Giải pháp nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên văn phòng Trường Đại học FPT (Luận văn Thạc sĩ Kinh tế)
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên văn phòng Trường Đại học FPT (Luận văn Thạc sĩ Kinh tế)
Giải pháp nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên văn phòng Trường Đại học FPT (Luận văn Thạc sĩ Kinh tế)
BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP. HỒ CHÍ MINHTRÀN THANH PHƯƠNGGIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONGCÔNG VIỆC CỦA CÁN Bộ NHÂN VIÊN V Giải pháp nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên văn phòng Trường Đại học FPT (Luận văn Thạc sĩ Kinh tế) VÃN PHÒNGTRƯỜNG ĐẠI HỌC FPTChuyên ngành: Quàn trị kinh doanh (Hướng nghề nghiệp) Mã số: 60340102LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DẦN KHOA HỌC: TS. NGUYÊN NGỌC DƯƠNGTP. HÒ CHÍ MINH - NÁM 2015LỜI CAM DOANTôi xin cam đoan luận văn thạc sĩ kinh tế “Giãi pháp nâng cao mức độ hãi lòng trong công việc c Giải pháp nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên văn phòng Trường Đại học FPT (Luận văn Thạc sĩ Kinh tế) úa cán bô nhân viên văn phòng Trường Đai học FPT” Là kết quà nghiên cứu cùa cá nhàn tôi. dưới sự hướng dần cúa TS. Nguyền Ngọc Dương. Các số liệu tronGiải pháp nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên văn phòng Trường Đại học FPT (Luận văn Thạc sĩ Kinh tế)
g bải là trung thực, tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm về tinh trung thực của để tài nghiên cứu này.Tác giã luận vãn.Trằn Thanh PhươngMỤC LỤCTRANG PHỊJ BBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP. HỒ CHÍ MINHTRÀN THANH PHƯƠNGGIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONGCÔNG VIỆC CỦA CÁN Bộ NHÂN VIÊN V Giải pháp nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên văn phòng Trường Đại học FPT (Luận văn Thạc sĩ Kinh tế) .................................12Mục tiêu nghiên cứu..............................................23Đối tượng và phạm VI nghiên cứu..................................24Phương pháp nghiên cửu...........................................35Kết cẩu cùa luận vẫn............................................ Giải pháp nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên văn phòng Trường Đại học FPT (Luận văn Thạc sĩ Kinh tế) .3Chương 1 -CO SỜ LÝ THI YẾT VẾ MỨC ĐỌ HÀI LÒNG TRONG CÒNGVIỆC 5ỉ. 1. Lý thuyêt vê mức độ hài lòng trưng công việc cùa nhân viên......51.1.1.Khát niệmGiải pháp nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên văn phòng Trường Đại học FPT (Luận văn Thạc sĩ Kinh tế)
mức độ hài lòng trong công việc....................51.1.2.Định nghĩa mức đô hài lòng với các thành phân còng việc......51.1.3.Một sô học thuycl vê mứBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP. HỒ CHÍ MINHTRÀN THANH PHƯƠNGGIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONGCÔNG VIỆC CỦA CÁN Bộ NHÂN VIÊN V Giải pháp nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên văn phòng Trường Đại học FPT (Luận văn Thạc sĩ Kinh tế) ............................91.3.1.Công việc...................................................101.3.2.Thương hiệu và vấn hóa công ly..............................11 Giải pháp nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên văn phòng Trường Đại học FPT (Luận văn Thạc sĩ Kinh tế) BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP. HỒ CHÍ MINHTRÀN THANH PHƯƠNGGIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONGCÔNG VIỆC CỦA CÁN Bộ NHÂN VIÊN VGọi ngay
Chat zalo
Facebook