Một số biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ và thương mại trang khanh giai đoạn 2018 2025 (luận văn thạc sĩ)

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 116 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Một số biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ và thương mại trang khanh giai đoạn 2018 2025 (luận văn thạc sĩ)

Một số biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ và thương mại trang khanh giai đoạn 2018 2025 (luận văn thạc sĩ)

BỘ GIÁO DỤC VẢ DÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC DÂN LẠP HAI PHÒNGNGUYẺN DÌNH ÝMÕ I SÓ BIỆN PHÁP NÂNG ( AO ( HẢ I LƯỢNG NHÂN Lực TẠI C ÔNG TY C Ó PHAN CÔNG NGHẸ V

Một số biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ và thương mại trang khanh giai đoạn 2018 2025 (luận văn thạc sĩ) VÀ THƯƠNG MẠITRANG KHANH GIAI ĐOẠN 2018 - 2025LUẬN VĂN THẠC sĩNGÀNH QUĂN TRỊ KINH DOANHCHLYÊN NGÀNH: QUÀN TRỊ KINH DOANHMÃ SỎ: 60 34 01 02NGƯỜI HƯỚNG

DẤN KHOA HỌC :PGS.TS. Dan Dírc HiệpLỜI CAM DOANTác giả xin cam đoan dây là công trình nghiên cứu của riêng tác giã. các kết quả nghiên cứu dược trình Một số biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ và thương mại trang khanh giai đoạn 2018 2025 (luận văn thạc sĩ)

bày trong luận văn là tiling thực, khách quan và chưa từng dùng dè bão vệ lay bắt kỳ học vị não.Tác gia xin cam đoan các (hông (in trích dan (rong luậ

Một số biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ và thương mại trang khanh giai đoạn 2018 2025 (luận văn thạc sĩ)

n van này đều dược chì rõ nguồn gốc.Hãi Phòng, ngày 27 tháng 10 năm 2017Tác già luận vănNguyên Dinh Ý1LỜI CẤM ƠNTrước tiên, xin được gửi lời cam ơn đế

BỘ GIÁO DỤC VẢ DÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC DÂN LẠP HAI PHÒNGNGUYẺN DÌNH ÝMÕ I SÓ BIỆN PHÁP NÂNG ( AO ( HẢ I LƯỢNG NHÂN Lực TẠI C ÔNG TY C Ó PHAN CÔNG NGHẸ V

Một số biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ và thương mại trang khanh giai đoạn 2018 2025 (luận văn thạc sĩ) cho tôi nhừng kiên thức hừu ích về quân trị kinh doanh, làm cơ sớ cho tỏi thực hiện tot luận vãn này.Tòi xin chân thành cam ơn PGS.TS Dan Dức Hiệp đà

tận tinh hướng dẫn cho tôi trong thời gian thực hiện luận vãn.Tôi xin chân thành cam ơn lập thê lành đạo. cán bộ còng nhân viên Công ty CP còng nghệ v Một số biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ và thương mại trang khanh giai đoạn 2018 2025 (luận văn thạc sĩ)

ả thương mại Trang Khanh dà nhiệt tinh giúp dờ tôi trong việc thu thập dừ liệu và lạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trinh thực hiện dề tài.Trong qu

Một số biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ và thương mại trang khanh giai đoạn 2018 2025 (luận văn thạc sĩ)

á trinh làm luận vàn. do kinh nghiệm và thín gian còn hạn chê nõn nhừng biện pháp dưa ra khó tránh dược nhũng thiếu sót. Tác giả rat mong nhận dược sự

BỘ GIÁO DỤC VẢ DÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC DÂN LẠP HAI PHÒNGNGUYẺN DÌNH ÝMÕ I SÓ BIỆN PHÁP NÂNG ( AO ( HẢ I LƯỢNG NHÂN Lực TẠI C ÔNG TY C Ó PHAN CÔNG NGHẸ V

Một số biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ và thương mại trang khanh giai đoạn 2018 2025 (luận văn thạc sĩ) ............1LỜI CAM ƠN............................................................iiMỤC LỤC..........................................................

....iiiĐANH MỤC CÁC KỶHIỆU, CÁC CHỪ VIẾT TẢT..............................viiDANH MỤC BANG.......................................................viiiD Một số biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ và thương mại trang khanh giai đoạn 2018 2025 (luận văn thạc sĩ)

ANH MỤC Sơ ĐO. HÌNH VÈ...............................................ixMơ DÂƯ.................................................................1CHƯƠNG

Một số biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ và thương mại trang khanh giai đoạn 2018 2025 (luận văn thạc sĩ)

1 Cơ SỠ LÝ LUẬN NÂNG CAO CHAT LƯỢNG NHÂN Lực CUA DOANH NGHIỆP.......................................................ố1.1.Khái quát về nguồn nhân lực v

BỘ GIÁO DỤC VẢ DÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC DÂN LẠP HAI PHÒNGNGUYẺN DÌNH ÝMÕ I SÓ BIỆN PHÁP NÂNG ( AO ( HẢ I LƯỢNG NHÂN Lực TẠI C ÔNG TY C Ó PHAN CÔNG NGHẸ V