TRÂN MINH LAMĐẶC ĐIỂM QUÁ Tự TIN, THÙ LAO GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH VÀ HIỆU QUẢ HO Tóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. hành và hiệu quà hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Thành Phố Hô Chí Minh. Tạp Chí Công Thương, số 6-tháng 04/2019.5Trương Quang Thông, Trân Minh Lam, 2009. Đặc diêm và thù lao giám đốc điêu hành nhìn từ góc độ quyên lực quản lý. Bằng chứng từ các công Tóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. ty niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Thành Phõ Hồ Chí Minh. Tạp Chí Ngân hàng, số 5-tháng 3/2019.CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU •Năm 1976, lý thuyết đại dTóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
iện của Jensen và Meckling ra đời và phát triêìi mạnh mè, là cơ sờ cho nhiêu lý thuyết, nghiên cứu khác ra đời. Lý thuyết đại diện nêu rõ mối quan hệ 1BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO • • •TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM -----------oOo-—TRÂN MINH LAMĐẶC ĐIỂM QUÁ Tự TIN, THÙ LAO GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH VÀ HIỆU QUẢ HO Tóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. ng có cơ chê quàn trị nội bộ hiệu quả, hành vi ra quyết định của nhà quàn lý có khả năng vì lợi ích của riêng mình và làm ảnh hưởng đến lợi ích của các cõ đông. Trong khi đó, thông tin bất cân xứng lại càng làm tăng thêm lợi ích xung đột giữa chủ sờ hữu và giám đõc điêu hành, làm thê nào đẽ giới hạn Tóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. phạm vi quyên lực của nhà quản lý và làm thê nào đế thiết kê cơ chê khuyên khích tối ưu đà trở thành hai nhiệm vụ trọng tâm của lý thuyết đại diện.DựTóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
a trên lý thuyết đại diện, một trong những luận điếm chủ chốt vê hợp đồng tôi ưu của Jensen và Murphy ra đời năm 1990 chính là chủ sờ hữu có thế cung 1BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO • • •TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM -----------oOo-—TRÂN MINH LAMĐẶC ĐIỂM QUÁ Tự TIN, THÙ LAO GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH VÀ HIỆU QUẢ HO Tóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. u quả hoạt động càng tăng, thù lao giám đõc điêu hành càng lớn) được xem như một động lực tài chính đẽ thúc đấy các nhà quản trị tối đa hoá giá trị của cố đông vì nó gắn kết lợi ích của các nhà quàn trị với các cổ đông. Tuy nhiên, lý thuyết đại diện trong chi trà thù lao cho giám đốc điêu hành vân c Tóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. hưa đủ sức thuyết phục, việc chi trà thù lao vần diên ra quá mức, mà hiệu quá kinh doanh vần không hiệu quả, thù lao vân cứ tăng mà hiệu quà kinh doanTóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
h thì không tăng tương xứng theo, phải chăng cơ chẽ thù lao không hoạt động như cơ chê khuyến khích giám đốc điêu hành? Như vậy phải có những lý thuyế1BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO • • •TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM -----------oOo-—TRÂN MINH LAMĐẶC ĐIỂM QUÁ Tự TIN, THÙ LAO GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH VÀ HIỆU QUẢ HO Tóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. n cứu, đó là lý thuyết quyên lực quán lý của Bebchuck và Fried (2004).Theo lý thuyết quyên lực quàn lý, mức lương điôu hành là kết quà cùa việc khai thác quyên lực của các giám đốc diêu hành và không có ý nghĩa trong việc khuyên khích, tạo dộng lực thúc dẩy nâng cao hiệu quá kinh doanh nhu’ theo lý Tóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. thuyết đại diện. Trong những năm gân đây đà có nhiều lo ngại ràng một số giám dốc diêu hành cấp cao dã được trá quá nhiêu và tiên thù lao cùa họ ít liTóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
ên quan đôn hiệu suẩt cùa các công ty. Trong thập kỷ qua, khoản thù lao cho các giám dốc diêu hành tại Việt Nam đã dược tăng lên dáng kể. Trong quá tr1BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO • • •TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM -----------oOo-—TRÂN MINH LAMĐẶC ĐIỂM QUÁ Tự TIN, THÙ LAO GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH VÀ HIỆU QUẢ HO Tóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. ền sở hữu chi phối cùa Nhà nước. Tuy nhiên, sự phát triển các quy định giám sát và quàn trị doanh nghiệp đà không theo kịp với tôc độ của cải cách. Tuy thoạt nhìn là công ty cố phân nhưng thực sự bộ máy hoạt động vân theo cơ chê cũ của doanh nghiệp Nhà nước. Thiêu giám sát của Nhà nước và việc kiểm Tóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. soát nội bộ thực sự không hiệu quá đà tạo cơ hội cho sự tham nhũng phát sinh của các quán lý cấp cao trong các doanh nghiệp này. Ngoài ra, một hình thTóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
ức doanh nghiệp hoạt động khá sôi nổi trên thị nường Việt Nam, dó là các doanh nghiệp thuộc sờ hữu gia dinh, với lợi thê mạnh trong viộc sờ hữu đa phâ1BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO • • •TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM -----------oOo-—TRÂN MINH LAMĐẶC ĐIỂM QUÁ Tự TIN, THÙ LAO GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH VÀ HIỆU QUẢ HO Tóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. tình hình hoạt động giám sát quyên lực giám đỏc có tốt hơn, có hạn chế được việc trá lương quá mức mà kết quá kinh doanh không tương xứng cho giám đôc như các doanh nghiệp khác?Một vấn đề cùng không kém phân hấp dần tạo nên cơ chê thù lao giám đốc điêu hành là đặc điếm hành vi, cụ thể là sự quá tự Tóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. tin cúa họ có khá năng ảnhhường đến cơ chê thù lao của họ và ảnh hưởng đến cả giá trị của công ty. Tuy nhiên vãn đê này chưa được khai thác tại thị trTóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
ường Việt Nam.Như vậy, cơ chê thù lao cho giám đổc điêu hành tại Việt Nam vận hành theo hướng như thê nào? Thù lao của giám đốc điêu hành có tăng theo1BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO • • •TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM -----------oOo-—TRÂN MINH LAMĐẶC ĐIỂM QUÁ Tự TIN, THÙ LAO GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH VÀ HIỆU QUẢ HO Tóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. t Nam có thế tạo nhiêu cơ hội cho quyên lực quản lý phát triển, quyền lực quàn lý có thê phát triển mạnh mè hơn so với lý thuyết vê mức lương tõi ưu. Hay với các doanh nghiệp nhà nước vẫn còn chiếm tỷ trọng lớn trong các doanh nghiệp Việt Nam thì một cơ chê thù lao nên ưu tiên khuyến khích theo kịp Tóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. thị trường vần ưu tiên vận hành sè mang lại hiệu quả kinh doanh cho các doanh nghiệp hơn cơ chê lương có vẻ cào bang, không cạnh tranh vì vần theo mứcTóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
lương cơ bản của Nhà nước như hiện nay? Hay quyền lực của các giám đốc được giám sát chặt chè hơn bời các ông chủ trong các doanh nghiệp gia đình? Đặ1BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO • • •TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM -----------oOo-—TRÂN MINH LAMĐẶC ĐIỂM QUÁ Tự TIN, THÙ LAO GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH VÀ HIỆU QUẢ HO Tóm tắt luận án: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. gì đôi với thù lao của họ và của giá trị doanh nghiệp tại Việt Nam? Và luận án này có thế trả lời cho các câu hỏi trên đây.1BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO • • •TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM -----------oOo-—TRÂN MINH LAMĐẶC ĐIỂM QUÁ Tự TIN, THÙ LAO GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH VÀ HIỆU QUẢ HOGọi ngay
Chat zalo
Facebook