Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty cổ phần nước sạch quảng ninh (luận văn thạc sĩ)

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 114 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty cổ phần nước sạch quảng ninh (luận văn thạc sĩ)

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty cổ phần nước sạch quảng ninh (luận văn thạc sĩ)

BỘ GIÁO DỤC VẢ BẢO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẠP HÁI PHÒNGDINH THỊ DIÊNNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực CÔNG TY CÓ ♦ •PHẤN NƯỚC SẠCH QUÁNG NINHLUẬN VĂN

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty cổ phần nước sạch quảng ninh (luận văn thạc sĩ) THẠC sĩNGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANHCHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHMÃ SÓ: 60 34 01 02NGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA IIỌC: ♦PGS.TS. Hoàng Văn HảiLỜI CẢM ƠN!San qu

á trinh học tập và rên luyện tai trường Đại học Dân Lập Hai Phông. Khoa Quân trị kinh doanh và 5 tháng làm Luận văn nghiên cứu vê đê tài “Nâng cao chấ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty cổ phần nước sạch quảng ninh (luận văn thạc sĩ)

t lượng nguồn nhân lực Còng ty cổ phần nước sạch Quang Ninh'’. Cho phép em. được bây ló sự trân trọng, lòng biêt (HI chân thành đen toàn thê Quỷ Thây,

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty cổ phần nước sạch quảng ninh (luận văn thạc sĩ)

Cò giáo dà dũng tri thức và tàm huyết cua minh đê có thè truyền dạt cho chúng em nhùng vốn kicn thức quỷ báu và cà nhùng kinh nghiệm cùa cuộc sông tr

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty cổ phần nước sạch quảng ninh (luận văn thạc sĩ) ệp đà động viên, giúp đờ cm hoàn thành khóa học cũng bãi Luận vãn nãy.Vã lời cám om đặc biệt sâu sac, cm xin phép được gữi lói PGS.TS. Hoàng Vãn Hai-

Người Thầy dà giúp em hiểu dược "Quàn trị kinh doanh" là ngành học vô cùng hay và thú vị. giúp em lự tin hon trong công việc và cuộc sống, cám on Thây Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty cổ phần nước sạch quảng ninh (luận văn thạc sĩ)

dã quan tâm. giúp dờ. chi bao, hướng dần em trong suốt quá trình học tập vã thực hiện đê lài đè cm có thê hoàn thành bài Luận văn một cách tòl nhài.V

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty cổ phần nước sạch quảng ninh (luận văn thạc sĩ)

ới diều kiện về thời gian vã vốn kiến thức hiểu biết côn nhiều hạn chề. Vi vậy. bài Luận văn cùa cm không thê tránh khói nhừng thicu sót. cm ràl mong

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty cổ phần nước sạch quảng ninh (luận văn thạc sĩ) việc, cuộc sông sau này. giúp em ngây một vừng tin vã hoàn thiện bán thân hon.ỉ lái Phòng, tháng 01 năm 2018rác giàĐinh Thị DiênLỜI CAM DOANTôi xin ca

m đoan Luận vãn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi. Các số liệu, nội dung dược trinh bày trong Luận vãn nãy được hĩnh thành và phát Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty cổ phần nước sạch quảng ninh (luận văn thạc sĩ)

triển từ nliừng quan điếm cùa cá nhàn tòi và hoãn toàn hợp lệ dưới sự hướng dần khoa học cùa PGS.TS. Hoàng Vàn Hai. Luận vãn chưa được còng bố trong b

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty cổ phần nước sạch quảng ninh (luận văn thạc sĩ)

ẩt cứ một cồng trình nghicn cứu nào.Tòi xin chịu trách nhiệm về dể tài nghiên cứu cùa minh.Hái Phòng, iháng 01 năm 20 ỉ 8Tác giaĐinh Thị DiênMỤC LỤCPH

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty cổ phần nước sạch quảng ninh (luận văn thạc sĩ) ghiên cứu...............................................33Mục liêu nghiên cứu và nhiệm vụ nghiên cứu.........................53.1.Mục tiêu nghiên cứu

chung........................................53.2.Mục tiêu nghiên cứu cụ the.......................................53.3.Nhiệm vụ nghiên cứu........... Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty cổ phần nước sạch quảng ninh (luận văn thạc sĩ)

...................................64Đoi tượng và phạm vi nghiên cứu...................................64.1. Dôi lượng nghiên cứu.....................

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty cổ phần nước sạch quảng ninh (luận văn thạc sĩ)

........................6