(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng của nhân viên kỹ thuật trong một số doanh nghiệp ngành xây dựng tại TP HCM
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng của nhân viên kỹ thuật trong một số doanh nghiệp ngành xây dựng tại TP HCM
(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng của nhân viên kỹ thuật trong một số doanh nghiệp ngành xây dựng tại TP HCM
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGẤN HÀNG NHÀ NƯỚC MỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGẨN HÀNG TP.HÒ CHÍ MINHNGUYỀN THỊ KIÊUCÁC YÉL TÓ ÁNH HƯỜNG TỚI sự HÀI LÒNG CỦ A NHÂN (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng của nhân viên kỹ thuật trong một số doanh nghiệp ngành xây dựng tại TP HCM N VIÊN KỸ TH L ẠT TRONG MỌT SÓ DOANH NGHIẸP NGÀNH XÂY DựNG TẠI TP.HCMLUẬN VẢN THẠC sĩTP. HO CHÍ MINH - NĂM 2017BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆTNAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HÕ CHÍ MINHNGUYÊN THỊ KIÊUCÁC YỂU TỎ ẢNH HƯỞNG TÓĨ sụ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN KỸ THUẬT TRONG MỌT SÒ DOANH NGHIẸP (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng của nhân viên kỹ thuật trong một số doanh nghiệp ngành xây dựng tại TP HCM NGÀNH XÂY DựNG TẠI TP.HCMLUẬN VĂN THẠC sĩChuyên ngành: Quàn Trị Kinh Doanh Mã số: 60340102Người hướng dẫn khoa học: TS. TRẤN VÃN DẠTTP.HÔ CHÍ MINH -(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng của nhân viên kỹ thuật trong một số doanh nghiệp ngành xây dựng tại TP HCM
NÃM 2017TÓM TẤTMục đích cũa nghiên cứu nãy là kiêm ugỉiiệm moi quan hệ giữa các bicu trong mò hình JDT và mô hình nghiên cứu cùa rác giã Nguyển Duy HùBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGẤN HÀNG NHÀ NƯỚC MỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGẨN HÀNG TP.HÒ CHÍ MINHNGUYỀN THỊ KIÊUCÁC YÉL TÓ ÁNH HƯỜNG TỚI sự HÀI LÒNG CỦ A NHÂN (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng của nhân viên kỹ thuật trong một số doanh nghiệp ngành xây dựng tại TP HCM iên kỳ thuật được hỡi. Phương pháp nghiên cứu sir dụng là phương pháp nghiên cứu dinh lượng với các kỹ thuật thống kè da biến như: kiêm dinh bang Cronbach Alpha, phàn rích khâm phá nhàn lo. phân lích lương quan vã hôi quy luyến linh, phân lích phương sai. Kcl quà nghiên cứu cho thay có bày nhân lõ c (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng của nhân viên kỹ thuật trong một số doanh nghiệp ngành xây dựng tại TP HCM ó anh hưởng đen sự thỏa màn cõng việc là (1) thu nhập, (2) dào tạo thăng tiến. (3) dồng nghiệp, (4) dặc diêm cõng việc, (5) diều kiện lãm Việc. (6) ca(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng của nhân viên kỹ thuật trong một số doanh nghiệp ngành xây dựng tại TP HCM
p trẽn vã (7) phúc lợi cõng ty. Trong các yếu tỏ nhãn khau học xem xét thi yêu tỏ trinh độ học vân vã sô nãm cõng tác cho thây có ânli hường đen sự thBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGẤN HÀNG NHÀ NƯỚC MỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGẨN HÀNG TP.HÒ CHÍ MINHNGUYỀN THỊ KIÊUCÁC YÉL TÓ ÁNH HƯỜNG TỚI sự HÀI LÒNG CỦ A NHÂN (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng của nhân viên kỹ thuật trong một số doanh nghiệp ngành xây dựng tại TP HCM . Cuối củng nghiên cứu cũng chi ra những hạn chẽ vâ hướng nghiên cửu trong tương lai cho các nghiên cứu tương tự.iiLỜI CAM ĐOANTỏi xin cam đoan luận vàn “Các yen to ảnh hưởng tới sự hái lòng của nhân viên kỳ thuật trong một so doanh nghiệp ngành xây dựng tại Thành phố Hỗ Chi Minh” lã công trinh nghi (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng của nhân viên kỹ thuật trong một số doanh nghiệp ngành xây dựng tại TP HCM ên cữu cua riêng tôi.Các số liệu trong đẻ tài này đirợc thu thập vã sử dụng một cách trung thực. Ket qua nghiên cứu được trinh bày trong luận văn này(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng của nhân viên kỹ thuật trong một số doanh nghiệp ngành xây dựng tại TP HCM
không sao chép cua bất cứ luận văn não và cùng chưa được trinh bây hay công bo ờ bat cứ còng trinh nghiên ciru nào khác trước đây.TP.HCM ngày 01 thângBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGẤN HÀNG NHÀ NƯỚC MỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGẨN HÀNG TP.HÒ CHÍ MINHNGUYỀN THỊ KIÊUCÁC YÉL TÓ ÁNH HƯỜNG TỚI sự HÀI LÒNG CỦ A NHÂN (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng của nhân viên kỹ thuật trong một số doanh nghiệp ngành xây dựng tại TP HCM ạt cho tỏi nhùng kiến thức quý bâu trong suốt thời gian theo học ở trường.TỎI xin chân thành cám ơn TS. Trần Văn Đạt đà đinh hướng và chi dằn tận tinh giúp tòi có thể hoàn thành luận văn cao hoc này.Tòi cũng xin chân thành cám ơn những người thân trong gia đinh, bạn bè. đồng nghiệp, những người đã đ (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng của nhân viên kỹ thuật trong một số doanh nghiệp ngành xây dựng tại TP HCM ộng viên, hỗ trợ tôi trong suốt thời gian tôi thực hiện luận vãn.Tôi đặc biệt cám ơn các bạn nhân viên kỹ thuật đang cóng tác tại TP.HCM đâ thu thập c(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng của nhân viên kỹ thuật trong một số doanh nghiệp ngành xây dựng tại TP HCM
ùng như trả lời bâng câu hỏi khảo sát. giúp tói có nliừng thõng tui lắt quan trọng cho việc phân tích vã cho ra kết qua nghiên cứu cùa luận văn cao họBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGẤN HÀNG NHÀ NƯỚC MỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGẨN HÀNG TP.HÒ CHÍ MINHNGUYỀN THỊ KIÊUCÁC YÉL TÓ ÁNH HƯỜNG TỚI sự HÀI LÒNG CỦ A NHÂN (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng của nhân viên kỹ thuật trong một số doanh nghiệp ngành xây dựng tại TP HCM ........1BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGẤN HÀNG NHÀ NƯỚC MỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGẨN HÀNG TP.HÒ CHÍ MINHNGUYỀN THỊ KIÊUCÁC YÉL TÓ ÁNH HƯỜNG TỚI sự HÀI LÒNG CỦ A NHÂNGọi ngay
Chat zalo
Facebook