Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC 1 RÀ VINHISO 9001:2008TRÀN THỊ MINH THÌ•HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC VÀ ĐÀO TẠO CÁN Bộ, Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh CÔNG CHÚCTRỤC THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHÓ TRÀ VĨNHChuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số: 60340102LUẬN VĂN THẠC sĩ QUAN TRỊ KINH DOANHNgười hướng dẫn khoa học: TS. NGUYÊN ĐÌNH HÒATRÀ VINH, NĂM 2015TÓM TẢT LUẬN VĂNNguồn nhân lực lã yếu tố quan trọng hàng dầu, quyết định sụ phát triển nhanh, hiệ Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh u quã và bên vừng nên kinh lề, xà hội cùa đâl nước, vi vậy, trong sự nghiệp cách mạng cua Đàng ta luôn dể ra chiến lược, nghị quyết dè xây dựng dội ngLuận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh
ũ cán bộ. công chức, lại Dại hội Dại biểu loàn quốc lằn ihứ XI cúa Dáng đà đề ra nhiệm V ụ, trong đó dã chi rò “Tiếp tục dồi mới mạnh mè, dồng bộ côngỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC 1 RÀ VINHISO 9001:2008TRÀN THỊ MINH THÌ•HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC VÀ ĐÀO TẠO CÁN Bộ, Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh ành phổ. có vai trò là co quan chinh Irị, hành chính, kinh te, ván hoá quan Irọng. Mặc dù đà đạt được nhùng thành công nhất định nhưng hiện nay đội ngũ cán bộ. còng chức trực thuộc ủy ban nhân dân thành phố hiện nay vẫn còn nhiều mặt hạn chế, chưa đáp úng được yêu cầu đối mới. phát triển kinh tế - x Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh à hội cúa thành phố cũng như tinh nhà. Còng tác quân tri nguồn nhân lực thực tế vần còn nhiều hạn chế. Cụ thế, chất lượng công tác đầhli giá kết quá lLuận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh
àm việc và đào tạo đội ngũ cán bộ. công chức chưa được chủ trọng. Công tác đánh giá chí mang tính hình thức và các đơn vị mới chi sư dụng kết quà đánhỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC 1 RÀ VINHISO 9001:2008TRÀN THỊ MINH THÌ•HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC VÀ ĐÀO TẠO CÁN Bộ, Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh kết với còng tác đão lạo. Câp trên chưa quan lâm xác định những diêm yêu trong quá trình thực hiện công việc cũng như chưa tư vấn cho cán bộ. công chức về các khóa dào tạo giúp họ hoãn thiện nhũng diêm yêu.Bèn cạnh dó công tác dão tạo còn nhiều bất cập. chưa di sâu vào nguồn cán bộ, công chức kê thừ Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh a, chưa gàn cóng lác đào lạo với mục lieu, kê hoạch chiên lược phái Iricn cùa lô chức cùng như chưa xây dụng kè hoạch đào lạo đề định hưởng đội ngừ kêLuận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh
thừa làu dài, dự nguôn quy hoạch cán bộ, công chức Irong tưLuận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh
và mặt yểu cùa hoạt dộng dánh giã kết qua lãm việc cua cán bộ. công chức vã hoại động đào lạo làm cơ sờ đe lìm ra các giải pháp đê phát huy nhùng mạt ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC 1 RÀ VINHISO 9001:2008TRÀN THỊ MINH THÌ•HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC VÀ ĐÀO TẠO CÁN Bộ, Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh ói trên trong thời gian tới: dồng thời, cũng VỚI việc dề xuất giãi pháp, tác già dà kiến nghị cấp có thâm quyền một số nội dung về tháo gở một số khó khán cùng như cơ chế, chính sách giúp cho còng tác dánh giá kết qua lãm việc và dào tạo dược tốt hơn.-iv-ABSTRACTHuman resource is the most important Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh and decisive element for the rapid, effective and stable development of the socio-economy of the country. Therefore, in revolutionary cause, the CommuLuận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh
nist Party always prepares strategies and resolutions in order to strengthen the personnel team. At the National People's Congress XI. the Communist PỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC 1 RÀ VINHISO 9001:2008TRÀN THỊ MINH THÌ•HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC VÀ ĐÀO TẠO CÁN Bộ, Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh objective implementation. Tra Vinh town had developed into Tra Vinh City, in which the City People's Committee plays the role of the important political, administrative, economic and cultural agency. Despite obtaining certain achievements, the current team of staff and officer working for the City P Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh eople's Committee still shows some limitation and weaknesses, do not meet the requirements of innovation and socio-economic development of the city anLuận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh
d the province as well. The management of human resources still has some limitations. Specifically, the evaluation of working results and training forỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC 1 RÀ VINHISO 9001:2008TRÀN THỊ MINH THÌ•HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC VÀ ĐÀO TẠO CÁN Bộ, Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh commend and reward for their staff and officers, but not consult solutions for them to improve their work. Evaluation of working results has not linked to training task. The leaders have not paid much attention on their staffs weaknesses during task implementation so that no consultation on trainin Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh g courses for them to improve their weaknesses.In addition, training task has maintains many shortcomings, not focused on personnel sources and heritaLuận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh
ble officers. Training activities have not connected with the objectives and plans of development strategies; and training plans has not been preparedỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC 1 RÀ VINHISO 9001:2008TRÀN THỊ MINH THÌ•HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC VÀ ĐÀO TẠO CÁN Bộ, Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh ning programs and methodologies have not been focused and renovated to comply with real demands. From the existing status, the author decided to choose the topic "Complete-V-the working result evaluation and training tasks for staff and officers working for Tra Vinh City People's Committee" to study Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh and research with the desire to contribute into the development of staff and officers in order to help them to improve their quality and capacity toLuận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh
fulfill their work. In the thesis, the author has based on theory framework to analyze the working result evaluation of staff and officers and traininỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC 1 RÀ VINHISO 9001:2008TRÀN THỊ MINH THÌ•HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC VÀ ĐÀO TẠO CÁN Bộ, Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh limit weak points at administrative agencies (Chapter 3). And then, the author suggested some solutions for the two mentioned tasks in the future; and recommended the authority some contents to solve difficulties and also some policies to make the working result evaluation better.-VI-MỤC LỤCTrang t Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh ưaQuyết định giao đề tàiLỜI CAM ĐOAN..........................................................iLÒI CÁM ƠN.............................................Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh
..............iiTÓM TẢT LUẬN VÂN....................................................iiiABSTRACT.......................................................ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC 1 RÀ VINHISO 9001:2008TRÀN THỊ MINH THÌ•HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC VÀ ĐÀO TẠO CÁN Bộ, ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC 1 RÀ VINHISO 9001:2008TRÀN THỊ MINH THÌ•HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC VÀ ĐÀO TẠO CÁN Bộ,Gọi ngay
Chat zalo
Facebook