KHO THƯ VIỆN 🔎

(Luận văn thạc sĩ) vận dụng mô hình kirkpatrick đánh giá kết quả đào tạo tại công ty cổ phần may sơn hà

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     WORD
Số trang:         103 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) vận dụng mô hình kirkpatrick đánh giá kết quả đào tạo tại công ty cổ phần may sơn hà

(Luận văn thạc sĩ) vận dụng mô hình kirkpatrick đánh giá kết quả đào tạo tại công ty cổ phần may sơn hà

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VẢ XÀ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XẢ HỘIKIÊU TRUNG DŨNGVẬN DỤNG MÓ HÌNH KIRKPATRICK ĐÁNH GIÁ HIỆU Q

(Luận văn thạc sĩ) vận dụng mô hình kirkpatrick đánh giá kết quả đào tạo tại công ty cổ phần may sơn hà QUÀ ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY CỖ PHÀN MAY SƠN HÀLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẦN TRỊ NHÂN LựcHÀ NỘI-2019BỌ GIAO DỤC VA ĐAO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỌITRƯỜN

G ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘIKIÊU TRUNG DŨNGVẬN DỤNG MÒ HÌNH KIRKPATRICK ĐÁNH GIÁ HIỆUQUẢ ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY CỔ PHÀN MAY SƠN HÀChuyên ngành: Quân trị n (Luận văn thạc sĩ) vận dụng mô hình kirkpatrick đánh giá kết quả đào tạo tại công ty cổ phần may sơn hà

hân lựcMà số : 8340404LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcNGƯỜI HƯỚNG D/XN KHOA HỌC: PGS.TS. MAI QUÕC CH/XNHHÀ NỘI - 2019LỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan Lu

(Luận văn thạc sĩ) vận dụng mô hình kirkpatrick đánh giá kết quả đào tạo tại công ty cổ phần may sơn hà

ận ván nãy là cóng trinh nghiên cứu thực sự cúa cá nhân tôi. chưa được công bô nong bất cú’ một công trinh nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dung được

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VẢ XÀ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XẢ HỘIKIÊU TRUNG DŨNGVẬN DỤNG MÓ HÌNH KIRKPATRICK ĐÁNH GIÁ HIỆU Q

(Luận văn thạc sĩ) vận dụng mô hình kirkpatrick đánh giá kết quả đào tạo tại công ty cổ phần may sơn hà hiên cứu cùa mình.Tác giàKiêu Trung DũngIMỤC LỤCDANH MỤC TỪ VIẾT TÁT...........................................VDANH MỤC BÁNG, BIẾU, sơ ĐÔ, HÌNH VẼ...

........................VILÒI MỞ ĐÀU......................................................11Lý do chọn đẽ tài......................................... (Luận văn thạc sĩ) vận dụng mô hình kirkpatrick đánh giá kết quả đào tạo tại công ty cổ phần may sơn hà

...12Tình hình nghiên cứu liên quan đến đê tài...................23Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu...............................44Đối tượng, phạm vi ng

(Luận văn thạc sĩ) vận dụng mô hình kirkpatrick đánh giá kết quả đào tạo tại công ty cổ phần may sơn hà

hiên cứu...............................45Phương pháp nghiên cứu......................................46Những dóng góp mới của luận văn................

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VẢ XÀ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XẢ HỘIKIÊU TRUNG DŨNGVẬN DỤNG MÓ HÌNH KIRKPATRICK ĐÁNH GIÁ HIỆU Q

(Luận văn thạc sĩ) vận dụng mô hình kirkpatrick đánh giá kết quả đào tạo tại công ty cổ phần may sơn hà HÌNH KIRKPATRICK........................61.1.Một số khái niệm cơ bàn...................................6

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VẢ XÀ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XẢ HỘIKIÊU TRUNG DŨNGVẬN DỤNG MÓ HÌNH KIRKPATRICK ĐÁNH GIÁ HIỆU Q

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook