(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 112 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội

1LỜI CAM ĐOANTôi là Trần Thị Vượng - học viên cao học lớp CH19B-QTKD, (rường Đại học ThưoHg Mại. Tôi xin cam đoan:-Công trình nghiên cứu này do chính

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội lôi lự thực hiện.-Các sô liệu trong luận vãn là hoàn toàn trung thực và có nguồn gốc rõ ràng.Tôi xin chịu hoàn toàn chịu trách nhiệm vè kết quà nghiê

n cún trong Luận văn tốt nghiệp của mình.Hà Nội, ngày tháng năm 2015Học viênTrân Thị Vưựng2LỜI CẢM ƠNTrong thời gian công tác tại trường Cao đầng Sư p (Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội

hạm Hà Nội, cùng với sự giúp đờ nhiệt tình của các anh chị trong trường, em đà hiẽu biêt được thêm nhiêu kiến thức thực tẽ và có một cái nhìn tõng quá

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội

t hơn đẽ đê xuất ra đề tài cùa mình là : “Hoàn thiện chính sách đài ngộ nhân lực của trường Cao đắng Sư phạm Hà Nội Đồng thời được sự hướng dẳn và chì

1LỜI CAM ĐOANTôi là Trần Thị Vượng - học viên cao học lớp CH19B-QTKD, (rường Đại học ThưoHg Mại. Tôi xin cam đoan:-Công trình nghiên cứu này do chính

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội tác quàn trị và đài ngộ nhân lực và đi sâu phân tích, đánh giá thực trạng hoạt động này tại nhà trường dựa trẽn những số liệu nhà trường đã cung cấp v

à qua điều tra khảo sát trong thòi gian thực tìm hiẽu tại nhà trường, đông thời đê xuãt một sõ ý kiên và giái pháp nhâm hoàn thiện chính sách đãi ngộ (Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội

nhân lực trường Cao đăng Sư phạm Hà Nội giúp trường đạt hiệu quá cao hơn trong mọi hoạt động của mình.Tuy nhiên bài làm cùa em còn nhiều hạn chế và kh

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội

ông tránh khói nhừng sai sót do thời gian và trình độ có hạn, kính mong nhận được sự góp ý của các thầy cô giáo đẽ bài làm của em có thẽ hoàn thiện hơ

1LỜI CAM ĐOANTôi là Trần Thị Vượng - học viên cao học lớp CH19B-QTKD, (rường Đại học ThưoHg Mại. Tôi xin cam đoan:-Công trình nghiên cứu này do chính

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội của ban lành đạo và các anh chị cán bộ giáng viên tại trường. Đông thời em xin câm ơn ban giám hiệu trường Đại học Thương Mại và Bộ môn Quàn trị nhân

lực đâ tạo diều kiện thuận lợi cho em trong thời gian em hoàn thành bài. Đặc biệt em xin gửi tói cô PGS.TS Nguyên Thị Nguyên Hồng lời càm ơn chân thàn (Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội

h nhất và lòng biết ơn sâu sắc, nhờ có sự giúp đờ của cô và mọi người mà em có thế hoàn thành luận văn tõt nghiệp cùa mình.Em xin chân thành cám on!3M

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội

ỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN............................................................iLỜI CÂM ƠN.............................................................

1LỜI CAM ĐOANTôi là Trần Thị Vượng - học viên cao học lớp CH19B-QTKD, (rường Đại học ThưoHg Mại. Tôi xin cam đoan:-Công trình nghiên cứu này do chính

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội NH MỤC BIẾU ĐỒ.....................................................viiiDANH MỤC Từ VIỄT TÂT...................................................ixPHÀN M

Ở ĐÀU.............................................................91Tính cấp thiết cùa đê tài............................................92Tống quan t (Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội

inh hình nghiên cứu đẽ tài................................33Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu......................................64Đối tượng và phạm v

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội

i nghiên cứu của đẽ tài...........................75Phương pháp nghiên cứu đê tài........................................7CHƯƠNG 1: MỘT SÕ VÃN ĐỀ LÝ L

1LỜI CAM ĐOANTôi là Trần Thị Vượng - học viên cao học lớp CH19B-QTKD, (rường Đại học ThưoHg Mại. Tôi xin cam đoan:-Công trình nghiên cứu này do chính

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội ộ nhân lực trường Cao đắng, Đại học.111.1.1.Khái luận về trường Cao đăng, Đại học.........................111.1.2.Khái niệm và đặc điếm nhân lực trong

trường Cao đắng, Đại học...........121.1.3.Quàn trị nhân lực và đài ngộ nhân lực trong trường cao đầng, đại học....171.2.Chính sách đãi ngộ nhân lực (Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội

trong trường Cao đắng, đại học........19

1LỜI CAM ĐOANTôi là Trần Thị Vượng - học viên cao học lớp CH19B-QTKD, (rường Đại học ThưoHg Mại. Tôi xin cam đoan:-Công trình nghiên cứu này do chính