(Luận văn thạc sĩ) giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại trung tâm giám định thuộc tổng công ty đông bắc

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 100 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại trung tâm giám định thuộc tổng công ty đông bắc

(Luận văn thạc sĩ) giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại trung tâm giám định thuộc tổng công ty đông bắc

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNGLUẠN VÁN THẠC SIGIÁI PHÁP ĐẾ NÂNG CAO CHĂT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM GIÁM ĐỊNH THUỘC TÕNG C

(Luận văn thạc sĩ) giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại trung tâm giám định thuộc tổng công ty đông bắc CÔNG TY ĐỒNG BẮCNgành: Quán trị kinh doanhBÙI TRUNG ĐỨCHÀ NỘI-2019BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNGLUẬN VĂN THẠC sĩGIẢI PHÁP ĐẾ NÂNG C

AO CHĂT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM GIÁM ĐỊNH THUỘC TỖNG CÔNG TY ĐÔNG BẮCNgành: Quàn trị kinh doanh Chương trình: Điêu hành cao cấp - EMBAMõ sô (Luận văn thạc sĩ) giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại trung tâm giám định thuộc tổng công ty đông bắc

: 8340101Họ và tên : Bùi Trung Đức Người hướng dẫn: TS Nguyễn Phúc HiênHÀ NỘI-2019LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan rằng sõ liệu và kẽt quả nghiên cún tron

(Luận văn thạc sĩ) giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại trung tâm giám định thuộc tổng công ty đông bắc

g luận văn “Giải pháp đê nâng cao chãt lượng nguồn nhân lực tại Trung tâm Giám định thuộc Tông công ty Đông Bắc” này là trung thực và chưa hề được sứ

(Luận văn thạc sĩ) giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại trung tâm giám định thuộc tổng công ty đông bắc rong luận văn đã được chi rõ nguồn gốc, chú thích.Tác giãBùi Trung ĐứciiLỜI CẢM ƠNTôi xin chân thành cảm ơn Khoa Sau đại học Trường Đại Học Ngoại thươ

ng, đã tạo điều kiện cho Tôi trong suốt khóa học và thực hiện luận văn.Đặc biệt, xin chân thành cảm ơn sự giúp đờ nhiệt tình của TS. Nguyền Phúc Hiền (Luận văn thạc sĩ) giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại trung tâm giám định thuộc tổng công ty đông bắc

trong thời gian Tôi hoàn thành luận vãn này. Với vốn kiên thức sâu rộng, TS. Nguyền Phúc Hiền đã đưa ra nhừng gợi mở sâu sâc trong giai đoạn làm đè cư

(Luận văn thạc sĩ) giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại trung tâm giám định thuộc tổng công ty đông bắc

ơng và chì ra cho Tôi nhừng nguồn tài liệu quý nhâm tạo sức thuyết phục hơn cho vấn đè mà Tôi nghiên cứu.Những đồng nghiệp tại Trung tâm Giám định thu

(Luận văn thạc sĩ) giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại trung tâm giám định thuộc tổng công ty đông bắc hiều vãn đê trong Quàn trị nguồn nhân lực đã được làm sáng tò hơn, nhiều vãn đe gai góc trong Quàn trị nguồn nhân lực đà được mố xé và nhìn ở nhiêu gó

c độ hơn. Với kỳ năng làm việc chuyên nghiệp như vậy, Tôi tin rằng Trung tâm Giám định thuộc Tổng công ty Đông Bắc sè luôn vừng mạnh đẽ trờ thành một (Luận văn thạc sĩ) giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại trung tâm giám định thuộc tổng công ty đông bắc

Trung tâm giám định lớn tại Tổng công ty Đông Bâc trong tương lai rãt gần.Tuy nhiên với thòri gian ngắn ngủi công với kiến thức bản thân còn hạn hẹp n

(Luận văn thạc sĩ) giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại trung tâm giám định thuộc tổng công ty đông bắc

ên sè không thê tránh khỏi những thiếu sót Tôi rất mong nhận được sự góp ý úng hộ của thây cô và các quý đông nghiệp.Tôi xin chân thành cám ơn.Hà Nội,

(Luận văn thạc sĩ) giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại trung tâm giám định thuộc tổng công ty đông bắc I CÂM ƠN.............................................................................................iiDANH MỤC BẢNG VÀ sơ ĐỒ.........................

......................................................viiiTÓM TÁT KẼT QUÁ NGHIÊN cứu.................................................................. (Luận văn thạc sĩ) giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại trung tâm giám định thuộc tổng công ty đông bắc

............XLỜI MỜ ĐÀU..............................................................................................1